培训演讲的精典开场白.doc

培训演讲的精典开场白 篇一：培训讲师好的开场白 培训讲师精彩的开场白 1自我介绍调动气氛我是公司的培训讲师去年夏季的一天从早上天气就非常炎热温度很高阳光非常明媚那天我给公司新招员工做基础培训我就在考虑如何开场突然我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢于是培训开始时：各位大家早上好欢迎您来到我们XXX公司今天的天气呢阳光明媚温度非常的炎热祝愿各位每天心情像今天的阳光一样永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样永远激情澎湃！.（我的声音音调逐渐高上去）这时我发现很多学员露出了微笑现场变得轻松拉近了与学员的心理距离我就从容的展开了课题 2激情澎湃情绪高涨开场白富有诗意积极向上、美好温情！对于现场的气氛有着非常好的调控！我在做培训的时候开场白有几种方式其中一种是透过问句的形式有次针对一百多人的团队讲课时我发现我被介绍上场时现场听众情绪状态并没有达到理想状态当然对我也不够了解于是我经过简单而富有激情的问候以后而且是很快取得下面听众的呼应马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴今天是个什么特殊的日子呢我一问完大家思路马上被引导去想今天日子可当天并不样节日有的说是不是谁生日有的说是不是冬至有的说是第一次听你讲课等等各种有趣猜想气氛逐级升温我不断点头微笑附和最后我看时机已到于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴你们回答的都很好而我要告诉你的是今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天同意台下伙伴听完以后豁然开朗全场大笑我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极精神百倍认真聆听我下面的分享！ 3人员稀少集中精力我们的培训教室能容纳四十多人有时候参加培训的人员较少只有五、六人或者十几人可是我发现他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧）我这样开场：“这个现象我发现很久了为什么大家都愿意坐在后面呢我想这大概是中国人的本性吧在这里我首先讲一个故事吧”（是撒切尔夫人永远做前排的故事详见下面）讲完故事后然后我就用高昂的声调说：“永远坐在前排是一种积极的人生态度激发你一往无前的勇气和争创一流的精神在这个世界上想坐前排的人不少真正能够坐在“前排”的却总是不多许多人所以不能坐到“前排”就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想而没有采取具体行动那么现在在座的各位有没有想坐前排并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢！” 这样员工都坐到前面来并且达到了心与心的碰撞！这个故事永远都要坐前排:20世纪30年代英国一个不出名的小镇里有一个叫玛格丽特的小姑娘自小就受到严格的家庭教育父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流永远做在别人前头而不能落后于人“即使是坐公共汽车你也要永远坐在前排”父亲从来不允许她说：“我不能”或者“太难了”之类的话对年幼的孩子来说他的要求可能太高了但他的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的正是因为从小就受到父亲的“残酷”教育才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心在以后的学习、生活或工作中她时时牢记父亲的教导总是抱着一往无前的精神和必胜的信念尽自己最大努力克服一切困难做好每一件事情事事必争一流以自己的行动实践着“永远坐在前排”玛格丽特上大学时学校要求五年的拉丁文课程她凭着自己顽强的毅力和拼搏精神硬是在一年内全部学完了令人难以置信的是她的考试成绩竟然名列前茅 其实玛格丽特不光是学业上出类拔萃她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列是学生中凤毛麟角的佼佼者之一当年她所在学校的校长评价她说：“她无疑是我们建校以来最优秀的学生她总是雄心勃勃每件事情都做得很出色” 正因为如此四十多年以后英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星她就是连 续四年当选保守党领袖并于1979年成为英国第一位女首相雄踞政坛长达11年之久被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特?撒切尔夫人“永远坐在前排”是一种积极的人生态度激发你一往无前的勇气和争创一流的精神在这个世界上想坐前排的人不少真正能够坐在“前排”的却总是不多许多人所以不能坐到“前排”就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想而没有采取具体行动（那么现在在座的各位有没有想坐前排并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢！）