大学生社会实践纳新策划书.doc

大学生社会实践纳新策划书 大学生社会实践纳新策划书篇一：实践者营销社团工作策划案 实践者营销社团工作策划案 前言 众所周知，竞争的激烈的当今社会要求高素质的从业人员，要求从业大学生有扎实的理论基础的同时，拥有一身过硬的实践能力和适应能力。然而，据权威调查显示，很多刚走出校门的大学生毕业后对社会的适应能力极其有限，需要很长一段时间的磨合期，而且缺乏一定的实践能力，用人单位对此很不满，造成用人单位对应届毕业生有种潜意识的排斥。 其实，并非学校忽视这方面能力的培养 ，而是进行集体培养的不现实。很多同学对于参加社会实践还是非常热心的,但是由于同学们对其缺乏必要的了解，具有一定的盲目性。又被社会上带有欺骗性质的中介机构乘虚而入，以收取上百元的入会费为条件，向同学们提供极其有限的兼职机会，往往是一年的会员资格已经到期，上百元的入会费还没有赚回来。严重浪费了同学们的宝贵时间与金钱，尤其伤害了那些以减轻家庭经济负担为主要出发点的同学。 为了避免同学们盲目参加社会实践，拒绝非法中介的渗透，我们积极探索，亲自参加实践，系统了解了大学生兼职的合理渠道和正确方式，特地成立这个实践者营销社团协会，希望可以为同学门提供一个可以很好展示自己的舞台，为同学们搭建一座正确参加社会实践的桥梁。【社团名称】:实践者营销社团 【社团宗旨】:遵守宪法、法律、法规和校团委的规定，遵循社会道德规范，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针。以培养“有理想、有道德、有文化”+“有能力”的高素质人才为目标，广开成长渠道 【社团的目标】: 希望通过各种形式的社会实践活动，让同学们得到在校园难以接受到的能力锻炼，更快更好地接触社会、融入社会，为将来走上工作岗位奠定良好的能力基础。同时，杜绝社会上的中介机构进入校园实施欺诈，保障同学们的合法权益，维护正常的教学秩序。 【社团的组织结构】:本协会上级主管部门为校团委及其领导的学生会和社团联合会.本社团设立协会社长一名,副社长两名.另外组织部,宣传部,外联部,财会部和总务部四个部门. 【社团的管理方式】:按照以下的章程管理. 第一条 为了规范社团的登记与管理，我社团成员每次活动必须佩带社团会员牌。 第二条 本章程所称学生社团，是指由我校学生在共同志向、兴趣爱好的基础上自愿组织起来的依照其章程开展活动并自行承担相应责任和义务的非营利性群众组织。 第三条 本社团既市场营销社团必须遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。不得危害国家统一、民族团结，不得损害社会公共利益和学校利益以及其他学生组织和学生的正当权益，不得违背社会道德风尚。 第四条 社团的基本任务：遵循和贯彻党的教育方针，积极开展健康有益、丰富多彩的校园文化活动，推动我校学生综合素质的全面提高。 第五条 社团的成员应当是具有湖南大众传媒职业技术学院正式学籍的全日制学生。 第六条 社团的活动经费通过会费缴纳、活动时收取的一定费用及企业赞助等其他合法方式获得。学生社团不得从事营利性经营活动。 第七条 社团由学校党委领导，在团委的指导下开展活动。 本社团准备在十月初吸收新的成员,在成员确定好后就根据章程办事,在新成员进入后根据以前的模式有点新的改变. 【在这届决定把社团建设为品牌社团】 一 建立健全社团价值观。每名社团成员都要有一种责任意识，明确分工、默契合作；一种认同意识，支持社团、认同管理；一种协同精神，团结、协调、参与、敬业；一种创新精神，碰撞思想、放飞创意。 二 规范化与多元化管理，坚持以人为本。在高校现有的条件下，社团的竞争，归根到底是社团成员素质的竞争。社团成员流动性强，一学期到两学期就要更换许多新成员，能不能持久吸引更多同学参与，有效的管理就很重要。社团的管理思路应该增强成员的效率意识、信誉意识、创新意识，提高成员认同感和团队归属感。培养和造就高层次的管理人才，规范化与多元化管理。 三 创立社团活动品牌。这是社团吸引更多同学关注、加入社团的重要前提。如果没有品牌活动，就不可能在校园中树立形象、扩大知名度、增强影响力。如, 定期举办座谈会、交流会；举行内部有关能力竞赛；不定期邀请老师、校外企业主管人员以及其他人士开设讲座；通过印发材料等形式对会员进行一些基本技能培训；组织会员到各知名商家参观学习，为会员提供合适兼职岗位。同时与兄弟学校类似组织展开交流，开展全方位的合作。 四 重视社团形象设计。形象设计对于建设品牌社团有由表及里的作用，使社团对外展示的窗口，代表社团运作发展的思路。因此，要在社团标识的设计、活动宣传的策划等方面考虑到社团长远利益和形象。所以把我们社团名字还是命名为实践者营销社团,每位会员都有一个会员牌,会员牌上有我们特有的标志,具体标志是用语言将就是有双手紧握的图片.其中的意思是我们社团每一位成员都紧握着双手一起进步,团结一致,共同发展! 本期纳新活动策划 【本期纳新活动计划】 1. 纳新时间为国庆以后,持续两个星期. 2. 在教学楼外面摆上几个座椅作为咨询地点以及报名点. 3. 在国庆后就在教学楼大厅贴上纳新的宣传海报,并印上一百份较 小的宣传单在每个教室和显眼的地方张贴我们社团的纳新信息. 4. 在新生报名后我们就把每个信息收集起来,然后通知每位想加入 本社团的同学,在某个时间集合进行社团的进一步活动.具体情况到时再具体决定. 5. 确定社团成员后给每人以最快的速度做好会员牌和社团成员通 讯录分发给每位社团成员.6. 准备工作做好后就实行以后的社团工作计划! 【社团以后总体的工作计划】 1. 每周一固定时间给社员放点与营销有关的知识和讲座. 2. 没两周开一次社团会议,交流一下各自在那段时间对营销实践的 想法或心得. 3. 想尽一切办法给社团人员提供社会实践机会,每次实践后的人要 再开会的时候讲一下自己的见解和心得. 4. 适时邀请某位老师给社团做一个讲座讲讲有关市场营销社团的 具体内容. 5. 具体实践内容具体安排. 6. 每次活动都以海报形式张贴发布. 【对本期社团的期望】 希望通过此社团能够多锻炼一些同学,让他们不但有扎实的基础还有丰富的实践经验和很强的适应能力. 实践者营销社团 2009年10月1日大学生社会实践纳新策划书篇二：学生会纳新 学生会纳新活动（1）第三届学生会纳新活动通知 新一学期的开始，为了促进我院学生综合素质的提高与学生管理工作的进一步完善，经我院学生工作部批准，第二届学生会在本学期招纳新成员，具体事宜通知如下： 一、纳新原则： 遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法，招纳新成员。 二、纳新对象： 全体08、09级在校学生。 