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公司员工违纪处罚通告 导语：公司事情多工作繁忙时部分员工会犯下一些错误违纪但并非到不可原谅的程度为了以示警戒与规范通常会发布一个公司处罚通告那么我们来了解下公司员工处罚通告如何写参考以下实例 写作注意事项：公司处罚通告中要注明员工名称所属部门犯错误事件以及事件所违反的公司条款因为该错误造成的影响最后还要表明处罚方式 最后签署通告人签名、盖章、日 实例一： 处罚通告 近来有少数员工出现上班迟到现象严重影响工作秩序和公司形象为了加强劳动纪律杜绝迟到现象发生从月日起凡员工迟到的一律按公司管理制度进行考核迟到1小时以内扣一小时工资1小时以上扣超过时数的两倍工资特此通知 公司办公室 年月日 实例二： 处罚通告 我公司xxx部门xxx员工在上班利用公司电话无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为违反了公司的员工规定第xxx条在公司内部造成了一定的不良影响根据相应规定为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)以此告示望以戒之 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 实例三： 通告 *月*日XX车间员工XX未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次510分钟罚款5元/次1030分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资 2、旷工半天扣1天工资旷工1天扣2天工资以此类推旷工5日以上作自动离职处理 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)一经发现重罚;并对举报者给予奖励 4、请假：必须写请假条手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准 为了塑造我们自己及公司形象确保车间生产有序、稳定、高效进行及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度并严格执行 广东*皮革 生产部 xx911 实例四： 员工处罚通告 致：全体员工 由：*国际企业行政部 呈报：*总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1xx唛架受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户寄船头办之前理应严格检查质量确保质量有质量才又发展2、PO1xx唛架排错浪费用料理应以节约为主由此可见我们要高度重视客户的满意程度客户就是企业 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉根据各部门职责制度第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的扣工资50元每次达三次记旷工一次记旷工三次作开除处理现决定处理如下： 给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC
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