



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 0 X XYOUR LOGOYour company name机关工作人员考评实施方案姓名:XXX部 门:XX部机关工作人员考评实施方案为进一步提高机关工作人员考评的科学性,切实考评机关工作人员履行岗位职责的情况,为评先评优提供有力的依据,经研究,对XX年度机关工作人员考评提出如下实施方案。一、考评对象列入园区街道机关管理的各部门股级及以下工作人员。二、考评内容以个人在年度中履行岗位职责、服务基层群众、参加中心重点工作等情况为主要考评内容。三、实施办法考评采取100分基准分制,采用分类测评积分按比例累积相加的办法。(一)会议测评(分值比例25%)。召开测评会议,园区街道全体党政领导、机关中层以上干部、各村(社区)两委负责人对考评对象实施测评。(二)分管领导测评(分值比例30%)。分管领导对所分管部门的全体工作人员进行测评。(三)部门负责人测评(分值比例25%)。部门负责人对所在部门的其他工作人员进行测评。(四)纪检监察部门测评(分值比例20%)。纪检监察部门对机关股级及以下工作人员遵守工作纪律、参与中心重点工作等方面情况进行测评。四、考评结果运用考评工作小组将考评积分情况进行汇总,作为机关工作人员评选先进的参考依据。(一)作为在编工作人员年度考核定级的参考依据。按照考评积分高低,将在编工作人员分类排序,提交党政联席会议讨论确定年度考核优秀人员名单,上报区相关部门备案。(二)作为编制上划人员及劳务人员评优的参考依据。按照考评积分高低,将编制上划人员及劳务人员分类排序,提交党政联席会议讨论,确定机关优秀工作人员名单,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年javaxml面试题及答案
- 2025年中级保育员测试题及答案
- 2025年中级刮痧考证试题及答案
- 2025年维修中级电工试题及答案
- 2025年中国歌曲试题及答案
- 2025年中医体质辨证试题及答案
- 村道维修协议书
- 果树分红协议书
- 柔柔恋爱协议书
- 2025年中药方剂培训试题及答案
- 电缆检查的技术规范与标准要求
- 金蝶KIS旗舰版操作基础手册
- 老年人换领长久驾驶证三力测试题答案
- 《瘢痕治疗》课件
- 2023通信中级传输与接入(有线)实务知识点大汇总
- 科室梯队护理人才培养方案
- 中医中药穴位敷贴护理
- 中国传统文化(酒文化)课件
- 热稳定校验计算书
- 福建省住宅工程防渗漏技术导则(2023年)
- 贵港市展旺木业有限公司年产5万立方米生态板项目环境影响报告
评论
0/150
提交评论