钢铁公司安全管理细则

Q/TG2013-01-26实施2013-01-26发布山东泰山钢铁集团有限公司热电公司 发布安全管理细则Q/ TGG2813012013山东泰山钢铁集团有限公司企业标准2前 言本标准由标准化管理领导小组提出。本标准起草单位：生产科本标准主要起草人：杨曙东 审核：吴连顺批准：王会华安全管理细则1. 安全管理总则1.1 为认真贯彻执行国家的安全生产方针，加强劳动保护工作，保护职工的安全和健康，预防各类事故的发生，促进安全生产的发展，制定本标准。1.2 全体干部职工必须充分认识安全与生产的辨证关系，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，“群防群治，防治结合”的指导思想，把安全工作当做“头等大事”来抓，积极采取有效措施，避免工伤事故和职业病的发生。1.3 全体职工要充分认识安全的重要性，应主动配合各级领导及安全工作者进行安全文明生产。1.4 本标准具有法制性和强制性。本标准根据公司安全生产管理标准制定，遇有本标准未涉及或不详尽的内容执行公司标准。1.5 本细则不代替行政处分，经济责任制考核。1.6 本标准适用于泰山钢铁集团泰钢热电有限公司。1.7 本细则自下发之日起执行，原相关管理细则停止执行。2.安全机构及职责2.1 机构设置2.1.1 厂部设安全生产领导小组，由经理（负责人）任组长，生产经理任副组长，各科室、车间、站负责人为成员，在总公司安委会的领导下开展工作，并接受生产安全部的管理和指导。2.1.2 生产科为热电公司安全管理归口职能部门，安全生产领导小组办公室设在生产科，生产科科长兼任办公室主任。2.1.3 各车间、站设立车间级安全领导小组，由各车间、站负责人任组长，各班班长和兼职安全员为成员，在厂部生产安全领导小组领导下开展工作，并接受生产科的管理和指导。2.1.4 各班组设立一名兼职安全员，协助班组长主动进行班组安全管理。2.2职责： 2.2.1经理职责2.2.1.1贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在集团公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 2.2.1.2负责落实公司安全管理制度，组织安全生产。负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，到总公司汇报。2.2.2 安全生产领导小组职责2.2.2.1负责把上级和公司有关安全生产的方针、政策和规章制度在本单位贯彻落实。2.2.2.2对本单位安全生产各项工作负全面责任。2.2.2.3全面掌握本单位安全生产基本情况，对事故隐患及时整改，对重大问题及时汇报。2.2.3.4领导全厂职工进行安全生产，安全竞赛，劳动保护与伤亡事故的调查处理及奖惩。2.2.2.5负责做好职责范围内的各项安全管理工作。2.2.3副经理职责 2.2.3.1按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 2.2.3.2负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。2.2.3.3主持每月安全例会，传达当月安全生产情况，布置下月安全管理计划。2.2.3生产科职责2.2.3.1负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，根据各单位上报班组安全活动计划，对班组安全活动开展情况进行检查考核。2.2.3.2组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 2.2.3.3组织安全专项大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。 2.2.3.4参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。 2.2.3.5负责本单位特殊工种（如：电焊工、电工、配电工、行车工、锅炉、水处理、煤气作业等）安全技术培训和考核工作。2.2.3.6负责组织本单位月度安全例会，负责检查各岗位安全例会执行情况。2.2.3.7负责本单位职业健康相关工作 2.2.3.8负责厂级安全责任书的签订 ，监督检查各车间、科室、站责任书的签订、落实情况2.2.4站长、主任职责2.2.4.1深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 2.2.4.2对本单位安全生产各项工作负全面责任。2.2.4.3认真执行厂部安全管理标准及各项管理制度。2.2.4.4负责做好职责范围内的各项安全管理工作。2.3安全生产领导小组实行一把手负责制，管生产的管安全。安全环境检查管理细则1.1. 总则1.1.1 为认真贯彻执行国家的安全生产方针，落实安全环境管理措施，建立良好的安全生产环境，及时发现生产中的不安全因素和环境影响，迅速消除事故隐患、防止安全、环境污染事故发生、改善职工劳动条件，创造良好职工工作环境，搞好安全、清洁工作，制定本细则。