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员工失职处罚通告范文 员工失职处罚通告写?那么下面是小编给大家整理的员工失职处罚通告范文仅供阅读参考 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名 日期 材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中酒后进入工地、同时值班时间睡觉23:26分被工程主管当场查获违反了现场管理制度和值班制度规定现予扣除工资50元处罚 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx xx年5月10日 近来有少数员工出现上班迟到现象严重影响工作秩序和公司形象为了加强劳动纪律杜绝迟到现象发生从月日起凡员工迟到的一律按公司管理制度进行考核迟到1小时以内扣一小时工资1小时以上扣超过时数的两倍工资特此通知 公司办公室 年月日 致：全体员工 由：xx国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的xxxxxxxx船头办和xxxxxxxxxx唛架受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx 所犯过失：1、xxxxxxx船头办未经检查质量就寄给客户寄船头办之前理应严格检查质量确保质量有质量才又发展2、xxxxxxxxxx唛架排错浪费用料理应以节约为主由此可见我们要高度重视客户的满意程度客户就是企业 鉴于外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx受到客户严重的投诉根据各部门职责制度第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的扣工资50元每次达三次记旷工一次记旷工三次作开除处理现决定处理如下： 给予外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房xx、裁床何xx在十月份工资里
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