那些最终坐到“前排”的人之所以成功是因为他们不但有理想更重要的是他们把他们的理想变成了行动一位哲人说过：无论做什么事情你的态度决定你的高度撒切尔夫人的父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示 4经典的开场白：这是我参加一次内训课时讲师的开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话投影：（一句一句投）这世界上最重要的人是谁（学员思考、讨论片刻打出答案）现在在我眼前的人这世界上最重要的事（学员思考、讨论片刻打出答案）现在我要做的事 疑问共鸣式 这世界上最重要的时间（学员思考、讨论片刻打出答案）此时此刻结论：此时此刻我们做最重要的事因为我们是最重要的人！（全体学员一起说）这样的开场白能鼓舞人心、振奋士气可堪称精典！ 一、从天气切入主题 去年夏季的一天从早上天气就非常炎热温度很高阳光非常明媚那天我给公司新员工做基础培训我就在考虑如何开场突然我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢于是培训开始时：“各位大家早上好欢迎您来到我们XXX公司今天的天气呢阳光明媚温度非常的炎热祝愿各位每天心情像今天的阳光一样永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样永远激情澎湃！”（我的声音音调逐渐高上去）这时我发现很多学员露出了微笑现场变得轻松拉近了与学员的心理距离我就从容的展开了课题 二、抛出问题切入法 有次针对一百多人的团队讲课时我发现我被介绍上场时现场听众情绪状态并没有达到理想状态当然对我也不够了解于是我经过简单而富有激情的问候以后而且是很快取得下面听众的呼应马上我就抛个问题给我的听众了：“请问各位亲爱的伙伴今天是个什么特殊的日子呢”我一问完大家思路马上被引导去想今天日子可当天并不样节日有的说是不是谁生日有的说是不是冬至有的说是第一次听你讲课等等各种有趣猜想气氛逐级升温我不断点头微笑附和最后我看时机已到于是我方面语速告诉我的听众：“各位伙伴你们回答的都很好而我要告诉你的是今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天同意所以各位我们应该给我们全新的一天热烈掌声鼓励一下！” 三、故事切入法 我们的培训教室能容纳四十多人有时候参加培训的人员较少只有五、六人或者十几人可是我发现他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧）我这样开场：“这个现象我发现很久了为什么大家都愿意坐在后面呢我想这大概是中国人的本性吧在这里我首先讲一个故事吧”（是撒切尔夫人永远做前排的故事详见下面）讲完故事后然后我就用高昂的声调说：“永远坐在前排是一种积极的人生态度激发你一往无前的勇气和争创一流的精神在这个世界上想坐前排的人不少真正能够坐在“前排”的却总是不多许多人所以不能坐到“前排”就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想而没有采取具体行动那么现在在座的各位有没有想坐前排并且愿以自己的行动真正的做 到前排来呢！”这样员工都坐到前面来并且达到了心与心的碰撞！ 四、名人名言切入法 这是我参加一次内训课时讲师的开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话这世界上最重要的人是谁（学员思考、讨论片刻打出答案）现在在我眼前的人这世界上最重要的事（学员思考、讨论片刻打出答案）现在我要做的事这世界上最重要的时间（学员思考、讨论片刻打出答案）此时此刻结论：此时此刻我们做最重要的事因为我们是最重要的人！（全体学员一起说） 五、分享宋方渠老师的精彩开场白 “各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长首先要感谢我们的主办方公司和经理是他给我们这样一个好的学习沟通机会借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天把掌声送给优秀的你们自己！”“大家以为我会样其实也不样首先是海拔不高170CM的高度但也不要太失望据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下谢谢！在座各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好好把手放下居然有这么多的新朋友我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎！同时也欢迎我们的老朋友！