做好职业生涯规划PPT课件.ppt

,大学生职业发展与就业指导,导入新课,1,课程内容,2,讲授新课,3,模块一做好职业生涯规划,4,做好职业生涯规划的步骤,5,第一步：自我评估,6,MBTI性格理论的四个维度八极模型,能量获得途径：外向（E）内向（I）注意力的指向：感觉（S）直觉（N）决策判断方式：思考（T）情感（F）采取行动方式：判断（J）知觉（P）,人格与职业发展的关系,7,MBTI十六种人格类型的职业倾向（1）,管理者、行政执法者、会计,熟练工种技术领域农业、执法者军人等,教育、健康护理（生理心理）宗教服务等,健康护理（心理.生理）商业、执法等,或其他利用经验和细节关注完成任务的职业。,或其他能够让他们运用自己的经验和亲力为手段帮助别人的职业。,或其他能够让他们动手操作分析数据或事情的职业。,或其他能够让他们运用友、专注于细节的职业。,8,MBTI十六种人格类型的职业倾向（2）,宗教咨询服务（个人社会心理等）教学、教导艺术,熟练工种技术领域农业执法者军人等,教育健康护理（生理心理）宗教服务等,健康护理（心理.生理）商业执法等,或其他能够促进他们的情感智力和精神发展的职业。,或其他让他们运用自己的经验和亲力为手段帮助别人的职业。,或其他能够让他们动手操作分析数据或事情的职业。,或其他能够让他们运用友善专注于细节的职业。,9,MBTI十六种人格类型的职业倾向（3）,市场管理熟练工种商业执法者应用技术,管理者、行政执法者,健康护理（心理.生理）教学、教导教练儿童保育熟练工种,教育健康护理（心理.生理）宗教,或其他能够让他们的利用行动关注必要细节发展的职业。,或其他让他们运用自己的经验和亲和力为手段帮助别人的职业。,或其他能够让他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的职业。,或其他能够让他们运用个人关怀为他人提供服务的职业。,10,职业兴趣和职业发展的关系,11,12,13,职业能力和职业发展的关系,14,职业价值观和职业发展的关系,15,16,17,任占忠北京教育人才培训中心主任,18,什么叫就业？就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干,大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。,一个能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。心态决定了结果。,19,宁泽涛的定位,一个不断向前的运动员，不是明星，不是偶像，只是一个努力的运动员。,天赋秉异,20,第二步：外部环境分析,21,1、了解行业,22,1、了解行业,23,1、了解行业,24,行业生命周期,朝阳期,曙光期,成熟期,衰退期,1、了解行业,25,1、了解行业-重点行业及企业,26,2、了解企业,27,“求职者要想充分发挥自己的才能，文化契合度至关重要。你的技能会给企业带来好处；但是，如果存在文化方面的冲突，这一好处将完全被抵消。”-沃顿商学院管理学专业副教授南希罗斯巴德,任职资格是可以培养的，但文化契合度这种难以量化的指标，对于求职者能否取得成功却是至关重要的。-再就业咨询公司挑战者公司（Challenger,Gray&Christmas）首席执行官约翰A基林格,2、了解企业企业文化,28,3、了解职业,29,HR支妙招,1、阅读权威机构对于行业的分析报告，是有效把握行业发展的有效途径（http：/,http/),2、不要忽视身边的资源，从身边人那里（学长学姐）了解三业的真实情况是接近真实的选择,30,1、确立目标的原则,第三步：确立目标,明确差距,31,2、对照目标要求，查找差距,32,内职业生涯目标,观念工作能力心态掌握新知识,外职业生涯目标,职务工作内容工作环境工作地点经济目标,短期目标中期目标长期目标,按时间分,按性质分,33,1、分解目标，设计生涯发展路线,提高专业能力和社会能力,积累经验,34,2、制定提升措施和行动计划,职业准备期,35,2、制定提升措施和行动计划,职业发展期,36,第五步：反馈修正,1、抓住重点内容2、找到最新需求3、指导突破方向4、关注最弱点,37,小结,38,未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提