TCL彩电生产基地-05工作手册内容PE部.doc

河南TCL-美乐电子有限公司 编号：CD/PE-Z01-2002彩电厂工程部 日期：2002年9月28日工 程 部 组 织 架 构 图工程部负责人工艺室 分析室 文 员 夹 具 室 室夹具制作结构线路仪器仪表SKD 跟 拉CTV 跟 拉QA坏机分析 拟制：郎继梅 审核： 批准：河南TCL-美乐电子有限公司 文件编号：CD/PE-Z02-2002彩电厂工程部 生效日期：2002-09-28工程部工作方针服务生产防患未然立足改进 旨在为生产提供快速、准确的优质服务，以预防为主，作好各项产前技术准备工作和生产过程控制工作，保证产品质量，并努力改进现有工艺技术水平，降低成本，提高生产效率。拟制：郎继梅 审核： 批准：河南TCL-美乐电子有限公司 文件编号：CD/PE-Z03-2002彩电厂工程部 生效日期：2002-09-28 生产工程部工作职责 1 负责编制新产品作业指导书和通用工艺标准。2 负责生产料单的制作，并办理代料申请。3 制订消耗材料定额，并定期核实、修正。4 分析解决生产线工艺技术、质量问题，并负责反馈跟踪，形成闭环。5 日常巡线，进行工艺指导，并监督检查工艺执行情况，填写生产要素检查表等有关记录。6 进行工艺调查分析，并在此基础上进行工艺改进，确保工艺平衡达标。7 负责成熟产品新批次样板样机试产，并参与新产品、新部品的测试及试用跟踪工 作。8 负责生产能力分析工作，制订生产线人员定编表以及额定产量。9 负责下线、清仓报废物料的确认。10负责新产品、新技术及工艺培训工作。11负责新产品样机分析，核对BOM，提供相应技术资料及工程样机。12负责工程样机的标识及物料管理工作。13负责处理生产线重大问题，并及时向生产技术部、设计所反馈。14分析QA故障机，并提出改进措施。15确定CRT、FBT等配料表。16负责跟踪新机型的试产以及新部品的试用工作。17确认各机型种子，并依据生产情况调整有关数据。19设计更改、通知的验证，下发工程更改通知，必要时委托QA试验。20仪器、仪表、信号系统的配置及管理工作。21仪器、仪表、信号系统的日常维护及定期计量、检定工作。22 CTV转机白平衡校准、模拟磁场检查。23调试机架测试、生产用工装的制作及日常维护、检查、修理。24SKD转机时更换机架仪表。拟制：郎继梅 审核： 批准:河南TCL-美乐电子有限公司 文件编号：CD/PE-Z04-2002彩电厂工程部 生效日期：2002-09-28 生产工程部工作接口关系厂 部总 部财 务 部 11.12.13.25 5.6 1.2.25 3.4 7.8.9.10.11.12.13.25 8.14.15.16.17.18.19.25 12.13.14.15.16.17.18.25PMC部生 产 工 程 部品 质 部 9.20.25 22.23.24 21.25 19.25 12.13 25.8 25 14.15 10.11 6.25 16.17.18.25生 产 部注 塑 部动 力 部总 经 办说明：图中代号说明见下表代号文 件 名 称In/out时间1UECN不定期2BOM新产品3样机申领新产品4传真不定期5生产计划月6各类规章制度及通知不定期7工作及培训计划月8生产制作表不定期9绩效考评表月10目标预算数据提供表月11汇报书、申请报告、报销单不定期12辅助材料定额表不定期13工时定额表不定期14工程更改通知单不定期15工艺更改通知单不定期16代料通知单不定期17作业指导书新产品18材料清单每批次19品质异常联络书不定期20试验报告不定期21工程维修单不定期22物料让步申请不定期23清仓、报废物料确认表不定期24送检样报告不定期25其它各类文件不定期 5.1河南TCL-美乐电子有限公司生产工程部负责人岗位描述 1.岗位名称：生产工程部负责人2.直接上级：彩电厂厂长3.直属下级：各室负责人、文员4.岗位基本职责：彩电厂生产技术管理。5.岗位职责：5.1负责制定生产工程部的管理文件、工作计划，以及工作、人事安排等全面工作。