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组织部长在机构改革“三定”培训会上的讲话 2019年机构改革将进入“三定”方案出台阶段，“三定”方案如何执行，组织部长这篇发言稿讲的很清楚。一是把握改革要义，全面准确理解xx市机构改革安排部署。要构建系统完备、科学规范、运行高效的党政机构职能体系，推动各级组织在市委的统一领导下协调联动、增强合力，全面提高治理能力和治理水平。坚持一类事项原则上由一个部门统筹，一件事情原则上由一个部门负责，该精简的精简、该加强的加强，统筹设置相关机构和配置相近职能，有效解决部分机构设置不规范、职能交叉重叠等问题，避免出现政出多门、责任不明、推诿扯皮等现象。二是精心组织实施，稳妥有序推进xx市机构改革。各部门单位要找准职责定位，严格依照“三定”规定的规范要求，认真研究、科学拟定本部门的“三定”方案，使内设机构、人员编制和职能配置更加科学合理。要严格执行机构限额、编制种类和总量等规定，把核定内设机构、编制和领导职数作为“三定”重要的把控环节，从严控制机构编制和领导职数，综合设置内设机构，探索“大科室”管理，避免忙闲不均、苦乐不均。各部门党委（党组）要把机构改革摆在当前各项工作的突出位置，切实履行好主体责任，主要负责同志要当好“施工队长”，认真抓好本部门转隶组建、职能调整等具体工作，对改革过渡期可能出现的矛盾和问题，要有充分的思想准备，提前谋划周全，确保工作到位。三是强化领导保障，确保机构改革任务高质量高效率落实。要坚决服从大局。各部门和广大党员干部、特别是领导干部要提高政治站位、树立大局观念，正确对待调整，坚决克服部门利益的掣肘，坚决打破“一核定终身”的编制固化观念，坚决执行机构编制调配方案，坚定维护党中央、自治区、自治州党委决策部署和市委机构改革的权威性、严肃性。要严肃纪律规矩。坚持把3月底前基本完成本级机构改革作为一项重大政治任务，严格执行机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律等纪律规矩。要加强监督执纪，强化对关键环节、关键部门、重点事项的监督，对违反纪律规矩的严肃问责，确保机构改革风清气正。要强化正面引导。机构改革涉及不少领导干部进退留转，要密切关注干部思想动态，有针对性地做好释疑解惑工作，及时回应干部职工关切，教育引导涉改部门和干部职工正确对待岗位职务调整变化，切实理顺关系，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。要保持工作连续稳定。要正确处理机构改革与做好各项工作的关系，坚持一手抓深化党政机构改革，一手抓稳定发展各项工作，确保改革期间各项工作有人抓、有人管，决不能出现空档期和空白点，决不能出现打乱仗、乱打仗的情况。各单位要保持正常的工作秩序
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