1.1.2 本细则适用于本单位所有生产、检验、办公等各种活动。1.2. 职责1.2.1 生产科负责安全、环境检查计划的制定和组织实施，并负责配合上级有关部门的安全、环境检查。1.2.2 综合管理科负责劳动纪律、劳保穿戴情况的监督检查；负责交通安全、清洁运输管理、消防设施的安全环境检查。1.2.3 生产科负责对采用新工艺、新技术时安全性和环境影响确认情况及新产品合同评审时工艺安全性和环境影响确认情况进行检查。1.2.4各级管理人员负责落实本区域或本作业区安全（消防）环境检查。1.2.5安全环保员负责对各岗位安全（消防）环境检查，并负责考核。1.2.6各岗位职工负责对本岗位安全（消防）环境自查互查。1.3. 工作内容：1.3.1安全生产检查的内容：重点检查生产经营过程中物的不安全因素、从业人员的不安全行为、管理上的缺陷、相关人员的从业资格等。职业健康安全管理体系和环境管理体系的方针贯彻落实情况、目标完成情况、管理方案完成情况、风险和环境因素控制措施落实情况、遵守法律法规情况和安全环境绩效等。1.3.2检查方式：由公司组织定期的安全环境检查，各级管理人员的安全环境日常巡回检查，安全环境专项检查，季节性、节假日安全检查，班组自检、互检和交接检等。1.3.3定期安全环境检查1.3.3.1建立安全环境分级检查制度，即厂部、车间、班组三级。1.3.3.2实行定期检查制：厂级检查每周不得少于1次，各车间、站检查每天不得少于1次，作业区、班组检查每班不得少于1次。其中厂部的安全环境检查要制定检查提纲，明确检查的内容与时间安排。1.3.3.3日常巡回安全环境检查日常巡回安全环境检查包括厂级安全员对各岗位进行巡回安全环境检查及班组进行班前班后安全环境检查等。 班组对所管区域、所管设备交班前和班中必须进行安全环境检查。对易发生事故或存在隐患的部位要随时检查，对重点控制设备随时随机检查，确保安全运行。检查出的问题能处理的应及时处理，不能处理的及时向相关人员沟通处理，并记入班组台帐中。 班组负责人（主值人员）对本班组人员贯彻落实各项安全环境生产制度和执行规程情况、生产现场安全状况进行检查。 车间主任、站长、作业长对本责任区岗位人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程情况、生产现场安全状况进行检查，填写环境和安全检查记录表；车间级对热电公司重要环境因素和重大风险（危险）源、消防进行至少每周一次检查，并填写热电公司重要环境因素检查表、热电公司重大风险（危险）源检查表、消防巡查记录。 厂级安全管理人员要进行日常安全环境抽查，及时填写环境和安全检查记录表。1.3.4专业安全环境检查1.3.4.1专业检查的类别：特种设备、锅炉及压力管道、煤气设施、危险化学品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置及防火防爆、防尘防毒、环保设施等。1.3.4.2检查频次：每年至少进行两次。1.3.4.3组织及参加人员：专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，专业技术负责人和技术人员、专业作业负责人参加。1.3.4.4季节性安全生产检查季节性安全检查是针对气候的特点，可能给施工、安全生产带来危害而组织的安全生产检查，以夏季“四防”检查和冬季“四防”检查为主要形式。春季大检查以防雷、防静电、防解冻、跑冒滴漏为重点； 夏季大检查以防暑降温、防台风、防洪防汛、防雷防电为重点；秋季大检查以防火、防冻保温为重点；冬季大检查以防火、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。1.3.4.5节假日前后安全生产检查针对节假日前后职工思想松懈而进行的安全生产检查。1.3.4.6自检、互检和交接检l 自检：班组作业前、后对自身处所的环境和工作程序要进行安全环境检查，以便随时消除安全、环境隐患。l 互检：班组成员之间开展的安全环境检查，做到互保联保、共同遵章守纪。l 交接检：交接双方进行安全环境检查和验收，确认无安全环境隐患，达到合格要求后，方可上岗。对查出的问题及应注意的安全事项要记入交接班记录。1.4. 不符合项处理1.4.1 对各类安全环境检查查出的不符合项要有记录。车间级填写环境与安全检查台帐、整改通知单，不符合项记录要具体、清楚，要明确整改时限及负责人或控制措施；厂级单位对暂时整改不了的不符合要有记录，要有整改计划和控制措施，重大隐患要上报公司安环部，厂级单位成立隐患治理小组，制定消除措施和计划。1.4.2 厂部/车间对查出的不符合可以整改通知单或安全环境监督指令书的形式责令整改。1.4.3 不符合项要按照 “三定三不推”（三定：定整改措施、定责任人员、定完成时限，三不推：班组能解决的不推向车间、车间能解决的不推向厂、厂能解决的不推向公司）的原则进行整改，一时解决不了的要采取控制措施，并落实到岗到人，隐患及控制措施要告知相关人员，避免发生人身伤害和环境事故。监控期间，要根据其级别，分别由所在单位进行检查，班组按班、车间按日、厂级按周进行检查。检查的主体为对应级别的负责人或分管专业部门。