纪律整顿实施方案.doc

城卫字201112号晋城市城区卫生局关于开展纪律作风整顿的实施方案为深入贯彻落实区委六届六次全会精神，进一步学习弘扬“右玉精神”，认真落实 “五个不准”和市委“五治五督”要求，继续引深以“六个严禁”为主要内容的纪律作风整顿，为全面推进医药卫生体制改革，确保卫生事业健康发展提供有力保证，根据两办关于在全区开展为期一个月纪律作风整顿的实施方案要求，现结合卫生工作实际制定纪律作风整顿实施方案如下。一、整顿内容突出“六个严禁”：1、严禁上班时间打牌上网聊天;2、严禁上班时间去休闲娱乐场所；3、严禁上班迟到早退；4、严禁借工作之便吃拿卡要；5、严禁自由散漫；6、严禁乱讲闲话。狠刹“七股歪风”：狠刹闲话风、 吃喝风、玩乐风、 不良会风、吃拿卡要风、借婚丧嫁娶敛财风、赌博风。加强廉政警示教育。通过观看廉政警示教育片，参观洞头廉政教育基地，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。二、整顿步骤分三个阶段依次推进：第一阶段：深化学习（2月16日-2月24日）。结合全年学习安排，近期集中组织全体人员认真学习胡锦涛总书记关于作风建设的要求以及中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定；深入学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，认真学习把握“右玉精神”的核心理念、本质内涵、基本要素和珍贵本色。认真学习贯彻区委书记、区长张玉宏同志在区委六届六次全会以及全区党风廉政建设干部大会上的重要讲话精神，学习区委关于进一步加强领导干部作风建设的决定和关于进一步加强全区干部作风建设，创优发展环境的六项规定，认真组织观看反腐倡廉警示教育片，每名干部职工结合自己的工作实际至少要撰写1篇学习心得体会。通过集中学习、个人自学和辅导讲座等多种形式，提高认识，统一思想。各单位要制定具体的学习培训计划，确保有时间安排、有学习内容、有专人负责、有学习记录、有学习笔记、有学习专栏。第二阶段：查摆问题（2月25日-3月6日）。要以群众是否满意为标准，认真进行自查自纠。通过召开座谈会、谈心会、向群众发放征求意见表等形式，多渠道、多层次征求对每一名工作人员的意见，并对征求到的意见进行汇总梳理，原原本本向本人反馈。根据征求到的意见，结合整顿内容进行深刻的对照检查，开展批评与自我批评，把本单位本部门在作风建设上存在的突出问题找出来找准确，针对性地寻根源，作剖析，定措施，搞整改。以右玉精神深化思想，改进作风，推动工作。第三阶段：整改提高（3月7日-3月16日）。针对查找出的问题，制定切实可行的整改方案。整改方案既要有整改内容，又要有整改措施。方案形成后，要以适当方式让群众知晓，接受群众监督。单位和主要领导整改方案要在单位明显位置公示。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，依照确定的方法和措施，下决心进行整改。在整改过程中要进一步明确科室和岗位职责，进一步规范工作流程，进一步明确人员责任，进一步完善各项制度。重要部门、重要岗位的制度要同落实责任制一样细化到人，要有落实制度的保障措施，特别是有事故隐患的地方，制度执行不到位或形同虚设没有改进的，一律视为失职渎职。主要领导干部要以此次活动为契机，带头主动深入基层，深入群众，变上访为下访，帮助群众解决工作生活中的实际困难。要把为民办实事、办好事作为干部转变作风的落脚点，不断健全和完善矛盾纠纷调解，积极为群众排忧解难。三、整顿目标通过整顿实现四个明显转变：一是政治纪律明显增强。二是工作作风明显改进。三是精神面貌明显改观。四是服务水平明显提高。具体要做到：1、严格遵守工作纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不旷工；2、上班时间不做与工作无关的事；3、上班时间坚守工作岗位，不去休闲娱乐场所和与工作无关的场所；4、工作人员认真履行岗位职责，严格按规定办事，许可、审批、服务等事项在规定时限内办结，不借工作之便吃拿卡要；5、在单位营造团结紧张严肃活泼的氛围，干部职工不自由散漫；6、工作环境干净整洁；7、狠刹闲话风、吃喝风、玩乐风、不良会风、吃拿卡要风、借婚丧嫁娶敛财风、赌博风等不良之风。8、热情对待服务对象，语言文明礼貌。 四、整顿措施(一)加强组织领导。为抓好纪律作风整顿工作，切实取得实效，区卫生局成立纪律作风整顿工作领导组，人员组成如下。组 长：阮银厚副 组 长：毋碧莲 魏晋燕 杜中霞成 员：卫建霞 郭沫元 卫丽峰 樊会刚 叶建拽 李翠玲 邢惠芳 韩晋红 石靳娜办公室主任：杜中霞 （兼）办公室副主任：卫建霞 郭沫元 韩晋红 成 员：办公室、人事监察科全体科员各单位要把开展纪律作风整顿作为当前的一项重要工作来抓，加强领导，精心组织，科学部署，做到统筹兼顾，处理好开展纪律作风整顿与各项工作正常开展的关系，做到两手抓，两不误，两提高。(二)加强监督检查。区卫生成立监察组对各科室和下属单位进行定期不定期明查暗访和监督检查。着力解决不遵守“六个严禁”、“五个不准”，工作不负责，效率低下等问题。将纪律作风情况与年度目标责任考核和个人年度考核挂钩。(三)加大惩处力度。对于纪律作风整顿工作不重视、作风纪律涣散、问题事故发生的单位，要严