人力资源和社会保障局文明县城创建自查报告 - 自查报告.doc

人力资源和社会保障局文明县城创建自查报告 - 自查报告 按照文明办相关工作要求，对照xxx县20xx版文明城市考核测评细则责任分工中涉及的目标任务，我局庚即开展自查，现将自查情况汇报如下： 指标名称： 10维护劳动者合法权益 符合1）标准，目前，我县已建立民工工资联席会议制度和劳动争议仲裁委员会，并制定处置劳动保障群体性突发事件应急预案，切实维护劳动者合法权益；符合2）标准，已设立畅通的劳动维权举报电话符合3）标准，近年来，xxx县均无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。符合上述3项标准，自评结果为A。 指标名称： 11未成年人、老年人、妇女权益保护 符合2）标准，一直以来，我局在开展劳动监察、劳动执法以及民工工资专项检查等活动中，将企业是否使用童工现象纳入重点检查内容，一经发现，将按相关要求严肃处理。符合上述1项标准，自评结果为A。 指标名称： 12进城务工人员权益保护 符合1）标准，我县已建立进城务工人员工资监控制度和工资保证金制度，目前，我局联合相关单位正起草xxx县关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法，待征求意见后实施，劳动监察大队在日常工作中认真执行制度,确保落到实处;符合2)标准,我局已制发文件,要求各用人单位严格按照最低工资标准880元/月支付劳动者相关报酬。符合上述2项标准,自评结果为A。 指标名称: 60人际互助 符合2）标准，提高职工素质，引导单位职工友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人和办事群众的问询；未达到3）标准，加大劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规的宣传，营造劳动保障法制和维权氛围，构建和谐劳动关系。20xx年，我县劳动合同签订率为87%，工资集体合同签订率为92%，未实现100%的签订率。符合上述1项标准，自评结果为B。 对3）标准未达标的整改措施：一是继续加大劳动法、劳动合同法、新修订的工伤保险条例、社会保险征缴条例和劳动保障监察条例等劳动保障法律法规宣传贯彻，正确引导用人单位守法经营，劳动者依法维权，努力营造劳动保障法制和维权氛围，构建和谐劳动关系。二是加大劳动监察执法监察力度，对企业不依法签订劳动合同的，依法处理。 完成时限:20xx年底。 指标名称： 91社区卫生服务中心 符合2）标准，目前，已将清溪、九襄、大树、富林、皇木、宜东片区共8家卫生院纳入城镇职工和城镇居民医疗保险定点机构。符合上述1项标准，自评结果为A。 指标名称： 97就业培训 符合1）标准，20xx年，全县城镇新增就业1830人，下岗失业人员再就业665人，就业困难对象就业195人，均超额完成目标任务，就业规模不断扩大，就业质量不断提高；符合2）标准，不断加强职业技能培训，20xx年，开展创业培训324人，农村劳动力技能培训900人，品牌培训220人，在岗培训300人；符合3）标准，加大大学生就业培训力度，20xx年，促进高校毕业生参加就业见习30人，促进高校毕业生实现创业12人，均完成目标任务。符合上述3项标准，自评结果为A。 指标名称： 98城镇登记失业率 20xx年，我县城镇登记失业率为3.85%，控制在4%以内，低于年度控制目标。符合项目标准，自评结果为A。 指标名称： 99零就业家庭占家庭总数的比例 从20xx年始，xxx县零就业家庭已实现动态消除。符合项目标准，自评结果为A。 指标名称： 101社会保险参保计划完成率 符合100%）标准，20xx年，全县基本养老（含退休）、医疗（含居民医保）、失业、工伤和生育保险参保分别为19770人、26669人、5297人、6773人、2880人；全县基本养老、职工医疗、失业、工伤和生育保险基金征收分别达10245万元、3144万元、467.4万元、267万元、106万元，基金征缴分别完成全年任务数的173.9%、106.6%、190.8%、178.0%、225.5%。参保计划完成率均100%。符合项目标准，自评结果为A。 指标名称： 106突发公共事件应急处理 符合1）标准，我局成立突发事件应急处理领导小组，建立应急管理机构，制定处置劳动保障群体性突发事件应急预案、地震应急预案、防汛抢险