2016党群办工作思路

1 / 13 2016 党群办工作思路 016 年党群工作部将全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和党的群团工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕党工委改革创新和发展的中心任务，把保持和增强群团组织的政治性、先进性、群众性作为压舱石，以 强组织、增活力、促和谐、惠民生 为主线，推动群团工作向实事化，社会化和服务型转变，进一步增强工青妇工作的凝聚力和影响力，组织动员全区职工、青年、妇女为高新区 (xxxx) 十三五 建设当好主力军、生力军。 (一 )开展 建功十三五，圆梦科技城 大行 动。深化 大众创业、万众创新 劳动竞赛，深入实施 六大机制 打造区域性职工高技术创新团队和 四大平台 打造职工创新创业之家 项目，有效助力职工创新创业。在全区规上企业开展劳动竞赛，区总提供必要的指导和支持，最终遴选出 20 家劳动竞赛优秀组织单位。 (二 )实施第三轮高新区创新 (特色 )项目。各个工会在 工作阵地、民主建设、主题活动、资源整合、劳动竞赛 等方面确定一个特色和品牌，以创新 (特色 )工作推动年度工会各项重点工作落实，通过在基层职工之家中开展一家一品创树活动把工会创新 (特色 )工作引向深入。 (三 )开展高新区首届劳模评选工作。制定劳模评选实2 / 13 施方案，按照 坚持面向一线、坚持重事迹、重业绩、坚持适当平衡、坚持公开民主 的原则，让最优秀的劳动者脱颖而出，让 劳动光荣、创造伟大 成为铿锵的时代强音，并在 五一 期间召开劳模先进表彰大会，同时做好市级以上劳模的推选工作。再培育一批劳模创新工作室，进一步发挥工作室集聚创新作用，完善常态化规范化机制，将其打造成 劳模精神弘扬基地、职工技能提升基地、创新成果孵化基地、优秀人才成长基地 四大功能合一的综合体。 (四 )开展 青春建功创业行动 。实施 青年建功系列项目，以实施 青春建功高新区 和 青年创新创业创优 行动为统揽，做好青年建功动员和服务青年创新创业工作。继续开展好青年创业 SYB 培训、青年电商培训，鼓励青工为企业发展建言献策。 (五 )利用 互联网 + 助推女性创业创新。在 2016 年开展的首届女性创业节启动仪式基础上，承办好由市妇联牵头的第一届女性创业节成果展暨 木兰奖 颁奖活动。 本轮创建工作将围绕和谐劳动关系主题，突出和谐创建主线，创新创建工作载体，使创建工作真正取得实效。 一是引入和谐企业联片创建新举措。突破小微 企业的创建难点，把联片创建作为新的创建载体，以专业园、商务楼宇为单位，在遵循创建标准的基础上，结合各自实际，创新工作方式方法，确定自身创建工作的特色或主题，有针对3 / 13 性地创建制度规范型、文化兴企型、热心公益型、岗位争先型等有自己亮点和特色的和谐企业，力争做到 一片一特色 ，为创建国家和谐劳动关系示范工业园区打下扎实基础。力争再创 30 家和谐企业创建先进单位，同时重点抓好贵驷街道的和谐创建工作。 二是开展主题化创建活动。紧紧围绕当前经济社会发展形势，以 共担责任、共谋发展 为主题，进一步加强创建成员单位协 作配合，继续实施服务引导与管理监督相结合的主题化创建活动，推动企业积极履行社会责任，切实增强创建工作实效。 在新常态下， 2016 年经济形势不容乐观，企业和谐和职工队伍稳定面临新的挑战，工资集体协商是维护企业职工和谐稳定的有效手段。工会将深入贯彻落实 xxxx 市企业工资集体协商条例，依法推动工资集体协商工作，健全完善企业集体协商民主共决、正常工资调整机制 ;开展工资集体协商指导员培训，命名一批优秀工资集体协商指导员。 会同安监局在 20 家企业开展 安康杯 竞赛活动，扎实推进安全生产工作，评选 出 10 家区级 安康杯 竞赛优胜单位和 安全型 班组，并在此基础上择优推荐为市级优胜单位 ;探索劳动保护分级管理方式，开展 我是观察员 巡查活动，遴选出 10 名职工代表作为联络员，对企业安全生产 微观察 ，切实发挥工会群众参与、群众监督作4 / 13 用，加强群众性劳动保护监督检查，切实维护职工的生命权、健康权。 围绕全国文明城市创建要求，广泛组织区内各界志愿组织和团队，开展文明交通、权益维护、便民服务、低碳环保、扶贫帮困等志愿服务活动，吸引广大居民积极参与到志愿服务行动中来。继续深化共青团关爱农民工子女志愿服务行动 ，常态化地开展 七彩微梦 、 青少年自护教育课堂 等志愿服务项目。 一是做好党群服务中心工作。会同组织部做好党群服务中心的建设、运营，其中职工服务中心争取在 5 1 期间投用，充分发挥职工服务中心在提升职工综合素养、丰富职工精神生活、优化社会服务管理、促进社会和谐发展等方面的作用。 二是做强微信和 5 1 服务卡品牌。推进职工群众的微信关注度，加大 5 1 服务卡办 (换 )卡力度，增加 51 服务卡签约商户，做大做强 甬工惠 微信平台和 5 1 服务卡品牌，借助其力量，积极推广职工普惠化 活动，让职工切实享受到市区工会推出的普惠化成果。