1.4.4 对整改或采取控制措施的不符合，责任单位或部门必须按照“闭环控制”的原则进行复查验证，达到整改要求后要签字认可，以保证不符合项的根除或有效控制。1.4.5 对查出的各类不符合项的处理要与事故同等对待，按“四不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、领导和群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）原则处理，查找问题根源，处理责任人，制定有效的管理措施，防止问题重复发生。相关方安全环境管理细则1.1. 总则1.1.1 为增强相关方安全环境意识，保障相关方人员的安全与健康，并避免对热电公司员工健康安全和公司环境质量构成威胁,制定本细则。1.1.2 本规定适用热电公司QES管理体系覆盖范围内相关方安全环境的管理。1.2. 术语和定义 本规定的相关方是指：1.2.1 政府公务员、外来参访者、集团公司职能部室检查或相关工作关系人员、供货及提货人员。1.2.2 工程承包商及施工人员、本公司委托劳务人员、外单位在公司实习人员。1.2.3 不属于本单位工程项目，但在本单位区域内施工的外来人员。1.2.4 虽然不进入公司生产、施工现场，但与公司内各单位/部门有业务往来的单位、人员，也是相关方。1.3. 职责1.3.1 生产科l 对各车间/科室相关方的职业健康安全/环境管理进行监督检查.l 组织处理相关方在职业健康安全/环境方面的反馈意见，及时制定相关改进措施.l 负责监督检查设备大中修工程承包商、施工单位是否遵守安全生产法、环境保护法、职业病防治法等相关条款和公司安全环境的要求。l 与施工单位签订工程施工安全协议书并监督检查协议执行情况。对相关方调查，提出对职业健康安全/环境要求及监督检查结果予以记录并保存.1.3.2 供销科负责对工程承包商的资质、各类取证等情况进行管理；1.3.3 供销科负责监督检查公司的供货方履行职业健康安全/环境要求的落实情况,杜绝供货人员违章进入现场和进行作业活动；1.3.4 供销科负责监督检查对提货方职业健康安全/环境要求的落实情况，杜绝提货人员违章进入现场和进行作业活动。1.3.5 车间、站、科室单位对进入本区域或业务范围内活动的相关方人员负有安全环境管理责任，杜绝其违章行为；负责告知相关方人员职业健康安全/环境相关内容。1.4. 工作内容1.4.1 车间、站、科室1.4.1.1 根据文件要求和本单位实际情况，制定本车间、站、科室的相关方安全环境管理规定。1.4.1.2 对进入生产现场、施工现场的相关方人员，按照相关方安全环境管理细则对相关方人员进行告知，并记录。并由熟悉现场安全环境的人员陪同监护，不允许相关方独自活动。1.4.1.3 工程项目开工前，建设单位或委托单位要求施工单位制定施工安全环境措施，签订施工安全环境合同书；生产科对施工安全环境合同书审查备案后，方准施工。对欲开工工程项目，建设单位或委托单位应事先告知受影响的车间、科室规定。1.4.2 供销科向工程承包商、施工单位做以下工作：1.4.2.1 要求工程承包方、施工单位遵守劳动法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例，告知泰钢集团职业健康安全环境方面的相关内容；1.4.2.2 进行资格审查，包括营业执照、资质证书、资信证明、安全生产许可证、企业简介及承担项目的施工组织情况等。承担电梯、锅炉、电气、起重设备、消防设施、煤气设施、环保设施、环境绿化、危险废物处置等特殊作业的施工队伍，必须持有政府主管部门颁发的相应资质证书。1.4.2.3 对工程承包商、分包商和挂靠队伍的文明施工进行监督检查，杜绝无资质的施工队伍进入泰钢热电的施工现场，确保泰钢热电工程项目的质量、安全和文明施工。1.4.2.4 对承包商、施工单位的要求:l 承包商/施工单位应严格执行工程施工安全协议书有关条款，指导本单位施工人员掌握主要危害因素、环境因素、主要风险与控制措施；施工安全防护设施的设定；施工安全环境技术措施的制定；环境污染防护措施；防火措施和消防设施的设定；制定完善的应急事故救援预案l 承包商/施工单位应向建设单位提供特种作业人员操作证.l 承包商/施工单位应落实工程项目管理单位提出的职业健康安全/环境要求，提供相应的安全环境教育证明。l 工程承包商、施工单位在开工前或作业前必须办理：l 到政府技术监督部门办理，施工自用的起重设备的安装、使用许可； 到生产科、煤气防护站办理煤气管网动火许可证；l 涉及停水、停电、停气（汽）影响到生产或生活的施工项目，承包商、施工单位应提前向生产科申请, 供销科事先报告生产科，由生产科协调通知受影响的单位和居民。l 建设工程施工中需要进行爆破作业或高噪声排放的，必须经政府公安部门审查并办理有关手续，方可实施；进行爆破作业时，必须遵守爆破安全规程。l 承包商、施工单位，对原材物料、易燃品、消防设施和施工机具要实行定置管理，保证场内道路畅通、环境整洁。l 承包商、施工单位对所承担施工项目的作业安全环境负责；要建立安全环境管理机构、设置专职安全环境人员负责施工现场的安全环境检查和考核；落实风险与环境控制措施和技措内容；制止违章、纠正不符合、对事故隐患进行整改。