办公设备采购方案_1.doc_第1页
办公设备采购方案_1.doc_第2页
办公设备采购方案_1.doc_第3页
办公设备采购方案_1.doc_第4页
办公设备采购方案_1.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

办公设备采购方案篇一:办公设备采购计划 资讯 针式打印机: 主流:爱普生 映美 富士通 得实 OKI 松下 实达 激光打印机: 主流品牌: 惠普 联想 佳能 三星 兄弟 富士施乐 OKI 理光 柯尼卡美能达 利盟 京瓷 奔图 方正 戴尔 传真机: 主流品牌:松下 佳能 傲发 兄弟 飞利浦 三星 夏普 联想 三洋 理光 复印机: 主流品牌: 夏普 佳能 柯尼卡美能达 东芝 理光 富士施乐 京瓷 震旦 利盟 Oc 基士得耶 方正 DVD刻录机(USB外置DVD刻录机): 主流品牌: 先锋 三星 华硕 索尼 LG 明基 联想ThinkPad 建兴 msi微星 惠普 阿帕奇 惠泽 飞利浦 技嘉 松下 SSK飚王 IBM IT-CEO 浦科特 瀛通 纳伟仕 EMC Iomega *公司办公设备采购 方案一:附图一. 附图二.方案二: 篇二:关于办公用品统一采购的方案 关于办公用品统一采购的方案 为加强企业专业化,规范化管理,保证日常办公需求,控制费用支出,集团研究决定对所属各单位的办公用品实行集中采购,分级管理的管理办法。 一、集中采购和管理的原则 1、集团人事部是全集团办公用品和低值易耗品的采购与管理的主管部门,凡涉及办公用品事宜均由集团人事部负责。 2、集团人事部要设专人负责,加强管理,为各单位提供质价相符的物品保证办公需要。 3、集团所属各单位办公用品以仓库、部室为单位设专人管理,并按照本办法的要求,做好计划编制、物品领用和保管工作。 4、集团财务部负责核算并制订各单位的预算费用和考核指标。 5、集团人事部根据考核指标对各单位实施考核。 二、审批权限 集团人事部购置办公用品、日常用品等,每次采购价值3000元以下的由集团人事部经理审核签名后进行购置,每次采购价值3000元以上的一律写书面请款报财务部,由总经理审批后进行购置。 三、集中采购程序 1、各单位根据各部门的实际需要,经单位财务部核定、经理批准的费用预算指标,使用统一表格物品领用计划表编制次月物品领用计划,经主管负责人审核批准后,由各单位人事部(出纳)于每月27日送达集团人事部。 2、集团人事部采购用品后,由各单位人事部(出纳)到集团人事部一次性登记领用,并交回领用物品的金额(按购货价格)。 四、实施中注意事项 1、计划内采购须填制物品领用计划表见附表2、购置计划需注明序号、名称、规格、单位、数量等并由主管负责人审核签字。 3、各单位、各部室临时急用需购置的办公用品,需写出书面请示,报总经理审批,由各单位人事部自行采购。 4、书面请示需写清楚原因、用途、价格、名称、规格、单位、数量、金额等。 五、具体要求 1、当月计划当月有效,本月未购置须次月重做计划。 2、各单位、个人对管理的物品不得挪做私用、避免浪费、损坏和丢失。 3、部分办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则。 4、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由各部门负责人审核,经理批准后方可领用,申领时须以旧换新。 5、集团人事部采购所需用品时,须本着质优价廉的原则,经审批同意,逐步建立资信度高的采购基地,建立互惠合作伙伴关系,长期合作。 永维纺织集团篇三:办公设备采购方案 某公司办公设备(窗帘)采购方案 公司领导: 为使广大员工有一个良好舒适优美的办公环境,特制作以下方案: 一、 采购量二、 选购建议:1. 颜色方面: 以浅色为主,可选择色系有浅米色、浅蓝色、浅绿色,结合办公室整体环境与地板颜色建议选择浅蓝色。 建议选择第一种样式,优点:布面成本较低,且美观实用。 3. 价格: 中档价格窗帘价格在38元-50元/平方米之间(此价格包括安装费等); 集团采用的是50元/平方米。 考虑到窗帘使用的遮光度、时间性,建议采用50元/平方米。 4. 综合考虑:建议采用浅蓝色布面卷帘 按照38元/平方米价格计算,办公室所有窗帘共计需38*25.76=978.88元 按照50元/平方米价格计算,办公室所有窗帘共计需50*25.76=1288元 以上所需材料以实际安装最终所需用料尺寸为准,费用以

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论