5.2负责组织相关人员根据公司下达的生产计划，编制料单、并提供作业指导书。5.3负责组织工艺人员巡查工艺执行情况，解决生产中出现的工艺、技术问题，确保生产线均衡生产。5.4负责对生产使用的仪器、仪表、夹具进行维护、修理、计量等管理。5.6负责组织新产品、新部品的试产工作。5.7负责建立健全工程部工作标准、工作程序及工作流程，明确责任，合理调配人员。5.8负责组织对操作人员进行操作技能、专业知识的培训。5.9负责本部门的现场管理工作。5.10负责质量管理体系在本部门的贯彻、落实工作。5.11负责对本部门员工培训、评审和绩效考评工作。5.12负责协调与接口部门的工作关系。5.13完成上级交办的其他工作。6.工作标准：6.1贯彻执行上级的指示，按时完成各项工作。6.2技术文件、工艺文件以及部门管理文件要达到及时、准确、实用和标准化的要求。6.3检测设备、仪器仪表、工装夹具按计划维护维修，处于良好状态，保证生产使用。6.4生产过程中出现技术问题，及时深入现场，尽快解决。6.5对本部门本着公平、公开、合理的原则进行绩效考核，无投诉。6.6定期组织学习，提高员工素质，提高技术水平。6.7完成彩电厂对生产工程部下发的预算指标。7.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部负责人任职资格 标准。8.工作内容：时间日周月工作内容1. 检查生产线及各室技术准备情况。2. 拟制和审核产品企业标准以及重要管理制度。3. 签署各类技术性文件和行政文件。4. 组织解决生产过程中出现的技术问题。1. 周一参加公司晨训会。2. 周一下午主持召开本部门例会。3. 周五上午参加周间品质会。4. 周末检查会议提出的问题解决情况和计划落实情况。1.月底写出月工作总结及下月工作计划。2.做本部绩效考评工作。3.安排临时性工作。4.审核工程部奖金分配表。5.审核预算指标完成情况。 5.2 河南TCL-美乐电子有限公司文员岗位描述1 岗位名称：文员2 直接上级：部门负责人3 岗位基本职责：负责各类文件的收、发和归档管理工作4 岗位职责：41负责日常事务、行政、技术文件（包括传真）的发放、接收等管理。 42负责本部门各类文件的标准化和分类归档管理工作。4. 3总结归纳各室每月的工作计划完成情况，编制下月工作计划，并呈报厂部。44负责本部办公用品申报，并负责本部办公用品的领取及保管工作。 45统计本部效益奖，并报厂部。46统计本部的加班小时，填写加班统计表呈报厂部。47负责本部“7S”、电话、微机的管理工作。48负责组织工程部召开的会议并作会议记录。49接收外部门的通知单并及时通知相关各室。410每年根据公司要求负责对本部的资产进行盘点。411负责办理本部的报销手续、资产申购工作。412完成上级交办的其他工作。5工作标准：51服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；52保证所接收的文件按规定登记、存放，不丢失、不破损；并及时传达到相关人员；53所发的文件及时、准确；各类文件归档管理规范、标准化；54准确及时办理本部各类报销手续；5. 5及时、准确上报月工作计划、办公用品申购计划、本部加班申请表、绩效考评表、预算指标数据提供表。7任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部主办文员（兼资 料员）任职资格标准。 8.工作内容：时间日周月工作内容 1 参加晨会。2 对本部技术文件编号复印、下发。3 接收外部门的文件登记、存档及转发；并传达相关人员。4 处理本部日常事务。5 办理本部报销手续。6 本部电话、微机的日常管理。1 整理文件。2 周一下午参加本部门的例会并作记录1 每月作二次本部工作总结及下月工作计划。2 总结本部绩效考核表并上交厂部。3 作本部预算指标数据提供表交厂部。4 报本部办公用品申领单。5 统计本部效益奖金。 5.3.11 河南TCL-美乐电子有限公司 工艺室负责人岗位描述1.岗位名称：工艺室负责人2.直接上级：部门负责人3.