l 承包商、施工单位有义务接受并服从项目部门的安全环境管理；安全环境部门的管理和监督检查；公安部门的消防与监察支队、道路交通监督检查；其他部门与工程质量有关的监督检查，以及相应的经济考核。l 工程项目验收合格后，承包商、施工单位方可解除施工现场的安全环境管理。l 承包商/施工单位施工过程中，必须遵守岗位人员安全警告，杜绝各类不安全行为的发生。l 承包商/施工单位施工完毕，应告知岗位人员现场施工情况，特别是现场及设备变动情况。l 在各岗位的施工项目，承包商、施工单位应提前向热电公司申请，经同意后方可施工。1.4.3 供销科进行业务往来时，应对相关方安全环境方面的资质进行审查, 供销科在业务中涉及到安全环境方面的内容时，在合同中应予以体现，并明确规定双方的权利与义务。1.4.4 相关方对热电公司职业健康安全和环境造成不利影响时，由相关部门、单位对其施加安全环境影响，并通过协商、诉讼等形式解决。1.4.5 各车间对相关方的调查，提出对职业健康安全环境要求及监督检查结果予以记录并保存.1.4.6 对关注公司环境表现、职业健康安全管理绩效的政府或上级有关部门，通过企业形象宣传手册、安全环境工作汇报等方式，宣传本公司对环境、职业健康安全管理的承诺，以促进持续改进。通过公益广告、报纸或有线电视等形式，向相关方宣传环境、职业健康安全管理知识，我公司的体系方针，使其了解公司的环境、职业健康安全管理工作。1.4.7各岗位1.4.7.1对进入本区域或业务范围内活动的相关方队伍、人员负有安全环境管理和监护责任，杜绝其违章行为。1.4.7.2对进入本区域要求施工的单位，必须告知作业长，经同意后，告知生产科，便于做好相关的检查和监督。1.4.7.3协助施工单位签订工程施工安全协议书，并敦促协议执行。1.4.7.4对进入生产现场、施工现场的相关方人员实施安全环境教育,告知本岗位的主要危害因素、环境因素、风险和安全环境要求, 填写安全环境告知表，并由专人陪同监护，不允许相关方独自活动。1.4.7.5相关方对热电公司职业健康安全和公司环境造成不利影响时，及时告知作业长或相关领导，对其制止或施加安全环境影响，并通过协商、诉讼等形式解决。2安全/环境培训教育细则1、为提高职工的业务技能和安全环境素质，使职工行为规范化、职业化，努力提高职工的安全环境意识和思想，强化职工标准操作意识，养成职工按标准操作习惯，确保职工安全，防止环境污染事故的发生，特制定本细则。1.1本细则适用于热电公司全体员工2 术语和定义2.1 特种作业人员：指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。2.2 特种设备作业人员：指操作特种设备的作业人员。2.3 复工：脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）3个月以上重返岗位的操作者。2.4 三级安全/环境教育：新入厂职工必须进行厂级、车间级、班组级安全/环境教育。3 职责3.1 生产科职责3.1.1 根据综合科的安排，实施厂级级安全/环境教育；3.1.2 监督检查本厂各级安全/环境教育、复工教育、日常安全/环境教育等情况及相关方人员的安全/环境教育情况；3.1.3 负责组织特种作业人员的持证上岗及复审培训.3.1.4 负责新入厂职工厂级安全/环境教育登记建档。3.1.5 负责对相关方进行安全/环境教育。3.2 车间、科室、站、班组职责3.2.1负责新入厂、复工、转岗等车间级、班组级教育3.2.2 组织开展日常安全/环境教育；3.2.3负责对进入本单位的相关方进行安全/环境教育。4 安全/环境教育培训管理4.1 培训内容：4.1.1 主要负责人、安全生产管理人员安全培训：主要负责人、安全生产管理人员必须接受专门的安全培训。经安全生产监管监察部门对其安全生产知识进行考核，取得安全资格证书后，方可任职。培训的组织实施，根据上级主管部门的要求进行。培训的主要内容：4.1.1.1 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。4.1.1.2 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。4.1.1.3 重大危险源/环境因素管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。4.1.1.4 职业危害及其预防措施。4.1.1.5 典型事故和应急救援案例分析。4.1.1.6 其他需要培训内容。4.1.2 特种作业人员培训：4.1.2.1 凡是从事特种作业人员，除进行常规的安全教育（培训）外，还必须由上级专业部门进行专业安全技能培训，经考试合格，发给“特种作业人员操作证”后方可独立上岗作业，并要参加定期的复审考试；4.2.2 新增设的作业人员分配到单位后，所在单位在两天时间内填写特种作业人员培训需求申请表报生产科，生产科向上级部门提出申请实施培训。经考核合格取得操作证者，方可独立作业。