建立能源管理体系实施方案.docx

建立能源管理体系实施方案（华测认证 内部资料 ）第一阶段：宣贯会议、标准培训、初始能源评审阶段总时间：约12天（5天现场时间，5天非现场报告编写时间，2天组织方审核报告时间），组织规模不一则时间不一。指导老师现场时间：5天（0.5天会议+2天培训+2.5天能源评审）1. 宣贯会议1.1时间：约0.5天（可视组织情况酌情调整，或取消）1.2参加人员：组织最高管理者、管理者代表、分管能源高层、各部门（车间、科室）负责人（或主管）、能源管理专（兼）职人员、能源管理体系领导小组及工作小组成员、会议记录员、华测认证指导老师，等等。1.3会议议程1.3.1参会人员自我介绍1.3.2介绍体系导入的意图和范围并予以明确1.3.3简要介绍能源管理体系实施过程及要求1.3.4最高管理者口头承诺（书面承诺签字盖章归入体系文件）1.3.5组建领导小组和工作小组（名单和职责归入体系文件）1.3.6宣布并确认建立体系工作计划及方案1.3.7交流讨论1.4会议目的1.4.1对建立能源管理体系统一认识1.4.2建立相关组织机构，明确职责1.4.3确定实施计划，做好工作安排并保证必要资源2. 标准培训2.1培训内容2.1.1能源管理体系标准2.1.2节能知识及技术培训2.1.3能源管理适用法律法规培训 2.2 培训时间:2天 2.3培训地点：由组织提供场地及相关培训器材3. 初始能源评审 3.1时间：现场2.5天+报告编写5天（组织规模大小不一，时间不一） 3.2目的：评估能源利用状况，为确定能源方针、能源基准、能源目标和指标、能源管理实施方案提供报告依据。 3.3 实施步骤 3.3.1确定初始评审边界范围 3.3.2收集相关能源数据及资料（1-3年用能数据、设备清单等） 3.3.3 组建现场评审小组 3.3.4 制定并在小组内传达初始能源评审计划 3.3.5现场评审（是否监测、测试视合同要求而定） 3.3.6报告编写3.3.6.1由审核老师（非现场时间）编写3.3.6.2报告编写期间，组织应加强体系宣传教育，利用板报、标语、电子媒体、网络等媒介宣传体系，营造氛围。 3.3.6.3 报告编写期间，组织应考虑体系的边界范围、能源方针、能源基准、能源目标和指标、实施管理方案。3.3.6.4 报告编写期间，组织应识别适用法律法规及其它要求，并建立渠道获取，归入体系文件。3.3.6.5报告编写期间，组织应制定、优化相关人员能源管理职责。3.3.7 报告评估和审核（最终稿归入体系文件）第二阶段：能源策划、职责优化、文件编写及培训、内审员培训阶段总时间：5天（策划及培训）+20-30天（文件编写、审定、修改、评审、发布）指导老师现场时间：5天（能源策划及培训）4.能源策划4.1能源策划并确认（归入体系文件）4.1.1能源方针4.1.2能源基准4.1.3能源绩效参数4.1.4能源目标和指标4.1.5能源管理实施方案5.职责优化并确认 5.1最高管理者能源管理职责 5.2管理者代表能源管理职责 5.3各部门（车间、科室）能源管理职责 5.4主要能源岗位人员职责6.文件编写及培训6.1文件编写培训6.1.1培训时间：1天，与内审员培训同期6.1.2培训地点：与内审员培训同地6.1.3培训人员：组织参与文件编写、评审的人员6.1.4培训内容：能源管理体系文件框架设计、文件清单、文件编写要求和方法等6.2文件编写6.2.1能源管理手册6.2.2程序文件6.2.3作业文件6.2.4记录6.3文件审定修改6.4文件审批、发布6.5文件学习考核：组织学习（签名）并开卷考试7.内审员培训7.1.1培训时间：2天7.1.2培训地点：组织提供场所及培训器材7.1.3培训人员：组织批准参加的体系内审员7.1.4培训内容：能源管理体系标准内容、审核知识7.1.5培训成果：需参加考试，考试合格者发内审员证书第三阶段：运行控制、检查、内部审核、管理评审阶段总时间：6个月指导老师现场时间：5-15天，具体视情况而定8.运行控制 8.1能源管理有关人员有基于提升意识、技能或经验的培训教育，识别其培训需求并实施。 8.2能源管理实施方案的设计、采购和实施 8.3建立和设置主要能源使用有效运行和维护的准则 8.4根据准则运行和维护设施、设备、系统和过程9.检查 9.1主要生产系统、辅助生产系统和附属生产系统的能源计量器具的配备及管理 9.2 制定并实施测量计划，并评审测量计划 9.2 监视、测量和分析的对象9.2.1关键特性（参数）9.2.2能源绩效参数9.2.3能源利用过程（节能改造方案）的重要运行参数，如温度、压力、流量等。9.3评估能源绩效（节能量、能源效率等），如有重大偏差应采取应对措施。9.4 所有监视、测试数据、记录保存。10.内部审核（含合规性评价） 10.1内部审核计划（方案）：目的、范围与程度、职责与资源、审核程序等 10.2内部审核（含合规性评价） 10.3内部审核报告（不符合项、纠正措施、预防措施）11管理评审（每12个月一次）11.1制定管理评审计划11.2准备管理