直接下级：生产工程部物料工艺员、工艺技术员、SKD助理工程师、SKD技术员、 CTV组长、CTV技术员4.岗位基本职责：负责生产工艺的编制及管理工作5.岗位职责：5.1负责组织工艺室人员根据公司下达的生产计划编制料单，并提供作业指导书；5.2负责组织工艺人员巡查工艺执行情况，解决生产中出现的工艺、技术问题，确保 生产线均衡生产；5.3负责组织生产工时定额编制工作；5.4负责组织消耗、辅助材料定额编制工作；5.5负责组织对生产线操作人员进行操作技能、专业知识的培训，贯彻落实上岗证制 度；5.6组织进行生产过程中工艺问题及部品问题的分析处理；5.7负责工艺室的现场管理和“7S”工作；5.8负责与样机分析室、仪表夹具室的协调工作；5.9完成上级交办的其他工作。6.工作标准：6.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，按时完成指令工作；6.2 完成彩电厂及部门下发的预算指标；6.3认真检查、督促下属工作，做好绩效考核；6.4不断改进和完善作业指导书，提高编写技巧、绘图及语言表达能力；6.5不断采用新工艺、新技术对工艺过程进行改进，争取更好、更省、更快。7. 任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部工艺室负责人任 职资格标准。8.工作内容：时间日周月 工 作 内 容1. 组织召开本室晨会。2. 安排每日工作。3. 处理本室日常事务。4. 审核技术文件。5. 及时安排解决生产中出现的技术问题，确保生产顺利进行。1. 周一参加公司晨训会。2. 周一下午参加本部门例会。3. 周二、四、六下午 参加生产例会。4. 周五上午参加周间品质会。5. 周五下午参加生产调度会。1.月底写出月工作总结及下月工作计划。2.做本室绩效考评工作。3.审核本室人员工作总 结。5.3.22321 河南TCL-美乐电子有限公司工艺技术员岗位描述1.岗位名称：工艺技术员2.直接上级：工艺室负责人3.岗位基本职责：编制生产工艺4.岗位职责：4.1根据生产计划安排编写新产品作业指导书；4.2根据生产计划及临时生产调动情况，做好有关工艺准备工作；4.3制作生产定额表，并定期修改；4.4制作消耗、辅助材料定额表，并定期修改；4.5深入生产现场，调查工艺执行情况，不断改进或改善生产工艺；4.6解决生产工艺技术问题，进行工艺平衡调整；4.7对生产线进行工艺技术培训；4.8完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，按时完成工作任务；5.2及时完成作业指导书编制工作，能够指导生产；5.3熟悉彩电各种工艺要求，对产品的性能、结构、技术标准及检验标准有充分了解。6. 任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部工艺技术员任 职资格标准。7.工作内容：时间日周月工作内容1 参加晨会。2 编新品作业指导书。3 调查工艺执行、消耗、辅助材料使用情况。4 指导生产、技术支持。 1. 月底写出月工作总结及下月工作计划。2. 定期修改生产定额 表、消耗材料、辅 助材料定额表。5.3.32321 河南TCL-美乐电子有限公司物料工艺员岗位描述1.岗位名称：物料工艺员2.直接上级：工艺室负责人3.岗位基本职责：制定生产物料工艺4.岗位职责：4.1密切跟踪生产计划，制作生产料单；4.2及时、正确跟进UECN、工程更改、工艺更改通知单等；4.3根据PMC物料变更或设计更改，发出工程更改通知单；4.4制作、核对批次材料清单；4.5对PMC代料申请单和移用申请单进行确认；4.6对生产线进行物料知识培训；4.7完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2及时准确做出材料清单，并保证材料清单出错率为零，物料准确性100%；5.3熟练掌握物料编码规则，编制使用无差错。6.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部物料工艺员任 职资格标准。