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县公开选拔优秀年轻科级干部实施方案 为进一步推进我县干部人事制度改革，加大优秀年轻干部选拔培养力度，根据党政领导干部选拔任用工作条例、公开选拔党政领导干部工作暂行规定、公务员法等法规，经县委研究，决定公开选拔一批优秀年轻科级干部。为切实做好这项工作，特制定如下实施方案： 一、选拔名额 公开选拔优秀年轻科级干部26名。 二、报名条件和资格 报考人员应同时符合以下条件和资格： 1、具有大专以上学历的县内行政编制或财政全额拨款事业编制的国家干部。除此之外的报考人员第一学历应为国家统招全日制大学本科毕业以上，并具备以下条件之一：本人为本县籍贯(以其祖父或父亲出生地为准)或户籍现在本县；其父亲或母亲的户籍现仍在本县；本人或其父亲、母亲现为省、市驻本县单位的正式干部职工。 2、出生时间应为1981年8月1日以后，其中研究生以上学历的人员放宽至1979年8月1日以后。 3、身体健康。 凡属下列情形之一的人员不得报考：正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的人员，正在受党政纪律处分所规定的提任使用限制期的人员，受过刑事处罚和行政拘留的人员。 三、公开报名 1、报名时间：20xx年7月23日至8月6日。 2、报名地点：县公开选拔优秀年轻科级干部领导小组办公室(设县委组织部干部股)。 3、报名要求：凡具备报名条件和资格的人员须持相关毕业证、身份证、户口簿原件和复印件，以及本人或父母工作单位有关证明材料报名，报名时交3张近期1寸同底免冠照片和报名费100元。 四、选拔程序 1、确定选拔对象。经资格审查、笔试、面试、体检、组织考察后，择优确定选拔对象。笔试、面试依据党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲和公务员考试大纲命题，笔试考试科目为申论和行政职业能力测验。笔试时间：20xx年8月15日。面试、体检及考察时间另行通知。 2、学习锻炼。选拔对象确定后，集中派送到重点院校强化培训3个月。之后，再集中派送到经济发达地区考察学习1个月。外派考察学习结束后，安排到基层挂职锻炼半年。 3、考察使用。选拔对象挂职锻炼期满后，经考察合格的，提拔使用；未提拔使用的另行安排到其它企事业单位工作，或回原单位工作。 五、学习锻炼期间的有关待遇 选拔对象学习锻炼期间日常生活费自理。县内在职的选拔对象，人事、编制和单位工资、福利待遇维持不变；其他选拔对象人事、编制关系暂挂到县直有关单位，由县财政发给基本生活补助费。 六、组织领导 为加强对这次公开选拔优秀年轻科级干部工作的组织领导，确保选拔工作全过程公开、公平、公正，经研究成立由县委副书记任组长，县委常委、组织部长，县委常委、纪委书记任副组长，组织、宣传、纪检监察、人事、编办等部门负责人为成员的县公开选拔优秀年轻科级干部
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