个人收入的分配

消费者,第一单元生活与消费,财富的消费,第二单元生产、劳动与经营,财富的生产,生产者,第三单元收入与分配,管理者,财富的分配,第七课个人收入的分配,1.我国的收入分配制度及其决定因素,生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。,一、按劳分配为主体多种分配方式并存,生产力,基本经济制度,水平低发展不平衡多层次性,分配制度,决定,公有制为主体多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体多种分配方式并存,决定,最终决定,2.按劳分配的基本内容和要求,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,理解：适用范围：社会主义公有制经济国有企业、集体企业、公有制控股企业、农村集体经济、公有制事业单位、国家机关分配标准：劳动数量和质量分配对象：个人消费品实现形式：工资、奖金、津贴；农村家庭承包经营收入分配结果：多劳多得，少劳少得,问题：该村的收入分配有什么特点？,教材问题探究：58页,坚持按劳分配原则；先富带动后富，实现共同富裕。(这是社会主义分配制度的本质要求，体现了社会主义制度的优越性。),问题1：在我国公有制经济中能实行按需分配吗？问题2：我国现阶段能实行平均分配吗？,教材问题探究：59页,我国公有制经济生产力水平还不够高，劳动产品也没有极大地丰富(生产决定分配)目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生手段。平均分配，会挫伤劳动者的积极性、主动性，不利于经济发展和社会进步，将导致普遍贫穷。,3.为什么要实行按劳分配？,(1)必然性：实行按劳分配，是由我国的现实的经济条件决定的。,生产资料公有制,前提,社会主义公有制条件下生产力的发展水平,物质基础,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,直接原因,(2)意义：实行按劳分配，劳动者个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,4.按劳分配的地位,公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。,从整个社会收入结构看,从公有制企业中劳动者收入结构看,对按劳分配为主体的“主体”的认识,公有制为主体,公有制经济中劳动者占多数,按劳分配为主体,公有制企业劳动者收入,按劳分配收入,炒股、投资、兼职、顾问等收入,是主要的,5.多种分配方式的范围,(1)按个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动、计划发展，还要承担风险。个体劳动都的合法收入受国家保护。(与个体经济相适应),(2)按生产要素分配(生产要素按贡献参与分配)原因发展社会主义市场经济的要求内容生产要素有哪些？资本、技术、劳动、知识、管理、土地(私营、外资经济中),资本要素：利息、股息、利润、分红技术要素：专利、发明、技术劳动要素：私营和外资企业中职工的工资、奖金、津贴等知识要素：策划、顾问、咨询师管理要素：管理人员(经理、财务)土地要素：出租或转让土地、房屋,按劳分配与按劳动要素分配,按劳分配,按劳动要素分配,适用范围,劳动者地位,公有制经济,私营、外资经济,生产资料主人平等互助合作,不占生产资料被雇佣受剥削,相同点：都表现为工资、奖金、津贴,意义：健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,探究思考按生产要素分配有负面影响吗？,资本技术劳动知识管理土地,占有情况不一样,使用效率不一样,收入分配出现差距,需要国家采取有效措施，抑制其消极影响，发挥其积极作用,问题1：小吴的爸爸、妈妈、姑姑、二叔、三叔主要按什么方式取得收入？问题2：上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点？,教材问题探究：59页,提示：1.爸爸：按劳分配。妈妈：按生产要素分配。姑姑：按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配。二叔：按个体劳动者劳动成果分配。三叔：按生产要要素分配。2.按劳分配为主体，多种分配方式并存。,张三本人：我在家承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！,判断张三家的收入分配方式,按劳分配,张三的老婆：我在马路边开了个小店，收入还不错呢！,按个体劳动者劳动成果分配,张三的儿子：我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱。,工资、奖金和津贴属按劳分配炒股属于按生产要素(资本)分配,张三的女儿：我是国企工程师，除了工资还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬,工资属按劳分配当技术顾问的报酬属于按生产要素(技术、知识)要素分配,张三的孙子：我是一家私营企业工人，每月工资3500元,按生产要素(劳动)分配,张三的孙女：我是外资企业的部门经理，每月收入5000元,按生产要素(管理)分配,张三母亲：我每月靠出租房屋，也能有一定的收入。,按生产要素(土地)分配,注意：,按劳分配,公有制经济,按个体劳动者劳动成果分配,个体经济,按劳动要素分配,私营经济、外资经济,劳动收入,判断：劳动收入就是按劳分配收入,按劳分配与多种分配方式,按劳分配,多种分配方式,适用范围,在分配制度中的地位,公有制经济,个体、私营、外资经济,主体,组成部分,补充：,动产,股票、债券存款,不动产,股息利息租金转让费使用费,财产性收入,房屋、土地车辆、收藏品,属于按生产要素分配,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的原因：根本原因：生产力发展水平直接原因：生产资料所有制(基本经济制度)客观原因：发展社会主义市场经济的要求,一、按劳分配为主体多种分配方式并存1.我国的收入分配制度及其决定因素2.按劳分配的基本内容和要求3.为什么要实行按劳分配？必然性、意义4.按劳分配的地位5.多种分配方式的范围(1)按个体劳动者劳动成果分配(2)按生产要素分配为什么？是什么？怎么样？,资本技术劳动知识管理土地,占有情况不一样,使用效率不一样,收入分配出现差距,如果差距很大，你会有何感受？,收入分配,社会公平,探究思考：公平就是消灭差别吗？公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。(观点2),二、收入分配与社会公平,消灭差别,绝对平均平均主义,公平,“公平”不是“平均主义”平均主义抹煞了劳动差别和收入差别，要求绝对平均，实际上违背了公平原则，压抑了劳动者积极性。