7.工作内容： 时间日周月工作内容1. 参加晨会。2. 收集整理UECN、 工程、工艺更改通知3. 办理代料通知单。4. 编制材料清单。1.月底写出月工作总结及下月工作计划。5.3.42321 河南TCL-美乐电子有限公司SKD工艺组长岗位描述1.岗位名称：SKD工艺组长2.直接上级：工艺室负责人3.直属下级：工艺室SKD跟线助理工程师4.岗位基本职责：SKD生产工艺管理5.岗位职责：5.1负责SKD车间工艺指导、管理工作；5.2负责对SKD样板的签样工作；5.3负责跟进新产品或新器件的试产工作，填写生产检查日记录表和部品试产跟踪表；5.4负责分析解决生产线工艺技术质量问题，并负责反馈跟踪。5.5协助仪表夹具室做好转产时仪表/夹具的确认；5.6生产线无作业工时的确认；5.7执行每小时巡拉，及时了解生产情况，指导并检查工人按照作业指导书的要求 进行操作，确保生产线均衡生产；5.8解决生产中出现的工艺、技术问题，认真回复生产线提交的品质异常联络书； 对于临时更改或暂定试行的工艺要求，负责拟制和审核工艺更改通知单，并指导 具体实施；5.9组织开展工艺培训工作并对SKD工艺员进行业务指导；5.10完成上级交办的其他工作。6.工作标准：6.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；6.2能够组织解决SKD生产工艺技术问题；6.3熟悉彩电各种工艺要求，对产品的性能、结构、技术标准及检验标准有充分了解。7.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部SKD助理工程师 任职资格标准。8.工作内容：时间日周月工作内容1.参加晨会。2.处理生产中出现的技术问题。3.拟制、审核工艺更改通知单。4.对生产不良进行分析.总结分析工艺、技术问题。1.月底写出月工作总结。2组织技术培训。5.3.52321河南TCL-美乐电子有限公司SKD跟线助理工程师岗位描述1.岗位名称：SKD跟线助理工程师2.直接上级：SKD工艺组长3. 岗位基本职责：负责SKD生产工艺4. 岗位职责：4.1负责SKD车间工艺指导工作；4.2负责跟进新产品或新器件的试产工作，认真填写生产检查日记录表和部品试产跟踪表；4.3负责对SKD工艺样板签样；4.4负责分析解决生产线工艺技术质量问题，并负责反馈跟踪。4.5协助仪表夹具室做好转产时仪表/夹具的确认；4.6生产线无作业工时的确认；4.7执行每小时巡拉，以便及时了解生产情况，指导并检查工人按照作业指导书的要求进行操作，确保生产线均衡生产；4.8解决生产中出现的工艺、技术问题，认真回复生产线提交的品质异常联络书 对于临时更改或暂定试行的工艺要求，负责出工艺更改通知单并跟进指导具体 实施；4.9对生产线员工进行工艺培训工作；4.10完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2能够分析、解决SKD生产工艺技术问题；5.3熟悉彩电各种工艺要求，对产品的性能、结构、技术标准及检验标准有充分了解。6.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部SKD跟线助理工程师任职资格标准。7.工作内容：时间日周月工作内容1.参加晨会。2.处理生产中出现的技术问题。3.拟制工艺更改通知单。4.对生产不良进行分析。总结分析工艺技术问题。1.月底写出月工作总结。5.3.62321 河南TCL-美乐电子有限公司CTV工艺组长岗位描述1.岗位名称：CTV工艺组长2.直接上级：工艺室负责人3.直属下级：工艺室CTV技术员4.岗位基本职责：CTV生产工艺管理5.岗位职责：5.1负责CTV车间工艺指导工作；5.2负责跟进新产品或新器件的试产工作，认真填写生产检查日记录表和部品试产跟踪表；5.3负责分析解决生产线工艺技术质量问题，并负责反馈跟踪。