让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友大家说好不好” 篇二：分享五种精彩的培训开场白 分享五种精彩的培训开场白 一、从天气切入主题 去年夏季的一天从早上天气就非常炎热温度很高阳光非常明媚那天我给公司新员工做基础培训我就在考虑如何开场突然我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢于是培训开始时： “各位大家早上好欢迎您来到我们XXX公司今天的天气呢阳光明媚温度非常的炎热祝愿各位每天心情像今天的阳光一样永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样永远激情澎湃！” （我的声音音调逐渐高上去）这时我发现很多学员露出了微笑现场变得轻松拉近了与学员的心理距离我就从容的展开了课题二、抛出问题切入法 有次针对一百多人的团队讲课时我发现我被介绍上场时现场听众情绪状态并没有达到理想状态当然对我也不够了解于是我经过简单而富有激情的问候以后而且是很快取得下面听众的呼应马上我就抛个问题给我的听众了： “请问各位亲爱的伙伴今天是个什么特殊的日子呢” 我一问完大家思路马上被引导去想今天日子可当天并不样节日有的说是不是谁生日有的说是不是冬至有的说是第一次听你讲课等等各种有趣猜想气氛逐级升温我不断点头微笑附和最后我看时机已到于是我方面语速告诉我的听众： “各位伙伴你们回答的都很好而我要告诉你的是今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天同意所以各位我们应该给我们全新的一天热烈掌声鼓励一下！” 三、故事切入法 我们的培训教室能容纳四十多人有时候参加培训的人员较少只有五、六人或者十几人可是我发现他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧）我这样开场： “这个现象我发现很久了为什么大家都愿意坐在后面呢我想这大概是中国人的本性吧在这里我首先讲一个故事吧”（是撒切尔夫人永远做前排的故事详见下面）讲完故事后然后我就用高昂的声调说：“永远坐在前排是一种积极的人生态度激发你一往无前的勇气和争创一流的精神在这个世界上想坐前排的人不少真正能够坐在“前排”的却总是不多许多人所以不能坐到“前排”就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想而没有采取具体行动那么现在在座的各位有没有想坐前排并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢！” 这样员工都坐到前面来并且达到了心与心的碰撞！ 四、名人名言切入法 这是我参加一次内训课时讲师的开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话 这世界上最重要的人是谁（学员思考、讨论片刻打出答案） 现在在我眼前的人 这世界上最重要的事（学员思考、讨论片刻打出答案） 现在我要做的事 这世界上最重要的时间（学员思考、讨论片刻打出答案） 此时此刻 结论： 此时此刻我们做最重要的事因为我们是最重要的人！（全体学员一起说） 五、分享宋方渠老师的精彩开场白 “各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长首先要感谢我们的主办方公司和经理是他给我们这样一个好的学习沟通机会借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天把掌声送给优秀的你们自己！” “大家以为我会样其实也不样首先是海拔不高170CM的高度但也不要太失望据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下谢谢！在座各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好好把手放下居然有这么多的新朋友我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎！同时也欢迎我们的老朋友！让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友大家说好不好” 背景故事：永远都要坐前排 20世纪30年代英国一个不出名的小镇里有一个叫玛格丽特的小姑娘自小就受到严格的家庭教育父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流永远做在别人前头而不能落后于人“即使是坐公共汽车你也要永远坐在前排”父亲从来不允许她说：“我不能”或者“太难了”之类的话 对年幼的孩子来说他的要求可能太高了但他的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的正是因为从小就受到父亲的“残酷”教育才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心在以后的学习、生活或工作中她时时牢记父亲的教导总是抱着一往无前的精神和必胜的信念尽自己最大努力克服一切困难做好每一件事情事事必争一流以自己的行动实践着“永远坐在前排” 玛格丽特上大学时学校要求五年的拉丁文课程她凭着自己顽强的毅力和拼搏精神硬是在一年内全部学完了令人难以置信的是她的考试成绩竟然名列前茅 其实玛格丽特不光是学业上出类拔萃她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列是学生中凤毛麟角的佼佼者之一当年她所在学校的校长评价她说：“她无疑是我们建校以来最优秀的学生她总是雄心勃勃每件事情都做得很出色” 正因为如此四十多年以后英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星她就是连续四年当选保守党领袖并于1979年成为英国第一位女首相雄踞政坛长达11年之久被世界政坛誉为“铁娘子”的玛格丽特?