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2 0 X XYOUR LOGOYour company name机关工作人员考评实施方案姓名：XXX部 门：XX部机关工作人员考评实施方案为进一步提高机关工作人员考评的科学性，切实考评机关工作人员履行岗位职责的情况，为评先评优提供有力的依据，经研究，对XX年度机关工作人员考评提出如下实施方案。一、考评对象列入园区街道机关管理的各部门股级及以下工作人员。二、考评内容以个人在年度中履行岗位职责、服务基层群众、参加中心重点工作等情况为主要考评内容。三、实施办法考评采取100分基准分制，采用分类测评积分按比例累积相加的办法。（一）会议测评（分值比例25%）。召开测评会议，园区街道全体党政领导、机关中层以上干部、各村（社区）两委负责人对考评对象实施测评。（二）分管领导测评（分值比例30%）。分管领导对所分管部门的全体工作人员进行测评。（三）部门负责人测评（分值比例25%）。部门负责人对所在部门的其他工作人员进行测评。（四）纪检监察部门测评（分值比例20%）。纪检监察部门对机关股级及以下工作人员遵守工作纪律、参与中心重点工作等方面情况进行测评。四、考评结果运用考评工作小组将考评积分情况进行汇总，作为机关工作人员评选先进的参考依据。（一）作为在编工作人员年度考核定级的参考依据。按照考评积分高低，将在编工作人员分类排序，提交党政联席会议讨论确定年度考核优秀人员名单，上报区相关部门备案。（二）作为编制上划人员及劳务人员评优的参考依据。按照考评积分高低，将编制上划人员及劳务人员分类排序，提交党政联席会议讨论，确定机关优秀工作人员名单，
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