




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
资深设计师求职简历范文 其实求职者想要彰显能力也并不一定需要在个人简历中列举出自己曾经获得的那些工作成绩我们仅需在简历中尽可能的降低出错的几率便可以轻松的达到优质简历创作的目的 那么简历真如人们所说缺点不可出现?错误的自我表现方式很容易使招聘企业对求职者产生负面的看法在没有足够了解与接触的情况下将自己打造成为专属于某一领域的人才但他们却忽视了自己的这番体现很有可能会将自己的能力定格在某一特定的方向上如招聘企业想要录用的人才标准与其存在偏差那么招聘企业也并不会对其有太多的关注 即便有比较大的付出也并不一定可以得到回报这一句话用在实际生活中绝对可以在很多方向中体现出来由职场中的表现我们即可发现错误的自我表现方式很有可能会严重干扰到求职者制定出来的就职规划但在找到了出错的方向后我们想要使其变废为宝显现出应有的价值也是没有可能的只不过求职者需要变换一番把握力度才可以 以下是yjbys小编和大家分享的资深设计师求职简历范文更多资料请点击(.ruiwen./jianli) 个人信息 yjbys 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:湛江身材:173cm58kg 婚姻状况:未婚年龄:31岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:经营/管理类:品牌经理/品牌策划、广告设计/策划:资深设计/资深策划、产品包装设计师: 工作年限:7职称:无职称 求职类型:均可可到职随时 月薪要求:50008000希望工作地区:广州 个人工作经历:公司名称:木林森皮具有限公司起止年月:XX12XX05 公司性质:股份制企业所属行业:鞋业/皮具/玩具 担任职务: 工作描述:主要负责包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立市场调查产品速销新产品开发公司VI设计专卖店形象设计网站建立及维护店面陈列店面形象调整品牌形象提升加盟和直营店的管理 离职原因: 公司名称:博纳资(国际)控股集团起止年月:XX01XX10 公司性质:股份制企业所属行业: 担任职务:资深设计 工作描述:主要负责包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立市场调查产品速销新产品开发公司VI设计专卖店形象设计XX我和奥运冠军有个约会文化节设计网站建立及维护 离职原因:合约到期 公司名称:红叶创作广告有限公司起止年月:XX12XX12 公司性质:民营企业所属行业:造纸印刷包装 担任职务:设计主管 工作描述:主要是负责标志、包装、画册设计,广告、室内设计,广告策划及企业品牌建立VI设计及一部分文案专卖店形象设计 离职原因:合约到期 公司名称:广州美院集美E组广告部(4A)起止年月:199910XX12 公司性质:股份制企业所属行业:广告策划营销 担任职务:员工 工作描述:主要是负责标志、包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立专卖店形象设计室内设计 离职原因:感受下大广告公司的设计气氛 教育背景 毕业院校:河南纺院 最高学历:大专毕业19990701 所学专业一:装璜设计所学专业二: 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 199309199607湛江师范附中工艺设计高中 199609199907河南纺院(现郑州工程学院)广告设计大专 语言能力 外语:英语一般 国语水平:一般粤语水平:一般 工作能力及其他专长 本人熟练使用MAC机和PC机熟练使用3DAX、AdobePhotoshop、CorelDRAW、AI、freehand.等设计软件可手绘 熟悉企业CI导入VI设计建立公司品牌熟悉印刷广告流程及印刷工艺专卖店设计书籍、报纸广告投入、网络及电视广告的宣传策划企业品牌的明星效应展销策划百货会及广交会的策划经验对日常生活用品速销品化妆品保健品食品轻工业的发展周期有良好的认识 主要职责: 1、拟定公司品牌发展策略组织搭建品牌管理工作体系建立与维护公司产品品牌的定位; 2、提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议; 3、制定品牌管理的具体措施优化业务流程做好员工品牌意识培训; 4、制定本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乙烯装置操作工适应性考核试卷及答案
- 化工热交换工基础知识考核试卷及答案
- 广播电视机线员职业考核试卷及答案
- PLC控制系统设计应用实例分析
- 汽车机械维修工效率提升考核试卷及答案
- 加气混凝土配料浇注工基础考核试卷及答案
- 八年级政治上册 6.1 网络交往新空间说课稿 新人教版
- 重庆法治考试题库及答案
- 工业厂房漏水原因分析与修复方案
- 学生心理健康关爱方案设计解析
- 2023年公务员职业道德培训考试题库
- 第三单元名著导读《朝花夕拾》之《二十四孝图》详解 课件(共17张ppt) 部编版语文七年级上册
- 八纲辨证-课件
- 房产归属协议书范本
- 服务类合同补充协议
- 学生休学申请表(新)
- 350吨履带吊地基承载力验算
- 露天采石场供配电系统安全管理制度
- TSG-R0005-2022《移动式压力容器安全技术监察规程》(2022版)
- 2020 ACLS-PC-SA课前自我测试试题及答案
- 考研英语翻译
评论
0/150
提交评论