XX年民政局党建工作述职报告.docx

XX年民政局党建工作述职报告各位领导，同志们：根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、加强组织领导，落实责任，把党建工作放在首位落实责任制是搞好整个党建工作的关键。年初，我亲自牵头，明确班子成员和科室的目标任务，实行年度考核奖惩；进一步明确党建工作分工，明确由党组书记负总责，班子成员配合抓好分管范围内的党建工作。同时，为全面掌握了解党建工作情况，及时查找薄弱环节，始终坚持“五个一”的工作方法，即局党组每月至少召开一次党建例会，听取一次专题汇报，安排一次党建工作，每季度开展一次工作督查，通报一次工作情况。党建责任制的落实，进一步增强了班子成员和科室抓党建工作的责任心，形成了党建工作齐抓共管、层层抓落实的局面。二、加强思想建设，提高党员干部整体水平 。一是发挥中心组学习带动作用。坚持按计划开展学习活动，根据学习内容吸收部分中层干部参加学习，结合岗位交流，提高学习实效性。二是完善学习制度。修改完善了中心组学习制度、干部理论学习制度，建立了考、述、评相结合的学习机制。三是推进学习型党组织建设。深入开展“四型机关”创建活动，推动党建工作与机关建设同步进行、互促发展。三、加强作风建设，提高为民解困为民服务能力。一是以班子建设促作风建设。局领导班子从“民政干部十要十不要”和“四要十不准”做起，主动加强自身建设，大兴求真务实之风，带头深入基层、深入群众，带头了解社情民意，带头多谋事、多干事、谋长远、促发展，收到了既定任务按时完成、自创工作有声有色的效果。二是以规范行为促作风改进。着力对XX年以来制发的规章、制度、意见、办法等13个文件进行了全面梳理。通过召开制度分析会和征求意见等方式，确定废止2项、保留4项、修改7项，形成了精炼完备的制度体系，为转变干部作风提供了制度保障。 四、加强组织建设，为巩固执政基础提供保障。一是开展“岗位奉献”活动。设立党员先锋岗，每季度组织党员干部开展业务练兵、创新实践等活动,努力提高工作水平，在本职岗位上创一流业绩。通过创新活动方式，丰富实践载体，引导党员在推动全市民政事业科学发展上创先争优，在促进和谐机关建设中彰显凝聚力；二是开展“组织创新”活动。设立1个优秀科室岗和4个优秀员工岗,加强局党支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强干部职工的创造力、凝聚力、战斗力。经过5次民主测评，20名干部分别被评为“学习型、服务型、效能型、创新型”干部，5个科室被评为优秀科室；三是开展“承诺、践诺、评诺”活动。结合设岗定责、党员承诺、结对帮扶等活动，做出承诺，着力打造“素质民政”、“效能民政”和“贴心民政”。按照“五个好”的要求，郑重作出承诺为广大党员干部、群众办好事实事共6项，32名在职党员干部共作出承诺64件。同时，根据工作进度，每季度对党员干部的承诺践诺情况进行点评，对不按照承诺内容开展践诺，及时进行通报批评，帮助改正，督促完成；四是开展“便民利民服务”。投入资金15余万元对原有服务中心进行扩建改造，添置相应办公设施和便民服务设施，完善各种制度，从规范管理、创新服务和突显特色三方面入手，不断建强服务窗口，打造贴心民政，为群众提供心贴心的民政服务。一年来，服务窗口共开展咨询服务8000余人次，提供便民服务3000余人次，办理群众提请事项500余件，深受广大群众好评；五是开展“干部下基层”活动。将局班子成员分成6个组，派出干部33名，发扬“白黑”、“”的工作精神，深入挂帮联系点与群众“零距离”接触，“面对面”沟通、“心贴心”交流、“手把手”承诺、“实打实”服务，帮扶贫困大学生近20人，解决帮扶助学资金4万余元，帮助群众解决实际困难和问题共计21个、办理好事实事53件，落实帮扶资金共计10万余元。在今年9月评比中，局党支部荣获“党员先锋队”荣誉称号，被评为省级“五好”基层党组织。回顾XX年履行党建职责情况，虽然取得了一些成绩，但仍然存在个别党员干部“重业