,如何理解公平？,1.社会公平及其体现,公平的含义较宽泛，涉及经济、政治、法律等各个领域。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。收入分配公平与平均主义有着根本的区别。,合理的收入分配制度(收入分配的公平),社会公平(公平),收入分配的相对平等,经济政治法律,重要体现,主要表现,缩小收入差距,小资料：基尼系数1922年，意大利经济学家基尼提出，用以表示全部国民收入中不平均分配的百分比，是衡量居民收入差距状况的指标。基尼系数小于0.2，绝对平均；0.2-0.3，比较平均；0.3-0.4，相对合理；0.4-0.5，差距较大；0.5以上，收入差距悬殊。通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”。2009年我国的基尼系数为0.47。,2.社会公平的意义,公平的收入分配(体现着社会公平)，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。,分配不公企业破产,3.如何实现社会公平？,(1)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。,按劳分配,社会公平,保障,问题1：如果上述趋势发展下去，会给该公司和职工带来什么不利影响？问题2：该公司在分配方面应该作出哪些改变？,教材问题探究：61页,(2)保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措初次分配：国民收入在国家、企业、个人三者之间的分配。主要由企业完成初次分配形成：国家收入：利润、税款企业收入：用于管理、生产个人收入：工资、奖金,保证两个合理比重意义：有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，维护劳动者利益，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。具体措施：A.当前，要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。B.着力提高低收入者收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。,(3)再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措再分配：在初次分配的基础上，政府通过财政税收、社会保障、支农补贴、转移支付等途径对收入进行再次调节。,再分配更加注重公平的具体措施要加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。,企业涨工资,初次分配,促进公平,再分配,提高低收入者收入提高最低工资标准职工工资正常增长职工工资支付保障,政府再调节,保护调节取缔财政税收调节完善社会保障(养老医疗低保农合)各种支农补贴公益慈善捐赠,缩小收入差距,控制收入差距,(4)根本途径发展经济，增加社会财富总量，为实现社会公平提供坚实的物质基础。,小结：如何实现社会公平？一个制度保证：我国的收入分配制度两个重要举措：保证两个合理比重再分配更加注重公平一个根本途径：发展经济,收入差距缩小实现社会公平,提高积极性、主动性促进生产发展,效率,公平,效率是什么？,4.效率及其意义效率，是指经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度。效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加。效率是人类经济活动追求的基本目标之一。,教材62页探究活动问题：公司经济效益的变化说明了什么？收入差距缩小提高积极性、主动性公平效率启示：只有注重公平，才能提高效率，从而促进生产发展。同时，只有提高效率，才能增加社会财富，为公平分配提供物质前提。,5.效率与公平的关系,(1)在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性,一方面，效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷,另一方面，公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。,(2)效率与公平分别强调不同的方面，二者又存在矛盾,效率：生产过程中的积极性、主动性,前提,公平：分配结果相对平等，差距缩小,保证,生产过程中：人们劳动能力有大小，劳动贡献有差别,分配结果上：收入有差距，差距过大则出现不公平,？,6.如何处理好效率与公平的关系？,(1)发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。,我国人口众多，人均自然资源相对匮乏。发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用效率。同时，要将上入差距控制在合理的范围内，使分配的结果能促进人们奋进，使社会具有生机和活力。,有人说：“初次分配注重效率，再分配注重公平”，这合理吗？,不讲公平,初次分配,收入差距过大,靠再分配调节成本高，差距难缩小,再分配,不讲效率,调节力度过大,损害初次分配的公平性，降低积极性、主动性,(2)处理好效率与公平的关系要坚持三个原则：既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。,效率,公平,理解：“共同富裕”不是“同时富裕”，也不是“平均富裕”，更不是“同等程度富裕”。共同富裕是社会主义的本质和目标，实现共同富裕的必由之路是允许一部分人、一部分地区先富起来，先富带动后富，最终实现共同富裕。,二、收入分配与社会公平1.社会公平及其体现2.社会公平的意义3.如何实现社会公平？(1)分配制度(2)初次分配(3)再分配(4)根本4.效率及其意义5.效率与公平的关系(1)一致性(2)矛盾6.如何处理好效率与公平的关系？(1)初次分配和再分配都要处理好(2)要坚持三个原则,教材74页综合探究提高效率促进公平,教材74页问题：厂内分配制度对生产效率有何影响?提示：该厂的分配制度打击了劳动者的积极性，影响生产效率的提高。,教材74页问题：设计方案，做到效率与公平的统一提示：要实现二者的统一，既要讲效率，又要关注公平。(1)讲效率：向一线工人倾斜，适当拉开工人间的收入差距，调动其生产积极性；又要把收入差距控制在一定范围内，防止挫伤工人的生产积极性。(2)关注公平：按劳分配与按生产要素分配相结合；适当提高技术、管理人员的奖金；提高劳动报酬在初次分配中的比重。,教材74页问题：吃“大锅饭”