女工工作总结_0

1 / 29 女工工作总结 【篇一：银行女工工作总结】 一、牢固树立“国策”意识，扎实做好“计生”工作 学年初，我们认真学习区教育局发的区教育局 XX 年度人口目标管理责任书，成立了由袁长春校长任组长、学校书记蔡丹为分管领导、女工主任朱衬云为计生主任的学校计划生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，明确各自职责，并签订责任书。把责任目标、考核目标作为工作的目的，将每一个任务，每一个政策、每一项规定都落实到实处。 我们学校的涂老师，家里就是他一个宝贝，却得了一千金，心里很不是滋味，不想办独生子女证。为 了让他解开心里的疙瘩，我们互相交流，在不同的声音中，终于让他有所收获。 接到区人民政府办公室转发的武汉市职工生育保险办法的通知，我们认真讨论，并对女教职工作解释，动员女教职工作长效避孕上环。耐心地讲解长效避孕的好处和避孕套避孕的危险之处。刘芳老师身体瘦弱，不甘落后主动上环。在她的影响下，绝大多数的女教工们自愿上环，且表示为了2 / 29 不影响教学，将时间推迟到假期。为了让女教工们安心工作，幸福生活，我们及时的将避孕套送到女教工们手上，放在她们的抽屉里。 为了落实计生工作，按照区教育局计生办的要求，我们将吴三小在编不在岗的教师进行了一次摸底，确定李洪华老师为重点跟踪对象。每月 15 号请她及时到学校填报表，并询问她的身体状况，宣传计划生育的政策，法规。她自己表示，安心养病绝不要第二个孩子。 二、和谐的校园需要“法” 如果给老师们半天的时间，坐在会议室里学习婚姻法、女教职工保护条例、妇女权益保障法、中国妇女发展纲要和妇女儿童权益保障法等法律法规，我觉得效果不大，而且死记硬背没有什么作用。为了让老师们既学懂又弄通法律知识，我们采取了以小组为单位学习的形式。并且发试卷进行考核，把各组考 试的成绩统计和分析。借区女工委开展的女工法律知识竞赛，在全校开展“和谐的校园需要法”的活动。我校的张舟、胡秀娟、李娜三位老师特别突出，选送到区参加比赛获得预赛的好成绩，准备参加决赛。 3 / 29 在六年级的小女生中，我们做了一次“自我保护你懂得多少”的调查，结果是有一定的意识，但是不知道怎么去保护。六年级的小女生正处于青春发育期，如果不懂得一点法律知识，就有可能上当受骗。在一个星期五的下午，利用班队会的时间，对全校六年级的女生做了“青春期女孩如何保护自己”的心里辅导，从深圳一官员猥亵小女生事件谈到我们生活中的实际 例子；从启东市一个 50 多岁的老头丧尽天良猥亵一女孩说到我们认识的人中发生的案例；从青春期女孩发育的特点并结合自己的身体状况讲到如何保护自己，同学们认真、紧张、兴奋、的表情再一次告诉我，她们需要法律给她们撑腰、她们需要用法律来保护自己、她们需要我们大人的关心爱护。 三、良好的氛围是和谐的前提 每年“三八”的纪念活动，是我们女教工工作的重头戏。为了迎接“三八”的到来，我们群策群力想了许多好办法，要在最短的时间达到最好的效果，给教工们一个惊喜。 我们制定了吴三小“三八”活动方案，围绕“和谐发展”这个主题，以“三八”妇女节为契机，大力宣传和表彰一批女教职工先进典型，进一步引导学校广大女教职工学先模事4 / 29 迹，尽主人翁职责，创新业绩，争当先进；进一步调动和发挥广大女职工在学校改革和发展中的积极性、主动性和创造性，激励她们奋发向上，有所作为；关注女性身心健康，组织女教师开展生殖健康查体工作。“三八”期间，根据区教育局统一安排，我校要组织全体已婚育龄妇女进行“三查”（查孕、查环、查病）工作。“三查”普及率要达到 100%，并做好女职工相关病情统计工作，为女教职工建立健康档案，做好工作记载；继续做好“女职工特殊疾病 安康团险”推进工作。把此项工作作为“女职工爱心帮扶工程”的重要工作落到实处。本着为女教职工办实事、办好事的原则，及时做好续保工作，（最大限度地组织男职工家属参保），真正为女教职工抵御重大疾病筑起一道经济屏障。 我们做了 7 件实事：（一）全校评出“俏女人” 7 名。我们的条件是 1、业务素质高。