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收到解除劳动合同通知书 收到解除劳动合同通知书篇一：解除劳动合同通知书-员工签收版 解除劳动合同通知书 先生（身份证号码：）： 公司与您于 年 月 日签订的劳动合同，编号： ， 由于 依据 之 相关规定，双方于年月 日解除劳动合同，您的薪资福利均截至到 年 月 日，请 依据此通知到公司人力资源部办理工作交接及离职结算手续，履行相关手续后公司将为您出 具离职证明，逾期未办理公司将以邮政送达形式将有关文件寄送到您登记的地址，请注意查 收。 公司 年 月 日 - 解除劳动合同通知书 先生（身份证号码：）： 公司与您于 年 月 日签订的劳动合同，编号： ， 由于 依据 之 相关规定，双方于年月 日解除劳动合同，您的薪资福利均截至到 年 月 日，请 依据此通知到公司人力资源部办理工作交接及离职结算手续，履行相关手续后公司将为您出 具离职证明，逾期未办理公司将以邮政送达形式将有关文件寄送到您登记的地址，请注意查 收。 公司 年 月 日 - 员工签收 本人已于 年 月 日收到上述解除劳动合同通知书并已悉知上述内容，无异议。 签字： 日期：收到解除劳动合同通知书篇二：公司解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书（存根） 第（ 2）号 员工姓名：林无敌 所在单位：惠通股份有限公司通知发出时间：2011 年 2 月 26 日 通知送达方式：直接送达 本人已收到单位于2011年2月26日发出的解除劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。骑缝章 解除劳动合同通知书 第（ 2 ）号 林无敌 同志： 您于2008年1月起就职于本公司 。现因下列第一项与第九（大写）项情形，你与我公司2009 年 1月 1 日签订的为期5年（劳动合同期限）的劳动合同书于 2011 年3 月31 日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致； 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3. 劳动者严重违反单位规章制度的； 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的； 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11. 法律、行规规定的其它情形。 请您于_2011_年_4_月_5_日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称（盖章） 2011 年2月 26 日 公司解除劳动合同通知书 单位： 日期： 解除或终止劳动合同（关系）证明书 林无敌同志 ： 你于 2009年 1 月 1日与我单位订立了固定期限的劳动合同,合同期内从事外贸实务 工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第 四 条 第二 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条 规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条 规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条 规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条 规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条 规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： 并且为感谢林无敌同志在职期间对公司的贡献，补偿林无敌同志的经济损失，特给予林无敌同志2000元的慰问金作为经济补偿。 解除或（终止）劳动合同日期: 2011 年4月1日 甲方单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 2011年 4月1日 签收时间： 2011年4 月 1日 劳动合同解除协议 根据甲乙双方签订劳动合同和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 2009 年 1 月 1 日至 2014 年 1 月 1 日的劳动合同，其中合同解除日期 2014 年 1 月 1 日，双方终止劳动合同关系。 二、乙方自愿辞去惠通有限公司公外贸实务岗位工作。 三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。 四、甲乙双方承诺： 1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。 2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片）。 3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。 4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的保密协议的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密（客户状况、产品价目表、档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息）。 五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务： 1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作； 2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜； 3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全； 4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。 六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际损失和对其它债务（费用）的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。 七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生 甲方：惠通外贸有限公司 乙方： 代表：赵朵 签章： 2011年 4 月 1 日收到解除劳动合同篇三：员工向公司解除劳动通知书 解除劳动合同通知书 XXXXX公司： 因本人XXXX，身份证号 ，自X年X月X日至今在贵公司工作，担任XXX工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国劳动合同法 第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于X年X月X日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿： （一）据劳动合同法第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金XXXX元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。） （二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今 个月的社会保险。 劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决