5.4协助仪表夹具室做好转产时仪表/夹具的确认；5.5生产线无作业工时的确认；5.6执行每小时巡拉，以便及时了解生产情况，指导并检查工人按照作业指导书的要求 进行操作，确保生产线均衡生产；5.7解决生产中出现的工艺、技术问题，认真回复生产线提交的品质异常联络书； 对于临时更改或暂定试行的工艺要求，负责出工艺更改通知单和审核，并跟进 指导具体实施；5.8组织开展工艺培训工作并对CTV工艺技术员进行业务指导；5.9完成上级交办的其他工作。6.工作标准：6.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；6.2能够组织解决CTV生产工艺技术问题；6.3熟悉彩电各种工艺要求，对产品的性能、结构、技术标准及检验标准有充分了解。7.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部CTV工艺组长 任职资格标准。8.工作内容：时间日周月工作内容1.参加晨会。2.处理生产中出现的技术问题。3.拟制、审核工艺更改通知单。4.对生产不良进行分析.总结分析生产中工艺技术问题。1.月底写出月工作总结。2帮助指导技术员工作。5.3.72321 河南TCL-美乐电子有限公司 CTV技术员岗位描述1.岗位名称：CTV技术员2.直接上级：CTV工艺组长3. 岗位基本职责：CTV生产工艺管理4. 岗位职责：4.1负责CTV车间工艺指导工作；4.2负责跟进新产品或新器件的试产工作，认真填写生产检查日记录表和部品试 产跟踪表；4.3负责分析解决生产线工艺技术质量问题，并负责反馈跟踪。4.4协助仪表夹具室做好转产时仪表/夹具的确认；4.5生产线无作业工时的确认；4.6执行每小时巡拉，以便及时了解生产情况，指导并检查工人按照作业指导书的要求 进行操作，确保生产线均衡生产；4.7解决生产中出现的工艺、技术问题，认真回复生产线提交的品质异常联络书； 对于临时更改或暂定试行的工艺要求，负责出工艺更改通知单并跟进指导具体 实施；4.8对生产线员工进行工艺培训工作；4.9完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2能够分析、解决CTV生产工艺技术问题；5.3熟悉彩电各种工艺要求，对产品的性能、结构、技术标准及检验标准有充分了解。6.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部CTV技术员任职 资格标准。7. 工作内容：（见下页）工作内容：时间日周月工作内容1.参加晨会。2.处理生产中出现的技术问题。3.拟制工艺更改通知单。4.对生产不良进行分析.总结分析技术问题。月底写出月工作总结。5.4.1 河南TCL-美乐电子有限公司分析室负责人岗位描述1.岗位名称：分析室负责人2.直接上级：生产工程部负责人3.直接下级：线路工程师、线路助理工程师、结构工程师、QA坏机分析技术员4.岗位基本职责：负责解决生产中出现的技术问题5.岗位职责：5.1负责现场处理产品技术问题；5.2组织确认BOM，核对样机、跟进设计更改；5.3组织确认CRT、FBT等关键元器件生产配料；5.4以本室为主，协同工艺室、仪表夹具室进行新产品、新器件的试产；5.5组织确认各机型种子，并依据生产情况调整数据；5.6组织新机型生产样机的制作，以及各种工程样机的管理；5.7组织进行FQA所提出产品技术质量问题的分析处理；5.8组织进行生产过程中产品设计问题及部品问题的分析处理；5.9负责分析实验室的现场管理和“7S”工作；5.10负责组织对工厂维修人员进行岗位技能、专业知识的培训；5.11负责与工艺室、仪表夹具室的协调工作；5.12完成上级交办的其他工作。6.工作标准：6.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；6.2完成彩电厂及部门下发的预算指标；6.3认真检查、督促下属工作，作好绩效考核。7.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部样机分析室负责 人任职资格标准。8.