具有较强的事业心和敬业精神，不断学习新知识、新技能，业务技术精湛，争创一流业绩，有开拓创新精神。积极参与社会实践，敢于应对各种挑战，并具有较强的竟争实力，工作中勇于开拓创新，努力塑造新世纪女性的崭新形象。 2、在学 生眼里，做出色的老师，做富有爱心的妈妈；在同事心目中，做充满智慧与激情的教学骨干；在社会舞台上，5 / 29 塑造可亲可敬的师表形象；在感情天平上，将更多的砝码投向钟爱的教育事业。 3、孝敬父母，公爹公婆，夫妻恩爱，家庭做到男女相互平等、尊老爱幼，邻里关系融洽、家业事业兴旺。 4、有生活情调，家庭生活幸福美满。助人为乐，深受同事朋友的喜欢。 （二）学校为每位没有退休的女教工以及在岗的临时女教工投保。动员男教师的家属投保，解决他们的后顾之忧。 （三）组织并督促全校女教工参加“三查”做到有病早治，无病 预防。 （四）组织理财讲座针对现在“炒股热”有的教师盲目投资的问题，我们请华夏银行的领导宣讲有关理财的知识。 （五）为了丰富女教师们的业余生活，我们聘请有关的老师指导小饰品制作的方法。 （六）校门前悬挂横幅“尊重女性、关爱女性、和谐发展”，6 / 29 激发全社会对女性的关爱。 （七）三月六日，我们精心的布置会场，一盆盆花、一簇簇绿色的植物表达男教师们的祝福，电子屏幕上滚动着学校领导的祝福和关怀，给了我们女教工们莫大的力量，幸福荡漾在每位女教工的脸上。座谈会上，“俏女人”王卉、鲍世凤等精彩的演讲， 她们畅谈生活、家庭、学习、工作、理想。生动的实例、身边的典型激发、感染着我们每一个女教工。座谈会将表彰、文艺节目、小型游戏、抽奖、奥运知识抢答于一体，隆重、简朴、快乐。 和谐的家庭给和谐的校园争光添彩，我们意识到了这一点。利用休息时间阅读许多关于家庭的书籍，将优秀的文章和好的做法推荐给我们每位女教工。“让丈夫幸福的技巧”女教工们明确了，给丈夫一个缓冲区；给丈夫保留个人空间；给丈夫做忠实的听众；关心他们的需要。“当父母与孩子意见相左时”她们觉得应该做朋友型、商量型、知道型的家长，不能做专制型的家长。同时 ，争对妇检中出现最多的病例（乳腺增生）印发了乳房生理、疾病、等有关的文章，以及影响女性健康的十大坏习惯，让她们了解自己，从而更好的保护自己。 7 / 29 XX 匆匆流过，听一听、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑，不用说，人生能有几回合。痛也过，苦也过，笑也过，咱们为什么不快乐的生活？愿我们吴三小的每位女教工每天开开心心，身体健健康康，小家过的红红火火，工作干得顺顺利利，在我们吴三小这个和谐、温暖的大家庭里自由、快乐的成长！ 【篇二：建筑公司女工工作总结】 建筑分公司女工工作在上级部门及公司领导指导下，在所有女工的支持下全面完成领导及各级组织交给的各项任务同时结合本单位实际，有特色的抓了以下几方面的工作。为了总结过去，开创未来工作新局面，将今年女工工作总结汇报如下。 xx 年女工工作，是在上级部门及公司领导的亲切关心和精心指导下完成的，在公司生产经营及女工维权诸方面取的一定成绩，圆满完成领导交办的其它各项作务。 一、紧紧围绕公司生产经营开展适合女工工作特点的各项有益活动，公司领导高度重视女工工作，将其作为稳定工作的前提，作为公司发展的基础，作为公司整体工作的重要内8 / 29 容。 年初，我们调整工作指针， 逐步改变思维定势，找准工作的切入点，那就是，我们所处的单位是企业，企业的忠心工作就是生产经营活动，就是通过各种努力实现良好的经济效益，为此，主动到现场看望参战职工，特别是一线女工，鼓励她们安心工作，为企业的生存和发展贡献自己的力量。倡议全公司女职工为战斗在外地的一线将士写平安信，鼓励他们安心工作，重视安全，把母亲的关心，妻子的关怀全部溶化在平安信里，收到良好实效。 xx 年我公司女工无论是生产第一线，还是二、三线均无人自行脱岗，都安心本职工作，为企业渡过难关而努力。并且，经营计划科及财务科均是女工打主力，承担公 司经营活动至关重要的“首尾管理”的把关，多次受到上级及公司领导好评。紧紧围绕女工工作的特点，深入开展适合我公司女工实际的各项活动，促进女工综合素质的全面提高。 