完善区共青团微信公众号平台功能，通过优化栏目、加强互动等方式，增强新媒体内容对青少年的吸引力。 三是深化 四季关爱 行动。每个季度推进一个主题帮扶，建立困难职工帮扶工作的长效机制，做到应助尽助，5 / 13 努力把 送温暖 、 金秋助学 、 农民工返乡 等活动做成工会帮扶工作的品牌。 四是开展 真情送健康 活动。继续做好职工医疗互助保障工作，扩大新增参保人数规模，提高医疗互助保障工作在职工中的知晓率和使用率 ;深化以 职工疗休养、健康体检、名医直通车 为主 要内容的职工健康促进工作，让职工在辛勤工作、养家糊口的同时，可以出去看看精彩的世界，享受美好的生活。 五是实施 五进五送 工程。深入开展进基层进企业进工地进车间进社区，送文化送电影送图书送培训送讲座 五进五送 活动，全年送图书 3000 册、电影 50 场、培训讲座 5 场以上。 以妇女维权教育关爱服务活动为主题，实施 妇女健康提升工程 ，开展 夕阳暖心 和 康乃馨 贫困患病妇女救助行动，让更多的患病困难妇女得到有效治疗。 加速推进凌云职工文化活动中心建设，争取在 5 1前夕投用，并带领 街道、社区、创新创业载体和有条件的企业建设一批职工文化阵地。总结推广工会区域化运作模式，创新、统筹和整合工会建设各项功能要素，新建一批集 工会、职工服务站、职工之家 于一体的 会站家 一体化综合服务平台创建先进单位。 深化 中国梦 劳动美 和 我与新材料科技城共奋6 / 13 进 主题教育实践活动，开展第二期职工原创诗歌大赛。开展社会主义核心价值观宣传教育和 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德 四德 教育活动，巩固全区职工团结奋斗的共同思想基础，不断激发蕴藏于职工群众中的创新创业创造活力，选树一批身边职业 道德楷模和优秀职工。 在继续推进 五进五送 活动的基础上，开展企业文化培训、职工心理健康讲座、健康向上的文体活动等，培养职工积极进取、相互协作共赢的精神，积极推进适应企业和谐发展与职工精神文化需求的企业文化职工文化建设，不断满足职工日益增长的精神文化生活需求。 按照团省委提出的 争做精神富有的浙江青少年 活动要求，继续开展 奋斗的青春最美丽 主题教育实践活动和 我为核心价值观代言 活动，选树一批青少年典型，发挥他们的示范带头作用。继续开展好高新区青年文化节、 缘分新区 青年交友等活动，丰 富青少年日常文化活动，帮助青少年更好地成长发展。 以寻找 最美 家庭为抓手，第四届 幸福家庭 美丽高新 活动为载体，各级妇女组织上下联动，继续开展 平安家庭 、 绿色家庭 、 廉洁家庭 等特色家庭创建。 (一 )深化基层组织建设。继续推进 深组建活动年 工作，以当初开展 三个普遍 工作的力度和激情，依法推7 / 13 动企业普遍建立工会组织，依法推进基层工会组织独立自主地开展工作，依法推进基层工会组织群众化和民主化。区总工会、街道、社区和创新创业载体工会联动，推动 25 人以上企业单独建立工会，新建工会组织 60 家。继续推动 双网互动 工作，推进两新领域团建，重点在检测、软件行业、青年创客等新兴领域探索行业团建，新建团组织 20 家。 (二 )继续推进 星级示范工会 创建。促进基层工会工作有序规范运作，按照 三星、四星、五星 级工会标准，指导企业积极参与创建，建设 橄榄型 工会组织，切实培育和壮大中坚力量，带动工会整体水平的提高。 (三 )完善落实基层工会干部培训、考核、激励、保护机制。以发挥工会组织职能作用为落脚点，以企业工会干部为培训主体安排培训内容，加强工会干部能力建设。逐步完善工会各项工作责任制度，指导和帮助企业工会创造性地开展工作，形成品牌特色，全面提高建家水平，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的 职工之家 、工会干部是最可信赖的 娘家人 。 (四 )成立区少工委。按照宁波市第七次少代会精神，进一步理顺区少先队工作体制机制，筹备举办区首次少代会，成立区少工委。深化 全团带队 工作，依托市青少年宫高新发展中心，开展 雏鹰 争章 、 红领巾游戏节 等主题活动，努力推动全区少先队工作上台阶。 8 / 13 (五 )建设农村文化礼堂妇女之家。按照省、市妇联的要求，依照 一堂多用、一室多用、灵活多样 的原则，把妇女之家功能充分整合到农村文化礼堂建设之中。着重对贵驷街道 7 个村进行走访调研，掌握广大农村妇女儿童的文化功能需求，争取在文化礼堂的功能设计及分区设备设施上更多满足农村妇女儿童的需要，使农村文化礼堂成为妇女儿童活动的主要阵地。 