工作内容：（见下页）工作内容：时间日周月 工 作 内 容1.组织召开本室晨会；2.安排本室每日工作；3.处理本室日常事务；4.审核技术文件；5.及时安排解决生产中出现的技术问题，确保生产顺利进行。1.周一参加公司晨训会；2.周一下午参加本部门调度会；3.周二、四、六参加生产例会；4.周五上午参加周间品质会；5.周五下午参加生产调度会。1.月底写出月工作总结及下 月工作计划；2.做本室绩效考核工作；3.审核本室人员工作总结；4总结、分析技术问题，组织培训。 5.4.2 河南TCL-美乐电子有限公司 结构工程师岗位描述1.岗位名称：结构工程师2.直接上级：工程部分析室负责人3.岗位基本职责：负责解决处理新产品和生产中的结构问题4.岗位职责：4.1及时分析、解决生产线的结构问题；4.2对QA部发现的结构问题给予解决；4.3对设计上存在的结构问题给予反馈、解决；4.4对于需出工程更改的问题出相应的更改；4.5对相关结构件物料进行签样、确认；4.6新产品结构件与BOM表核对；4.7结构件代用物料的确认；4.8回复有关结构问题品质异常联络书；4.9负责新产品结构、美工方面技术准备工作；4.10负责新产品试产跟踪问题的处理；4.11完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2能够及时分析、解决生产中存在的结构问题；5.3对于新机型结构问题进行跟踪了解，指导生产。5.4保证品质异常联络书的及时回复率100%。6.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部样机分析室结构 工程师任职资格标准。7.工作内容：（见下页）工作内容：时间日周月工 作 内 容1. 参加晨会；2. 收集核对确认相关ECN、SN、EM并拟制工程更改；3. 处理生产中出现的相关技术问题；4. 审核相关代料通知单。总结、分析工作中的技术问题，提出改进措施。1月底写出月工作总结计划及下月工作计划。2组织培训工作。5.4.3 河南TCL-美乐电子有限公司 QA坏机分析技术员岗位描述1.岗位名称：QA坏机分析技术员2.直接上级：分析室负责人3. 岗位基本职责：负责QA部坏机分析4. 岗位职责：4.1负责QA部坏机分析、IC种子管理、生产样机管理和新部品试产跟踪；4.2负责对QA部提交的品质异常联络书进行分析，及时回复原因及处理措施； 4.3负责与工艺员共同鉴定首批第一件产品，并填写存储器种子资料表；4.4完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2及时准确分析QA坏机原因，为生产提供预防问题的防范措施及解决办法；5.3完成新机型或新部品试产工作，及时跟踪，解决生产线出现的疑难问题；5.4保证品质异常联络书的及时回复率100%。6.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部样机分析室QA坏 机分析技术员任职资格标准。7.工作内容： 时间日周月工 作 内 容1.参加晨会2.分析处理QA坏机3.回复QA部品质异常联络书4.跟踪完成新部品试产工作总结分析技术问题，提出改进措施。月底写出月工作总结及下月工作计划 5.4.4 河南TCL-美乐电子有限公司 线路工程师岗位描述1.岗位名称：线路工程师2.直接上级：分析室负责人3.岗位基本职责：负责新产品和生产线技术分析工作4. 岗位职责：4.1负责生产线技术问题分析工作；4.2负责处理解决所负责产品出现的技术问题； 4.3负责对生产部、QA部提交的品质异常联络书及时回复原因，制定处理措施；4.4负责确定FBT、CRT的配料表；负责新产品、新技术的培训工作；4.5负责设计所UECN、SN及更改通知的验证，下发工程更改，委托QA部做相应实验；4.6负责新机型或新部品试产工作，及时跟踪，解决生产线出现的疑难问题；4.7完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2统筹新机或新品试产，现场跟踪及时解决问题并记录和跟进；5.3保证品质异常联络书的及时恢复率100%。