女工是企业及家庭不可缺少的概素，因此，必须以中国妇女发展纲要为工作指针，结合我公司女工实际和特点开展女工工作。 1、年初，我们订阅了家庭生活报中国人口报人9 / 29 生等报刊杂志，使女职工在工作之余能够掌握更多的知识和信息。组织“三八节”女工活动。为增强企业凝聚力及向心力，我们利用“三八节”组织全体女职工去“阳光水艺”联谊活动，如知识 竟答、趣味活动，慰问一线坚守岗位的女工。通过活动，增加相互了解，沟通和交换各种思想，化解一些矛盾和误会，从而增强了团结，将女工聪明才智贡献于企业中心工作上。 2、开展多种有益文娱活动。我公司女工积极参加十九冶成立四十周年组织的广播体、橡棋、球赛、田径赛、歌咏比赛、获得公司领导及全体观众的好评。 3、尽管企业不景气，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我们更有爱心，更有社会责任，今年向仁和地区计划生育协管员捐款 200 多元，向困难地区捐赠衣服 400 多件，通过这些活动看出我公司女职工的素质是好的，是团 结上进的，是可以战胜一切困难的优秀群体。 4、积极关心女职工的工作与生活，先后到医院看望职工特别是女职工，从精神上和生活上给予鼓励， 200x 年共看望住院职工 11 人次，慰问金 1100 元。如加工厂女职工段平家庭比较困难，由于加工厂工作量不多，待岗在家，我们知道10 / 29 情况后，与街道联系，为她联系了一份打扫卫生的工作，从这些细小的工作中，使我们的女职工深切感受到女职工委员会是我们女职工的娘家人。 5、为了提高女职工的综合素质，积极推荐女职工参加“预算员、会计员”岗位职能培训， 7 月份对全体女职工进行生殖健康知识 培训，培训面达到 95%1 做到从健康、技能等身心诸方面关心女职工，提高她们适应各项工作的能力。 今年夏天，攀枝花的天气炎热，我公司工会组织及女工委员会，高耗能项目部、恒鼎项目部、球团项目部送去防暑降温用品，保证施工现场的节点顺利完成任务。 虽然 xx 年女职工工作取得一定成绩，但是、存在较大差距，离上级领导的要求还不够，我们将在 200x 年积极发扬过去成绩基础上，努力把工作做的更好。 【篇三：企业女工工作总结】 一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动在今年的“三八”妇女节， 公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数达到 95 分以上11 / 29 的 xxxx 巾帼岗位进行了表彰，同时下发了 XX 年度的深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案，实施方案中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的 9xxxx 以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站 保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。 二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅网络世界、计算机之友、中国妇女、妇女生活等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如：元月份，我们邀请家庭教 育的专家安克慧老师为女职工举办了家庭教育知识讲座。5 月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。 11 月份，根据女工部的安排，为女12 / 29 职工举办了预防和防治艾滋病知识讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出黑板报 6 块，制作电子宣传两版。通过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。 