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中和五中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关党的建设上水平，为促进旅游事业又好又快发展提供强有力的政治保证，结合我局实际，特制定 2016 年党建工作计划： 围绕市委、市政府和旅游事业又好又快发展的中心工作， 2016 年，市直党建工作总的指导思想和工作思路是：坚持以党的十八大、十八届三中、四中和五中全会精神为统领，牢固确立科学发展观在党的 建设中的指导地位，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型 四型 机关党组织为载体，以建9 / 13 设 为民、务实、清廉 机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，大力弘扬 三思三创 精神，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。 党建工作目标总体要求是：组织健全，领导班子坚强有力 ;管理规范，党的纪律严明 ;教育到位，党员队伍素质优良 ;党组织的战斗力强，党建工作效果好。 1、党的基层组织设置合理，管理规范。各支部委员会按照规定程序选举产生，任期届满按时改选 (特殊情况经批准可提前或暂缓改选 )，委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。 、党支部书记原则上由行政领导干部担任 ;委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质，热心于党务工作，表率作用好，在党员中有较高的威信。 、党组织领导班子按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。 1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，党的群众 路线教育，党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，党员的党性观念，模范作用明显增强，10 / 13 政治思想素质明显提高。在年度民主评议党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为 100%，党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。 、各党支部按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大，效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行，政令畅通 ;党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得 到遏制，党员违法违纪案件为零。 、对离退休干部职工党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀，使他们 政治坚定、思想常新、理想永存 ，时时处处保持先进分子的优秀品质。 、按照 坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。 1、 三会一课 制度 执行情况好。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加组织生活情况有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的情况好。 11 / 13 、党内工作制度健全。各级党组织按照管理权限，认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。 、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。 1、党组织的战斗力和凝聚力强，群众基础好。党员特别是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认 可。 、党建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务态度端正，公仆意识增强，提高了办事效率。 、协助行政领导做好政治思想工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消除不利因素，确保了本单位 (部门 )各项工作任务的顺利完成，并创造了优异的成绩。 结合工作实际，科学制订学习计划，每周组织全局党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平。组织开展 思想大解放、促进大发展 大讨论活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员 干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于旅游事业科学发展的体制机制，提高领导科 科学发展、促进社会和谐的能力，推动全市旅游事业12 / 13 科学发展、和谐发展、率先发展，努力实现 党员干部