医院建家申报材料.doc

医院建家申报材料 医院基本情况：我院拥有职工会员184人院工会下设机关、门诊、所站、内科、外科五个支会、个工会小组不同层次的工作岗位和职工及承担着医、教、研、管理、后勤服务繁重的工作任务增加了建家工作的难度同时也突出了建家工作的重要性和必要性我院始终坚持建家就是建学科、建队伍、建医院、营造人和环境、促进事业发展的指导思想使建家工作得到健康发展 主要工作： 一、强化民主管理和监督推进院务公开全心全意依靠职工办好医院 我院以搞好民主管理实行民主监督为工会、职代会的工作重点自年以来坚持一年两次召开职代会职代会坚持每年民主评议院级领导干部通过院级干部述职、职代会测评召开座谈会对院级干部进行客观、公正地评估并将评议结果向党汇报和在职代会上公布也作为院党委对干部考核任免的依据之一 坚持院务公开院党、政领导对医院的发展规划、改革举措重大决策都要向职代会通报听取教职工的意见和建议加以完善、最后才做出决定和实施凡涉及到职工福利、职称晋升、评优、工资调整、干部竞聘等都要向职代会代表和职工通报、公示切实做到院务公开近年来采用召开职代会、出简报、板报等形式向职工公开了项 深化以人为本的群众意识牢固树立“两个务必”和“群众利益无小事”的思想把握工作对象特点提倡对医院职工的人文关怀认真了解职工的思想状况及时向党委和行政反映职工的呼声和意见协助党委做好职工的思想工作教育广大教职工以恰当的方式表达自己的意愿和合理要求维护和谐医院 支持各支会独立开展工作进一步发挥基层工会组织的重要作用随着改革形势的发展和医院工作重心的确立各基层支会担负着改革的重担和医院发展的历史使命院工会适应这一变化了的新形势鼓励各支会主动争取本部门党政领导的支持根据本部门的实际情况积极开展各项工会活动院工会尽力给予支持和协助并制定基层工会工作考核条例每季度考核评比一次对工作业绩突出的支会给予表彰奖励 二、维护职工权益、为职工办实事 我院党政领导对关系到职工切身利益的事宜都主动交职代会讨论听取意见再作决定如、等都交职代会讨论通过后才能实施此外院工会每年坚持给院内新婚夫妇送贺礼、慰问生病住院的职工、为患急、危、重病职工开展献爱心募捐活动坚持每个季度困难职工补助制度和逢年过节看望慰问生活困难职工活动；近3年来慰问职工人次为职工送贺礼人次为一名患腮腺癌职工募捐一次工募捐元人民币院工会按季度为职工解决困补费元人民币中秋节、春节为职工送温暖人次用去元此外院工会积极组织为全院职工健康体检和女职工妇科、乳腺普查院工会参与职工劳动纠纷的调解和对职工工作、家庭中的矛盾作适当化解工作 通过工会这些制度把组织的温暖、全院职工的爱心送到困难职工心中把广大职工紧紧凝聚在一起为医院的改革与发展起到了保驾护航作用 三、围绕中医院心任务增强职工翁责任主人感 围绕医院提高认识、转变作风、优化服务、扩大营销、抢占医疗市场提高服务质量、建立社会信赖医院的中心工作院工会积极配合职能科室开展医学讲座、医疗考核、三基理论并组织对病员、职工作问卷调查通过这些活动发现我院存在的问题找出差距并将调研结果意见、建议及时反馈给院党政领导和相关部门为改善医方服务态度提高服务质量、优化服务流程起到了极大的促进作用 四、以医院文化活动为载体开展丰富多彩的文化活动增进职工团队精神和凝聚力 结合各大节日和配合医院党政中心工作、院工会积极开展丰富多彩的文化活动如各种讲演比赛、多种知识竞赛、法制专题活动、征文活动、业务知识培训、各类体育比赛、旅游活动等旨在丰富职工文化生活陶冶职工情操提高广大教职工的思想素质和文化素质引导职工积极向上爱院如家为团队争光创荣誉三年来共开展各项活动场次参加人员人次 五、加强工会的自身建设努力塑造良好的工会形象 院工会、职代会的专门工作委员会和各支会兼职工会干部各司其职各尽其责保证了工会、职代会职能的落实院工会组织工会、职代会代表集中学习培训培训内容包括工会法、劳动法、公司法、执业医师法、医疗事故处理条例等每次培训做到学习材料落实主讲任务落实、座谈讨论落实注重学习培训的实效强化工会干部的服务理念和公仆意识院工会专兼职干部廉洁自律在各种活动及对外交往中做到了不收取任何好处费实行财务公开上、下共同监督 六、坚持与时俱进开拓创新保持工会更具生命力院工会紧紧围绕每年医院的中心工作提出新的要求结合工会工作特点每季度提前制定季度工作要点季度末进行考核验收每年、每季度工作都有新内容新任务、新要求并坚持与院的整体工作同步发展保持了创建活力促进了创建工作深入开展开展职工之家创建活动是推进工会工作不断创新促进医院持续发展有效途