4.2.3 取得操作证的特种作业人员，必须两年一次进行复审，部门/单位应在复审前两个月内把复审名单报生产科，由生产科上报安全环保部，安全环保部统一组织进行培训复审不合格者，收缴操作证，不再继续从事本作业。4.3 理论、专业知识培训：学习国家安全生产方针、政策、法令、指示等、学习岗位安全操作规程、最大危险源及事故预案、专业技能知识，使职工在充分掌握知识的基础上，通过开展岗位练兵活动，熟练操作技能。对新工艺、新技术、新材料或新设备时，调换工种以及跨工种作业，必须对操作人员进行专门操作方法和安全技术规程教育培训。对参加各种工程施工检修的人员，在进入工作（作业）前各单位负责人要负责组织进行安全教育培训，根据实际组织开展安全文化知识竞赛、安全演讲、安全交流会、安全讲座、图片展览、板报、广播等形式的安全宣传教育培训。在生产劳动过程中，发生人身伤害事故，所在单位应对事故的有关责任者进行安全教育培训。4.4 安全/环境培训教育形式：三级安全/环境教育、外来人员安全/环境教育、特种作业人员的培训、日常教育、复工教育、管理人员教育、继续教育。以分厂、车间、班组进行三级培训。培训要按照厂部培训计划进行开展培训活动，采取班前学习、班中练兵为主要形式。培训时间：厂级负责人及安全管理人员每年不低于32学时，职工每年不低于12学时，新上岗职工不低于56学时。4.5凡是新入厂职工、合同工、临时工、实习生由人力资源管理员安排到生产科报到由生产科进行厂级安全/环境培训教育，安全知识考试，成绩不合格者不准上岗。4.5.1 厂级安全培训教育：厂级安全/环境教育内容为：本单位工艺流程、生产或工作特点；适用的法律法规、标准条款；重大风险和重要环境因素的分布状况及控制措施；安全/环境常识；本单位安全/环境制度；本单位的典型事故案例及教训等教育，由生产科负责，教育时间不少于8学时（实习生不少于4学时）。 安全/环境教育合格后填写（ ）新工人上岗前三级安全/环境教育卡片中“厂级”一栏后，分配到车间。4.5.2 车间级安全培训教育：车间级安全/环境教育由车间主任（站长）负责教育；车间级安全/环境教育内容包括：本车间的主要生产工艺流程、重大风险和重要环境因素分布状况及控制措施（包括应急预案）、适用的安全/环境法律法规和其他要求及使用的安全/环境文件；本车间典型生产安全环境事故案例。教育时间不少于24学时（实习生不少于8学时）。经考试合格填写（ ）新工人上岗前三级安全/环境教育卡片中“车间级”一栏后,分配到班组。4.5.3 班组级安全培训教育：班组级安全/环境教育由班长负责教育；班组级安全/环境教育内容为：本岗位（工种）的生产流程及工作特点，本岗位的岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法，岗位存在的危险危害因素、环境因素及预防措施，岗位应急处理措施等内容；班组安全教育不少于24学时（实习生不少于8学时）。经班组安全/环境教育考试合格填写（ ）新工人上岗前三级安全/环境教育卡片中“班组级”一栏后，签订师徒协议，一式三份，生产科、车间、班组各一份，方可由师傅带领进行工作或学习。新职工在出徒前发生事故，应追究师傅的责任。4.6 厂内部调动，跨车间需进行车间和班组级安全教育，填写教育培训记录，由车间主任和班组长负责教育，有考试试卷。车间内部调动需经班组级安全教育。由班组长（兼职安全员）负责教育，填写教育培训记录，有考试试卷。（厂内部调动、车间内部调动人员由人力资源管理员及时通知生产科，生产科对调动人员的车间、班组级安全教育进行监督检查）。4.7 凡特种工种工人必须经安监或技术监督部门培训，发给操作证后，才能独立上岗工作，有证人员必须按时参加复审考试，无证人员上岗必须有师傅指导或监护。4.8对本厂的管理人员，包括车间主任、班组长和专（兼）职安全员的安全知识教育培训每年进行一次，每年不少于8学时。4.9复工教育4.9.1对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）3个月以上重返岗位的操作者，需要接受复工教育，复工教育的内容等同于车间、班组两级安全/环境教育，由车间负责开展，考试合格后上岗。4.9.2对违章违纪、下岗的职工，由生产科、车间进行单独再教育，经考察认定合格后，再回岗工作。 4.10日常安全/环境教育4.10.1各单位必须将安全/环境内容列入年度培训计划，按计划组织培训，建立培训需求、开班计划、效果评估等记录。4.10.2各单位必须开展以班组为单位的每周一次班组安全/环境活动，每次不得少于60分钟。4.10.3班组安全/环境活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录。车间（站）领导或安全员要检查签字并写出评语，生产科每月每个班组至少参加两次班组安全活动并定期抽查。4.10.4各班组在班前会上要进行安全/环境讲话。要结合当班的实际工作，预想当班危险危害因素、环境因素，布置安全/环境注意事项；班后会上要总结分析当班安全/环境情况。 