撒切尔夫人 “永远坐在前排”是一种积极的人生态度激发你一往无前的勇气和争创一流的精神在这个世界上想坐前排的人不少真正能够坐在“前排”的却总是不多许多人所以不能坐到“前排”就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想而没有采取具体行动那些最终坐到“前排”的人之所以成功是因为他们不但有理想更重要的是他们把他们的理想变成了行动 一位哲人说过：无论做什么事情你的态度决定你的高度撒切尔夫人的父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示 我第一天作为听众坐在后面听了梁老师的课我自己都感觉自己提升了不少其中这个课程开发的步骤就是我第二天起名叫七步成诗法的步骤我来分享一个案例： 案例： 强盛公司经过10年的发展已经成生存期变成了发展期公司总裁提出了“二次创业”的口号但是挑战接踵而来由于公司中层以上管理人员大部分是技术或业务出身缺乏职业管理能力而年轻员工为主的团队缺乏凝聚力合团队精神员工也缺乏危机意识和责任感新老员工磨合缓慢部门之间的沟通协作不顺畅于是公司高层决定进行一些列的培训来解决上述问题由您负责并设计实施这一计划请思考如何针对现有状况设计出传播方案的基本框架七步成诗法分析： 第一步：培训最需要解决的问题我个人的原则有三个：先解决思维再解决行为；先理顺上面再改善下面；先整合局部后影响整体 如果有冲突优先级从前往后排列 所以从这个案例分析来看问题有：A管理人员不懂管理B年轻员工的团队精神C员工缺乏危机意识和责任感D沟通协调从以上三个原则分析首先要解决C这个问题 第二步：行为或因素导致了这个结果 员工缺乏危机意识和责任感导致的原因可能有：1）公司绩效考核不合理；2）员工目标感不足；3）职责不清楚；4）对市场竞争认识不足等 第三步：有些行为是可以培训的 第1个是无法培训的第2、3、4是可以培训的 第四步：应该设计些培训要点： 1）职业生涯规划；2）目标设定；3）职责讲解；4）行业市场分析 第五步：如果只培训12个要点那么培训什么 这个原则的把握请参考第一步的三个原则我选择2做为培训的重点这一步又明确了课程设计的方向 第六步：针对这个问题出现何种表现时代表培训有效了 当员工知道自己的目标如何设定并明确到明天的工作中我就认为目标达到了 第七步：除了培训以外还有什么方法解决这个问题 建立公司行动学习的模式；培养领导监督改进的意识 篇三：培训讲师精彩的开场白 培训讲师精彩的开 1、各位大家早上好欢迎您来到我们XXX公司今天的天气呢阳光明媚温度非常的炎热祝愿各位每天心情像今天的阳光一样永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样永远激情澎湃！.（我的声音音调逐渐高上去）这时我发现很多学员露出了微笑现场变得轻松拉近了与学员的心理距离我就从容的展开了课题 2开场白富有诗意积极向上、美好温情！对于现场的气氛有着非常好的调控！ 我在做培训的时候开场白有几种方式其中一种是透过问句的形式有次针对一百多人的团队讲课时我发现我被介绍上场时现场听众情绪状态并没有达到理想状态当然对我也不够了解于是我经过简单而富有激情的问候以后而且是很快取得下面听众的呼应马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴今天是个什么特殊的日子呢我一问完大家思路马上被引导去想今天日子可当天并不样节日有的说是不是谁生日有的说是不是冬至有的说是第一次听你讲课等等各种有趣猜想气氛逐级升温我不断点头微笑附和最后我看时机已到于是我 方面语速告诉我的听众：各位伙伴你们回答的都很好而我要告诉你的是今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天同意台下伙伴听完以后豁然开朗全场大笑我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极精神百倍认真聆听我下面的分享！ 3我们的培训教室能容纳四十多人有时候参加培训的人员较少只有五、六人或者十几人可是我发现他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧）我这样开场： “这个现象我发现很久了为什么大家都愿意坐在后面呢我想这大概是中国人的本性吧在这里我首先讲一个故事吧”（是撒切尔夫人永远做前排的故事详见下面）讲完故事后然后我就用高昂的声调说：“?永远坐在前排?是一种积极的人生态度激发你一往无前的勇气和争创一流的精神在这个世界上想坐前排的人不少真正能够坐在“前排”的却总是不多许多人所以不能坐到“前排”就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想而没有采取具体行动那么现在在座的各位有没有想坐前排并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢！” 这样员工都坐到前面来并且达到了心与心的碰撞！ 这个故事永远都要坐前排: 20世纪30年代英国一个不出名的小镇里有一个叫玛格丽特的小姑娘自小就受到严格的家庭教育父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流永远做在别人前头而不能落后于人“即使是坐公共汽车你也要永远坐在前排”父亲从来不允许她说：“我不能”或者“太难了”之类的话 对年幼的孩子来说他的要求可能太高了但他的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的正是因为从小