6.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部样机分析室线路 工程师任职资格标准。7.工作内容：时间日周月工 作 内 容1.参加晨会；2.收集确认相关ECN、SN、EM并拟制工程更改；3.处理生产中出现的相关技术问题；4.审核相关代料通知、相关工程更改通知单,必要时参加生产不良分析会。分析总结技术问题，制定改善措施，总结经验。月底写出月工作总结及下月工作计划5.4.5 河南TCL-美乐电子有限公司线路助理工程师岗位描述1.岗位名称：线路助理工程师2.直接上级：分析室负责人3. 岗位基本职责：负责新产品和生产线技术分析工作4. 岗位职责：4.1负责生产线技术分析工作；4.2负责处理所负责产品出现的技术问题； 4.3负责对生产部、QA部提交的品质异常联络书进行分析，及时回复原因及处理 措施；4.4负责确定FBT、CRT的配料表；4.5负责设计所UECN、SN及更改通知的验证，下发工程更改，必要时委托QA部做相 应实验；4.6负责新产品、新技术的培训工作；4.7负责新机型或新部品试产工作，及时跟踪，解决生产线出现的疑难问题；4.8完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2统筹新机或新品试产，现场跟踪及时解决问题并记录和跟进；5.3保证品质异常联络书的及时回复率100%。6.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部样机分析室线路 助理工程师任职资格标准。7.工作内容：（见下页）工作内容：时间日周月工 作 内 容1.参加晨会；2.收集核对确认相关ECN、SN、EM并拟制工程更改；3.处理生产中出现的相关技术问题；4.审核相关代料通知、相关工程更改通知单；5. 必要时参加生产不良分析会。总结分析技术问题，制定改善措施。月底写出月工作总结及下月工作计划。5.5.1 河南TCL-美乐电子有限公司 仪表夹具室负责人岗位描述1.岗位名称：仪表夹具室负责人2.直接上级：生产工程部部门负责人3.直属下级：夹具制作技师、仪表助理工程师、夹具技术员4.岗位基本职责：夹具、仪器仪表、信号的管理5.岗位职责：5.1 负责本室日常管理工作；5.2 负责对夹具、仪器仪表、信号系统等设备的管理；了解仪器需求，调整余缺；5.3负责组织技术人员设计和制作夹具；5.4负责组织夹具、仪器仪表、信号系统的使用调度、检查、计量、维护等管理 工作；5.5负责仪表夹具办公室、仪表夹具仓库、信号室的现场管理和“7S”工作；5.6负责与工艺室、样机分析室的协调工作；5.7完成上级交办的其他工作。6.工作标准：6.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作； 6.2努力完成彩电厂及部门下发的预算指标；6.3认真检查、督促下属工作，做好绩效考核；7.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部仪表夹具室任职 资格标准。8.工作内容：（见下页）工作内容：时间日周月 工 作 内 容1. 组织召开本室晨会。2. 安排每日工作。3. 处理本室日常事务。4. 审核技术文件。5. 及时安排解决生产中出现的技术问题，确保生产顺利进行。1. 周一参加公司晨训会。2. 周一下午参加本部门调度会。3. 周二、四、六下午参加生产例会。1.月底写出月工作总结及下月工作计划。2.做本室绩效考评工作。3.审核本室人员工作总结。4组织培训。5.5.2 河南TCL-美乐电子有限公司仪表夹具室技师岗位描述1.岗位名称：技师2.直接上级：仪表夹具室负责人3.岗位基本职责：负责夹具设计、制作及管理工作。4.岗位职责：4.1负责夹具设计、制作、保管及修理工作；4.2拟制夹具图纸及操作说明，指导操作人员正确使用；4.3协助工艺室提供测试条件及要求；4.4完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2根据公司的产品设计，制作效率高、经济性好的测试夹具；5.3针对生产中出现的问题及时对夹具加以改进，满足生产需求。