4.11生产每月不定期的对各车间、站的安全/环境教育状况进行督促检查,对管理不到位的车间、站提出整改要求,并视情况按照公司有关细则进行考核.4.12外来人员的安全环境教育外包工、外来实习人员、参观人员等，进厂前必须接受所在单位对其进行的入厂安全/环境教育，教育单位应建立教育记录，做到有据可查；安全/环境教育对外包工、外来实习人员的教育时间不得少于8学时，对参观人员应根据参观现场的情况确定教育时间；安全/环境教育内容：本厂生产特点、入厂安全/环境注意事项须知；接触的工作岗位的具体安全/环境注意事项及相关的安全/环境制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查。 4.13 对新工艺、新设备、新技术的操作人员，必须经过专门的技术培训和安全教育，安全规程考试100分为及格，不及格者要复学复考，合格后方可独立操作，教育内容、考试成绩要记录在台帐及教育卡片上。4.14 发生工伤事故或重大未遂事故，在进行调查、分析后，应立即在班前、班后会上进行通报，使责任人及有关人员受到教育。4.15 新入厂职工车间级、班组级安全教育。教育培训合格后，将试卷交于安全科后方可上岗，否则按违章考核。转岗、调换工种安全教育有车间或班组负责，并有试卷和记录，并保存完好。4.16新职工分到班组后，先在班组安全、消防、社会治安、环境责任书上签名并签订师徒协议。新职工在出徒之前发生事故，应追究师傅责任。5、生产科建立三级安全教育档案（一人一袋制），但车间、班组要有教育记录。6、由其他分厂调入本厂职工必须取回原厂本人安全教育档案交本厂生产科归档7、其他未涉及的内容执行集团公司规定。班组安全管理细则为实现班组安全管理标准化，提高班组安全管理水平，特制定本细则。本细则适用于莱芜泰钢热电有限公司所有班组，包括生产型和辅助、服务型班组。1、 班组安全组织标准1.1、班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。1.2、班组必须设兼职安全员，主要是协助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在时，班长必须明确临时安全员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。1.3、班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。2、班组安全教育标准2.1、教育内容2.1.1、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种及与其他岗位、工种衔接部位或其他对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。2.1.2、本班组的危险源及控制措施；2.1.3、涉及本班组的法律法规；本岗位、工种的安全操作规程；集团公司、分厂有关的安全管理制度、安全通则、职工安全守则；通用和相关安全规程及本班组的安全生产制度；2.1.4、安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；2.1.5、各种事故的处理、紧急救护知识，以及与本岗位有关的事故应急救援预案；2.1.6、国家公司及本单位的安全动态。2.3、教育要求2.3.1、在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和效果评价。2.3.2、新职工、换岗职工上岗前必须经过班组级安全教育，教育时间不少于40学时。2.3.3、对休假3个月以上人员、工伤休假复工人员、已（未遂）事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗，其考核执行不安全行为积分考核管理。2.3.4、其他休假在7天以上不满3个月的复工人员，复工前的安全教育时间必须在4学时以上。2.3.5、安全规程考试100分为及格，其他内容考试90分以上为合格，不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作。教育内容、考试分数要记入班组安全教育台帐，及时填写三级教育卡片。2.3.6、对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，并对新职工签署是否同意上岗的意见，1周以后1个月以内复查，将复查及效果评价记录到三级安全教育档案中。2.3.7、安全教育培训必须有培训记录（教案、教育时间、教育人、学习内容等）3、班组班前会标准3.1、结合当日的具体工作任务及工作环境，班前详细布置安全工作，明确互保、联保对象。3.2、根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项。3.3、传达上级有关安全生产指标和事故案例。3.4、学习、抽考职工安全规程。3.5、班前会内容要及时记录。3.6、班前班后会情况记入班组安全生产日志（或记录）。4、班组安全活动标准4.1、班组每周必须组织一次安全活动，时间不少于1小时，活动时间各班根据实际情况确定每周的哪一天，如遇特殊情况，经单位主管领导批准后，可在本周其他时间补上。4.2、安全活动内容4.2.1、学习党和国家、上级与企业下达的安全生产方面的方针政策、法律法规、规章制度、应急预案、文件、通报、快报和简报，并组织讨论。