三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工 今年三月份， 公司女工委按照集体合同的有关规定，组织 11xxxx 女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工xxxx，患其它疾病女工 1xxxx 次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的 xxxx 女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。 8 月份为 11xxxx 女职工发放了劳动保护用品（卫生巾），为到期 1xxxx 女职工办理了安康保险续保工作。 四、以服务外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动 随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委 姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织 xxxx13 / 29 女职工为外场市场职工家庭送春联 135 幅。 5 月 23 日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱 5xxxx，修水龙头 xxxx，为 xxxx 外闯市场职工家庭打扫卫生。 5 月份，组织 1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。 五、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活 我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三 八”、“五一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动 8 场次，参加女职工 35xxxx次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。 【篇四： 2016 年女工工作工作总结】 一、思想教育工作 1、组织广大女职工深入学习邓小平理论，认真贯彻落实14 / 29 党的 xx 届五中、六中及 xx 大精神，落实维护女职工的妇女权益，加强女工自身建设，开展理想信念教育，调动女职工积极因素，增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心 。 2、号召女职工围绕安全优质供水中心任务，大力开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活动，要求每位女职工深刻领会“安康杯”竞赛活动的现实意义，认真学习活动方案和工作安排。以“争着学、抢着干、创造性地开展工作”为标准，形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的工作氛围，极大地调动了女职工参与竞赛活动和安全生产劳动的积极性和主动性。 3、为使女职工真正认识到自己的政治、社会和家庭地位，及女职工的合法权益得到保护，我厂利用有线广播和黑板报方式进行宣传妇女权益保障法女工劳动保护实施细则工会法等女工 有关知识。厂女工委员还经常到车间、班组了解劳动保护落实情况，发现问题及时向车间领导及厂领导反映解决，根据其本人的实际困难，及时调整了她们的岗位，解决了女职工的后顾之忧。 4、在今年的工作中，根据公司工会女工委员会所下达的各项文件精神和活动方案，厂女工委员会都积极贯彻落实。15 / 29 坚持每季度召开女工委员会、女工会议，制定工作计划，学习有关知识，提高女工委员的自身建设素质，做好女工的基础工作，并建立了女工台帐、女工登记表、女工家访、联系录，掌握女工思想状况。 