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XX年组工干部信访工作总结信访工作是组织部门及时了解群众对组织人事工作看法的重要途径。下面是小编收集整理的XX年组工干部信访工作总结，欢迎阅读参考!XX年组工干部信访工作总结一组工干部要认识到，通过做好组织信访工作，把群众引导到以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾的轨道上来，积极疏导群众情绪，有效化解社会矛盾，可以更好地维护干部群众的根本利益，更好地推进和谐社会建设。要有“亲民”意识。组织部门信访工作的本质是党的群众路线在组织工作中的具体实践。要做好新时期组织信访工作，组工干部要在思想上树立科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的理念，热情接待群众来访，认真办理群众来信，使信访工作真正成为组织部门保持与人民群众密切联系的重要途径，最大限度地保持党员、干部和群众的政治参与热情。不断改善接访态度，笑脸迎人，客气待人，热心帮人，热情送人，做到以情感人、以理服人。要有“便民”意识。增强信访意识是做好组织信访工作的前提条件。为把干部群众反映的问题办理好，组织信访工作应突出为民服务意识，提高组织信访工作水平。建立完善信访排查处置、首问责任、信访接待、交办、督办催办、限时办结、回复等制度去规范处访程序，方便群众反映问题。要有“利民”意识。以干部合法合理要求作为工作的出发点和归宿，把群众满意不满意作为组织信访工作的标准，始终把维护人民群众根本利益思想贯穿至信访处理中。在信访工作中，既要注重依法依规办事，又想方设法为群众排忧解难，从而赢得群众的支持和信任。XX年组工干部信访工作总结二近年来，随着党组织工作透明度的不断提高，信访稳定工作也逐渐变成组织工作的一项重要内容，作为一名组工干部，我们也应积极探索创新做好信访工作的方法和途径，做到抓早、抓小、抓苗头，争取把问题化解在基层，消灭在萌芽状态，使信访工作逐步走向规范化、制度化和科学化，促进党建工作更好地发展。组工干部作为机关干部中的领头雁，应积极正确引导和教育，提高全体干部对信访工作重要性的认识，牢固树立起“信访无小事”的思想，确定上下互动、相互配合的良好工作机制。借助于每年的入户大走访活动，通过采取进村入户、座谈走访、问卷调查、设立征求意见箱和热线电话等形式，广泛听取有关村庄、人民群众和社会各界的意见和建议，对归纳整理的意见和建议，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。通
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