4.2.2、按泰钢集团年度安全工作规划，有计划、有针对性地学习本工种的安全操作规程和岗位操作知识。4.2.3、总结和回顾上一周的安全生产情况，提出下一周安全生产要求。4.2.4、分析班组成员的安全思想动态，结合现场生产（施工）进度分析安全生产形势，肯定成绩，指出不足。4.2.5、班组成员进行自评和互评，取长补短，发扬成绩，吸取教训。4.2.6、安全活动必须形成记录，参加人和组织者必须个人签字。4.2.7、每次活动必须有个人发言。4.2.8、对因故没有参加活动的人员，班组要将主要精神及时传达，并在活动记录结束处加以注明。5、班组安全检查标准班组长要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交接清楚。各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查，包机人要对所包设备重点检查。班中要对设备运行状况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否正常，检查危险源控制措施是否到位等。5.1、长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。5.2、班组长或兼职安全员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品，检查各岗位执行安全操作规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。5.3、安全检查出的问题无论是否整改都应记入安全值日栏内，不能现场整改的立即上报的同时制定临时防范措施，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。6、班组安全规程与制度管理标准6.1、班组的每个岗位、工种和所操作的设备、使用的工具都必须有健全的安全操作规程并达到版本统一、字迹清楚、可操作性强、人手一份、人人熟知，并严格执行。6.2、班组要根据生产设备等因素的变化和事故教训等情况及时检查现有规程是否健全、完善。要根据实际情况及时提出补充修改意见，上报批准后执行。6.3、凡检修、抢修及临时性工作，班组都必须提前制定出书面安全措施，填写检修安全作业票，并由单位或车间主管领导审批，大、中修安全措施逐级把关、审批。所有安全措施都必须在检修、抢修施工前认真学习，并在实际工作中严格执行，按照安全确认制度进行认真确认。临时安全措施中要结合现场、环境、季节、施工方案、互保联系信号等实际情况制定；对外来施工人员要进行安全告知。 6.4、凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、票、表等，在班组内必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。不安全行为积分卡保存齐全、填写规范、考核严格、根据人员调整及时变更，杜绝无考核现象。6.5、班组要保证每月进行一次考核常识、规程等安全常识、规程等内容，抽考要全面，全班组每人每月至少被抽考1次。抽考范围是厂安全通则、岗位安全操作规程、相关通用安全规程、相关规章制度、危险源控制措施、紧急情况的处理程序。6.6、班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故学习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力，6.7、班组成员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。7、班组人员互保、联保标准7.1、班组实行安全互保制，互保对象要有具体的制度予以明确。7.2、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。7.3、在每一项工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。7.4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：7.5、互相提醒：发现对方有不安全行为或其周围存在不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。7.6、互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。7.7、互相监督：工作中要互相监督、严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。7.8、互相保证：保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。7.9、班组各互保对象之间、班组与班组之间、在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：7.10、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。