二、开展好女职工的各项活动 1、为搞好我厂的卫生创建工作，大力开展美化、绿化厂区，治理现场环境等义务劳动，积极组织女工委员及女职工进行拔草、植树、平整道路、清理垃圾、治理死角，使厂区面貌焕然一新，为我厂的供水生产创出更加安全、优美的生产环境。并在节假日期间，组织有裁剪手艺的女工利用业余时间为职工裁剪、锁边、缝补衣服等，得到了职工的好评。厂办两位女工除搞好本职工作外，经常利用休息时间把会议室、值班室的被单、床单、沙发套以及汽车上的坐垫都清洗一新，她们不图名、不图利，默默无闻的奉献精神，得到了领导和广大职工的赞扬。厂女工委员刘金凤等同志经常 在食堂人员缺少的情况下，每星期抽空都主动到食堂帮忙，帮助食堂包包子、包饺子、打扫卫生，使食堂能够按时开饭、送饭，起到了保障作用。 在高峰供水期间食堂几位女工经常为一线职工送绿豆水16 / 29 解渴降温，为职工防暑降温，确保身体健康付出了辛勤的劳动。 2、为做好职工的民调工作，厂女工委员及时调解女工家庭矛盾，保护女工的合法权益。厂运行车间女工因婚姻纠纷，男方经常打骂女方，夫妻双方不能和睦相处，双方提出离婚，厂工会主席及女工委员知道后，多次到她家调解，做说服疏导工作，避免了一场家庭婚姻纠纷。 3、在“三八” 节期间，为美化女职工的文化生活，邀请了美容美发师为厂女职工上美容、护肤讲座课，使女职工的爱美意识和精神面貌起到了新的变化。在此期间还为全厂女职工购买了保健用品，保护了女工的身心健康。在每年的“六一”儿童节前夕，都为独生子女购买学习用品，送去一份节日的祝福；在总公司女子排球赛活动期间，我厂女队员刻苦训练、顽强拼搏，在赛场上充分展示了我厂女工勇争一流的精神风貌。在公司工会女工委员会举办的“女工积极分子”培训班，我厂女工踊跃参加，通过参加学习，提高女工的自身综合素质。在为灾区捐款、捐物中，全体女职工踊跃参加，充分 发扬了爱心和互助精神。 三、提高认识，充分发挥女职工在工作中的作用 17 / 29 1、配合公司各项改革，对女职工进行竞争意识、风险意识教育，针对目前公司各项改革问题及供水形势的严峻性展开了大讨论，使广大女工充分认识到激烈竞争带来的挑战和风险；认识到企业只有通过改制的“ xxx”来实现增效；认识到企业改制的必要性及其重大意义，以机制创新和内部改革来促进职工劳动积极性的提高。增加了大家的危机感和竞争意识，营造了“岗位靠竞争、报酬靠贡献”的氛围，进一步形成了干与不干不一样、干好干坏不一样、干多干少不一样、技能高低不一 样的劳动报酬分配机制，打破了困扰供水多年的平均主义大锅饭的历史，从而自觉地在思想上和行动上支持改革与企业共患难共发展的团结意识。 2、随着社会主义市场经济体制改革的潮流，企业要生存、发展、前进，必须要靠先进科学技术和参与市场的竞争能力。特别是厂运行车间三班制的女工，在厂举办的各项活动中，她们排除工作忙、家务重的阻力，参加各种业务技术学习、培训，提高自身技术素质，施展自己的才能。使广大女工真正意识到在岗位上不断提高自己的业务技术，才有不会被岗位竞争所淘汰，真正从思想上意识到业务技能的必要性。 3、 在全厂范围内开展了“优质值班、优质检修、优质服18 / 29 务”岗位标准。我厂化验室及加氯班的女工们，不论是烈日炎炎，还是刮风下雨都细心调理、观察、取水样及时调整药剂，有效地提高藻类的去除效果，及时反馈水质变化信息，发现水源污染跟踪监测，优化源水调度，加强水质管理，严把水质关，对水质处理开展科学试验等措施，保证了供水水质。 4、积极开展家访及女工谈心活动，及时了解女工思想状况，并于每季度召开一次女工委员例会，女工思想动态分析和思想教育，针对女工工作，厂女工委员会进行讨论，调研，并撰写有关的调研报告，对生育、生病住院 有女职工及时到医院、家中看望进行慰问。 5、认真抓好民调宣教育工作，开展法制和民调教育，杜绝矛盾的发生，我们女工委员积极对女工进行法制教育、婚姻法教育等，继续贯彻“预防为主，防范结合”的工作方针，加大宣传力度，对女工进行宣传教育，为精神文明建设打下理加坚实的基础。 四、妇女保健 为了提高广大女职工妇女保健知识、女性防病，提高女职 19 / 29 工的身体健康，防患于未然，我厂加强对妇女保健知识的宣传教育，在公司组织的已婚女职工身体检查中，都积极主动做好女职工的检查工作。