三、纳新条件： 1、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵； 2、能够认真遵守学校以及学生会的规章制度； 3、有较强的组织、领导能力； 4、有较强的责任心、集体荣誉感及团队精神，愿意全心全意为同学服务； 5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力； 6、有较好的灵活应变能力，注重细节，做事周全细致； 7、有良好的身体素质及心理承受能力，且具备吃苦耐劳精神； 8、可以正确认识自己。 四、纳新部门：办公室-负责学生会内部各部门之间的协调工作，以及有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。 学习部-学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。 公关部-加强了学校同外校，社会各方面的交流。 生活部-听取和征求师生员工对食堂工作的意见和建议。关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当的权利和要求。 宣传部-学生会对外宣传的窗口。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。 文艺部-该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。 体育部学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任。 权益部一个与维权有关的部门。为同学创造良好的学习环境和生活环境，为广大同学的利益着想，服务于同学，切实维护同学们的权益。 纪检部-对全院学生的日常行为进行监督，是学生会设立的监督机构。 五、纳新流程： 若采用第一种报名模式1、报名：符合以上条件的同学请于10月13日上午8：30至11：30到。（地点）寻找你所想加入的部门领取报名登记表/符合以上条件的同学自己复印或打印报名登记表。 2、交表：请领取报名登记表的同学于10月13日下午2：30至5：30到。（地点），将申请表交给欲加入的部门 3、面试：。（时间）为面试时间，具体时间安排请随时留意信息公告栏。 4、名单公布：面试后由学工部老师及各部负责人决定入选人，以公告形式公布入选名单，请留意信息公告栏。 若采用第二种报名模式 1、报名：符合以上条件的同学请于10月13日上午8：30至11：30或下午2：30至5：30到。（地点）寻找你所想加入的部门进行个人信息报名登记。 2、面试：10月15日至19日为面试时间，具体时间安排请随时留意信息公告栏。 3、名单公布：面试后由学工部老师及各部负责人决定入选人，以公告形式公布入选名单，请留意信息公告栏。 六、注意事项： 每人限报一个部门，同时在两个或两个以上的部门填写报名信息的同学一律视为弃权，取消面试机会。 （2）学生会理事纳新面试评分标准参考 此次招新评分标准分为以下六个评分项（总分为100分）： 1、个人简介（20分）： 自我介绍（10分）阐述竞选部门及竞选优势（10分） 2、演讲内容（20分）： 演讲内容紧扣对部门认识及竞选优势的主题，主题鲜明、深刻、格调积极向上（10分）语言自然流畅，富有真情实感（10分） 3、语言表达（25分）： 脱稿演讲（10分）声音洪亮、口齿清晰、普通话标准、语速适当，表达流畅（10分）激情昂扬、动作恰当（5分） 4、形象风度（10分）：大学生社会实践纳新策划书篇三：学生会招新策划书模版 2012年学生会招新策划书 一、招新目的 为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 老师： 总负责人： 团总支学生会： 三、招新细则 （一）招新对象 12届全体新生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 5、有某方面特长（如文娱、体育等）。 （三）招新人数 根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。 注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。 （四）招新形式 在招新时间内，报名初试（面试海选）复试（笔试）确定人选（分部门面试）召开新一届学生会成立大会 （五）招新时间及地点 时间：待定 （分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定 （分初试、复试、确定人选三个阶段） 四、招新流程 （一）宣传报名 1、具体流程 （1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。（网络部） （2）以短信的形式通知各班班导及（代理）班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。（宣传部、办公室） （3）将招新信息在网站上公布。（网络部） （4）在指定时间内，各班（代理）班长上交申请表至指定地点或人员手中。 2、宣传报名阶段要求 （1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。 （2）在指定时间内，各班（代理）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。（3）学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。 （4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。 3、报名截止时间：待定 4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三） 5、人员分配：宣传海报制作：2-3人； 分发申请表、信息（每人负责2个班级）：4人；统计申请表和计算招收人数：2人 (二)面试海选阶段 1、具体流程 （1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。（网络部） （2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。（办公室、实践部） （3）学生会统一安排（当天具体安排），由班长带领，下到指定的教室进行面试。（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人