7.11、在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。7.12、在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。8、 班组安全生产标准8.1、班组内的设施、设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合安全规定，严禁设备带病作业。8.2、上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝酒后上岗、疲劳作业。8.3、每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，不冒险蛮干，不违章操作。8.4、特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，学习待取证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。8.5、班组要严格执行“四不放过”、“联系确认”、“操作牌（票）”以及交接班制度。8.6、新上岗职工（含调换新工种人员）必须与师傅签订“师徒安全协议”，师傅负责其独立操作前的安全监护工作，安全监护期不少于3个月。在监护期间不得安排其独立操作。8.7、必须有完整的“危险源标志”、“危险源风险评价表”，每个职工对本岗位危险源及控制措施和应急预案做到熟知。8.8、要根据生产工艺、环境等的变化，及时对新增加的“危险源”进行辨识、评价，建立健全“危险源标志”、“危险源风险评价表”和危险源控制措施，制定相应的危险救援预案及危险预知内容，并使职工及时熟知。每年至少进行两次演练、一次评价，及时进行修订。9、班组安全台帐标准每个班组必须建立安全管理台帐。参照公司编制的表样要求台帐规范、记录清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。10、 安全合格班组验收10.1、安全合格班组验收工作在公司安全生产委员会的统一领导下进行，安全环保处负责常规管理工作。10.2、安全合格班组验收工作以标准为考核依据。10.3、安全合格班组验收按以下程序进行；10.4、要求验收班组必须于每年十月底前填写“年度安全合格班组验收申请表”报公司安全环保部，申报验收的班组要上报申请事迹材料并附本单位推荐意见。10.5、安全环保部组织考评、验收工作。10.6、安全合格班组验收的考评工作每年考核一次，年终总评制，以常规抽查、考核与集中检查、考核相结合的办法进行，凡未要求常规抽查的项目均为集中检查、考核项目。常规抽查原则按班组分级考评、验收的范围进行，但安全环保处有权对个别班组进行抽查。常规抽查与集中检查都应有检查记录，并纳入总评中，以常规检查和集中检查（无论多少次）的平均分为总评最后得分，总分为1000分。10.7、凡考评验收期间发生工伤事故的班组，无论其考评分高低，均取消安全合格班组资格，并自发生事故起，给予六个月的整改期，整改达到要求后方能按第五条的规定申报验收。11、验收标准11.1、达到以下基本标准的班组，可参与验收评比，否则，取消其评比资格。11.2、全面完成计划下达的生产任务和上级布置的各项工作。11.3、考核期内未发生任何工伤事故或存在重大安全隐患，未发生一般设备事故。11.4、考核期内班组违规违纪人员严格执行不安全行为积分考核管理制度。11.5、安全管理进步，现场安全、文明生产秩序较好，实施了标准化管理和危险源分级管理。11.6、受控单位的班组严格按照QES标准推进工作。11.7、年终总评得分在900-970分（含970分）的班组为安全合格班组，971-1000分的为优秀班组，对评为优秀班组的在特级班组考核中加2分。安全合格班组由分厂自己验收，优秀班组由安全环保部组织验收。12、考评安全环保部于每年十二月份前对已取得“合格班组”荣誉的班组进行集中复查，并不定期进行抽查。一旦出现下列情况的班组随时撤消其称号。12.1、发生工伤事故的班组（非责任事故除外）；12.2、发生重大险肇事故；12.3、成本指标、主要经济指标及品种、规格计划、服务质量明显降低；12.4、有严重弄虚作假行为。12.5、只有取得“安全合格班组”的方可申报公司工会进行班组升级验收。附件：1. 年度安全合格班组验收申请表2. 安全合格班组验收考评标准3. 班组成员登记表4. 班组级安全教育登记5. 班组安全活动记录 年度安全合格班组验收申请表单位名称所在车间班组名称成立时间申请时间验收类型主要工作事迹车间意见 （盖章或签字） 年 月 日分厂意见 （盖章或签字） 年 月 日安全合格班组验收考评标准被检查单位： 检查时间：序号考评标准分值考评办法考评情况一、班组长素质：200分1、 班组设置兼职安全员，安全员明确安全职责，并按照职责开展工作扣10-40分40依据不充分不得分2、 班组长明确安全生产责任制，不清楚扣10-40分。40查看台帐及提问3、不了解班组作业场所危险源管理情况或对岗位安全检查要点不明确，扣