特别是对怕麻烦不愿做检查的女职 工进行耐心细致的说服教育，动之以情，晓之以理。在家休产假、病假、事假女工，车间女工委员就亲自通知到家，为了使女职工检查率达到 100%，还特制定了规定，凡每次公司组织妇科病检查不参加的已婚女职工扣发当月奖金，今年已婚检查我厂达到 100%，为保护女职工的身体健康起到了良好的保障。 回顾过去，在总公司工会委员会及分公司有关部门和厂党、政、工领导的大力支持下，积极开展了女工的各项工作，并取得一定成绩，但是，工作中还有许多不足之处，需要在今后的工作中加以提高，力争使今后的女工工作取得更大的成绩。 五、今后 的打算 1、全方位地加强女职工的思想宣传教育。 2、进一步开展女职工家访谈心活动。 20 / 29 3、贯彻落实妇女权益法、保障法，维护女职工的合法权益。 4、开展好女职工的文化娱乐活动。 【篇五： 2016 年女工工作总结】 即将过去的 XX 年，在市城管局的正确领导下，在市总工会的关心指导下，我处工会以“女职工关爱行动”活动为抓手，切实重视维护女职工的合法权益和特殊利益，卓有成效的开展各项活动，极大地激发了工作热情，调动了积极性，涌现了 xx、 xx 以及 xx、 xx 等一大批立足岗位创优秀，勇于奉献 争先进的优秀女职工典型，不但提升了环卫形象和社会美誉度，而且促进了城市环卫长效水平的提高，实现了“用真情暖职工，让城市更洁净”的目标。 一、领导重视，精心组织，扎实推进女工工作 我处现有职工 809 名，其中女职工 520 名，占全部职工总数的 64%，成为城市环卫管理和保洁的中坚和骨干力量。 21 / 29 对此，处主要负责同志十分重视女工工作，按照市总工会的部署要求，把实施“女职工关爱行动”作为贯彻实施工会法、劳动法、妇女权益保障法的重要举措，作为实现好、维护好、发展好广大女职工利益的一项责任，摆上 重要位置，专门成立了由处主要负责同志任组长、工会主要负责同志任副组长的“女职工关爱行动”推进工作领导小组，制定印发了工作方案，为工作开展提供了强有力的组织保证。在环卫日常工作十分繁重的情况下，多次召开会议对此项工作进行研究部署，协调会办，并与党建工会日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化了工作责任，形成了齐抓共管的合力，保证了工作的有序有力有效推进。 二、贴近中心，开展活动，积极落实有效措施 我们贴近环卫实际，紧紧围绕女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极开展了“五个一”关爱女职工行 动，切实把关爱和温暖送到她们心中。组织一次健康体检。除了每年定期组织女职工妇科检查外，今年还组织全处女职工参加了由市总工会和盐阜医院举办的“关爱女职工健康援助”免费体检活动，切实加强对女职工多发病、常见病的防治，做到早发现、早诊断、早治疗，有力的维护了女职工的身体健康。签订一项专项协议。为加强女职工“四期”保护、女22 / 29 职工权益维护，处工会女工委与处行政承诺，并签订了 xx市环卫处女职工特殊权益保护专项协议，对涉及女职工权益方面的问题，认真对待，及时解决。开展一次劳动保护。除了定期发放口罩、雨衣、手套等劳保用品 ，今年上半年，我们还在全处专门开展了一次女职工劳动保护大检查，给全处环卫一线女工每人定制发放了 2套带有反光标志的橘红色安全标志服和夏季宽檐遮阳帽，同时督促各基层环卫所认真抓好女工作业期间的安全措施。针对夏季高温来临的实际情况，及时调整作业时间，避免高温作业，发放防暑降温用品和降温费，预防职工中暑。调整一次劳动工资。针对包括广大女工在内的编外合同制员工工资偏低的实际情况，我们积极向有关部门反映和呼吁，要求解决最低保障工资问题，经过不懈努力，职工每人每月增加了 130 元工资。实施一次送温暖工程。通过下发调查表和深 入困难女职工家庭走访，全面排查和掌握全处单亲困难女职工和女农民工情况，建立健全困难女职工台账和档案，认真分析它们的困难原因和帮扶需求，并从经济救助、就业上帮助（帮助其下岗家庭成员再就业）、生活上扶助（开展党员干部与特困职工结对帮扶活动），使她们感受到组织上的真诚关心和莫大温暖，以极大的热情投入到各项工作中来，充分发挥不可替代的妇女半边天作用，有力的促进了各项工作的登台阶。 