6.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部仪表夹具室技师 任职资格标准。7.工作内容： 时间日周月 工 作 内 容1. 参加晨会。2. 处理生产中出现的问题。3. 按照生产计划制作新品生产需用夹具及工装。1. 月底写出月工作总结及下月工作计划。5.5.3河南TCL-美乐电子有限公司 仪表助理工程师岗位描述1.岗位名称：仪表助理工程师2.直接上级：仪表夹具室负责人3.岗位基本职责：负责仪器仪表管理、计量工作。4.岗位职责：4.1负责仪器仪表管理、计量工作；4.2负责仪器、仪表发放和使用前的检定工作，负责对仪器、仪表定期检定和维护；4.3负责仪器、仪表的年度盘点及档案管理工作；4.4负责中央信号源系统的管理工作；4.5对重要工位所用仪器、仪表进行周期性检查；4.6完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2负责仪器、仪表的使用调度及办理调借手续，了解仪器需求，调整余缺，满 足生产需要；5.3保证生产线所用仪器仪表按计划进行检定，并处于良好状态；5.4做好生产线信号电平的测量工作并作好记录。6.任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部仪表夹具室仪表 助理工程师任职资格标准。7.工作内容： 时间日周月工作内容1. 参加晨会。2. 处理生产中问题。3. 测白平衡仪及关键工位信号电平。4.检查生产信号线。检测模拟磁场。1.月底写出月工作总结及下月工作计划。 5.5.4 河南TCL-美乐电子有限公司夹具技术员岗位描述1.岗位名称：夹具技术员2.直接上级：仪表夹具室负责人3.岗位基本职责：负责夹具制作和维护工作4.岗位职责：4.1负责夹具制作和维护工作；4.2协助工艺室提供测试条件及要求；4.3拟制夹具所需仪器清单；对夹具进行日常的维护维修工作；4.4根据生产计划做好转产工作；对夹具进行周期性检定及盘点工作；4.5完成上级交办的其他工作。5.工作标准：5.1服从领导，听从指挥，准确执行上级的指令，及时完成指令工作；5.2根据公司的产品制作效率高、经济性好的测试夹具；5.3针对生产中出现的问题及时对夹具加以改进；5.4在要求时间内完成转产夹具更换工作；5.5保证生产线夹具处于良好状态，提供生产使用。5. 任职资格标准： 见对质量有影响的各类人员任职资格文件，彩电厂生产工程部仪表夹具室夹具 技术员任职资格标准。7.工作内容： 时间日周月工作内容1. 参加晨会。2. 处理生产中的问题。3. 按照生产计划制作新品生产夹具及工装。1.维护夹具1.写出月工作总结下月工作计划。 6.1 河南TCL-美乐电子有限公司文员岗位操作细则1.文件的编号分类及管理细则： 1.1本部门所有外发文件须进行编号批准后，再发到各相关部门，具体编号内容可参考总经办下发的TM公司文件编号规定。 1.2分类：技术文件可根据产品、类型进行分类。 1.3文件的日常管理：对外来文件进行登记并及时发放，并根据文件的内容制作文件目录，按技术文件的保存期限和作废程序对作废文件进行定期处理，不允许私自将文件带出资料室，如确实需要必须在借阅本上签字并知会资料管理员，同意后方可带出。2.办公用品的申报发放细则： 2.1根据各室的实际需要合理申报，参考厂部下发的各项办公用品的指标费用，将所需的办公用品填写在申领单上。 2.2申领单一式三份，总经办货仓各一份，自留的一份由货仓发货后退回文员保存。 2.3将申领物品的名称、编号、数量及规格填写在申领单的相应栏中，并用铅笔在申领的物品前填写物品单价，最后在申领单的右上方用铅笔写上此项费用总额。 2.4 PE部办公用品的项目包括办公用品、机具耗材、卫生用品，每项费用不得超出指标范围。 2.5每月20号接到货仓的通知后到大件仓领取办公用品。 2.6