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该如何去学习创业知识 俗话说：江山易改本性难移改变一个人的心态是很难的实际情况是绝大多数的人心胸差不多都只是茶杯口那么大要具备群做群分的意识起码得要洗脸盆那么大的心胸才行一口吃成个胖子太难也别指望有人能突然醒悟短时间内把心胸从茶杯口提升到洗脸盆那么大也同样有一句话叫“解铃还得系铃人”这是必需要有一个过程的守业者可以提前几年进行此方面的调整工作而关键是培养自己的这种意识接受他人的合作与利润分成的概念把心胸逐渐从茶杯口一步步放大到盘子口逐渐向洗脸盆的宽度靠近要记住一句话：一个人的心胸决定了所能达到事业高度 个人守业的初始阶段合伙守业你应该拥有的意识和心胸合伙守业你应该拥有的意识和心胸个人守业的初始阶段一定要具有群做群分的意识这里所指的群做群分就是指守业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展并且还要做到清晰且无争议的利益分配 守业者要么是一个人单枪匹马开创自己的守业之路个人守业的起步阶段要么联合几位朋友集体合作一起来形成团队共同发展但是个人守业高达85%失败案例中单枪匹马上阵的守业很容易因为势单力薄而中枪落马而集体合作的守业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体守业者的人员合作问题上如何防止此类问题的发生呢 整体框架下调配 而非某一两个单点守业需要的一个系统作为单独的一个人不可能具备守业所需要的所有技能和资源并且对市场的思维方式方面肯定会存在一定的局限性其个人肯定有欠缺的地方再者有些涉及到专业领域方面更是问题始终要记住让专业的人做专业的事守业者自己不要过于示弱以为自己是十项全能所以守业者需要从事业整体规划动身明确些方面的技能和资源是自己所欠缺的再以此来寻找相关具备此类技能和资源的合作者大家的资源和技能实现整合共同发展 这个团队无论有几个合作者当然所持有的股份上可以做到大家平均但在统一规划方面必需得确立一个主导者不然就很容易出乱子各人的资源不通过一个整体的框架进行调配整合就是浪费每个人的执行力若是没有集中在一个方向上也是浪费尤其是大家形成决议后就必需确保集中所有的资源和力量向一个确定的方向前进若是形成决议后每人的思想和行动方向没有一个主导者进行统一规划约束的话那么很容易大家的新思想就会不时地否定原来的老思想新的行动方向又会不时地取代原设定的方向很快就会导致巨大的内耗和矛盾 尽早明确责权利 把相关的问题都该提前想清楚守业主导者在尚未进行合作者的寻找确定工作之前这个相关问题是要包括守业者自己所能想到所有问题越多越好越细越好统统罗列进去宁滥勿缺并且把每个所列出来的问题都做最坏的设想因为在后期的人员合作和事业发展中难免会发生很多问题而绝大多数所发生的问题都很难有效解决只能未雨绸缪从预防工作上下工夫 就得充分考虑好具体要些方面的合作者具体的合作人选取问题上要几位各自的责权利分配人员合作中可能遇到负面情况都有些等等基本形成一个大概的纲要等合作人基本确定下来之后大家再一起对这个纲要进行修改和完善但是不能等到合作者到位了之后再来计划起草因为做规划、纲要这类事情上一个人很快就能理出来人一多方向一多就乱了大家集体进行的修改和完善必需在一个已经基本成型的框架基础上完成 克服唯我独尊心态 说起来容易群做群分执行起来也不是很难但为什么有那么多守业者却栽在这个问题上呢其实就是个心态的因素在作怪最主要的心态就是突出个人为主个人为尊的思想意识生意我事业我做主容不得他人染指要掺进来很多人这个事业到底是算谁的其他人不要参与到思想中来更不要参与到瓜分我利益上来 个人守业者在守业初期所拥有的仅仅是一个梦想而已其实或者说是一个起步的小摊子压根谈不上事业别那么