23 / 29 二 0 一二年工作思路： 在新的一年里，我们将在上级工会组织的关心指导下，进一步完善和发展女工工作的长效机制，把各项要求用制度的形式固定下来，切实维护好、实现好、发挥好女职工的合法权益和特殊利益，一要发挥职能作用，加大帮扶力度。充分发挥工会组织，特别是女工委员会的职能作用。建立工会帮扶中心，有针对性地开展帮扶工作，特别要针对单亲家庭、患病女职工家庭生活困难的实际，加大帮扶力度，关注和维护女职工的身心健康，为她们提供细致、周到的关爱。二要优化机制，切实维权。加强对女工的维权教育，增强维权意识。按照“组织起来，切实维权”的工作要求，重点加强女工自身权益教育，积极推动保护女职工权益的各项法律法规的贯彻落实，深化维权意识，逐步建立健全“参与 、服务、监督”的维权工作机制，着力构建工会女职工组织维权工作的新格局。三是切实为女职工办实事、办好事。进一步激发广大女职工在服务 xx 市、打造新环卫、谋求新跨越上再作新贡献。 【篇六：女工主任工作总结】 今年以来，我在矿工会、女工部、科领导的正确领导下，24 / 29 我能够认真完成领导安排的每一项任务，树立起时刻为职工着想的思想，牢记职工的利益无小事，永远为她着想，增强企业的凝聚力和战斗力。通过我和全科员工的努力奋斗，使我科的女工工作一年胜过一年，并且各项工作都取得了较好的成绩，现就全年各项指标完成情况总结如下 ： 一、端正思想，努力工作 在矿、工会、女工部领导的指挥下，始终坚持认真学习党的十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，在政治上、思想上、行动上领导保持一致。通过这几年的锻炼，我深深的感到领导的指挥，确实是正确的。所以我认真贯彻执行领导安排的各项工作，做为一名女工委员，积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，通过学习和交流大家互相帮助，增进了友谊，增强了凝聚力，提高了工作效率。 二、关心爱护女职工的身体健康 女工部特意邀请了女职工妇科检查的专家，为全矿女职工做了全面的妇科 检查，我积极配合女工部的工作，也是为了关心我们姐妹们的身体健康，告诉她们我们现代的女性要做一位漂亮、美丽的女人，首先要保证自己的身体健康，在我25 / 29 的努力下，大家认识到了身体健康的重要性，都去做了妇科检查，使她们切实感受到女工部的关怀与温暖。还关心女职工的生活，为她们的家庭排忧解难，从生活上都给予帮助和关心。遇到职工生病住院，她都要亲自慰问；我以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操，溶化了职工的心，使他们的工作积极性提高了，集体凝聚力更加增强。 理论联系实际，接着矿女工部邀请了妇科专家，安排妇女健康讲座活动。 在矿社区会议室听取专家对妇女保健知识的讲座，教授讲解了我们女性疾病应该注意的事项，容易发的病，应该怎样预防，还有一些治疗的方法，并在现场做了详细的解答。通过听取专家的详细解答，加深了女职工们对身体健康的重要性，明确了只有好的身体才能有充足的精神投入到工作中去。使我们成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。 三、提高女职工的文化生活， 为庆祝“三八”国际劳动妇女节，在潞安总工会举办的“女职工家属安全漫画”活动中，我画的“家庭是幸福的港湾、安全是家庭的靠山”很荣幸的被选入了，女职工家属安全漫画故事集，这是对的鼓励，今后我会继续努力，把工作做的26 / 29 更好。在这期间还组织本单位的女职工开展“跳棋、扑克牌”比赛活动。极大调动了广大职工工作的积极性和主动性。通过比赛活动，大家互相学习，增进了友谊，在多方面都得到了发展，掌握了更多的技巧。这次活动虽然我很辛苦，晚上上了夜班，白天还要组织这次活动，虽然我很辛苦，但是我也得到了锻炼，也学到了很多知识，在辛苦中寻找