行政管理专员简历范文.doc

行政管理专员简历范文 很多求职者在制作行政管理专员简历的时候纷纷将网络中存在的很多模板随意利用修改部分内容便成为自己的简历然而此类求职者并未认识到制作个人简历需要注重细节的重要性只有把握简历的细节之处才能够赢得招聘单位的认可即便在网络高速发展的时代同样不能够抄袭他人的简历杜绝抄袭能够让个人简历优势更加突出 篇一：行政管理专员简历范文 个人信息 yjbys 性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西赣州年龄：25 现所在地：广东深圳身高：160cm 希望地区：广东深圳 希望岗位：行政/人事类行政经理/主管 行政/人事类招聘经理/主管 行政/人事类人事经理/主管 销售类人员业务员 销售类人员销售代表 寻求职位：行政/人事主管、招聘专员/主管、业务/销售人员 待遇要求：4000元/月可面议 最快到岗：随时到岗 教育经历 XX07至今自考行政管理大专 xx08XX03赣州高级技工学校电子技术中专 培训经历 XX09XX02广电教育办公与文秘 工作经验至今7年0月工作经验曾在4家公司工作 *公司名称(xx05至今) 公司性质：私营企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务 担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管 工作描述：1、负责员工招聘员工入职培训、劳动合同签订、员工关系的维护等工作; 2、在总经理领导下负责公司人事工作拟定公司各类规章制度并下达监督制度的执行; 3、员工工资核算社保、工伤申报、理赔; 4、办公用品的采购公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理; 5、各种员工福利活动及户外活动的组织; 6、公司各类证件的办理及变更; 7、公司其他临时性事务的处理等工作 离职原因：个人原因 *公司名称(xx05xx05) 公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程 担任职位：岗位类别：行政专员 工作描述：1、制定公司福利政策办理员工社保、居住证; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、组织编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更保证职位说明书与实际相符; 4、负责劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 5、制定招聘计划实施招聘程序并对应聘人员进行初步的面试与筛选办理员工入职、离职、异动手续; 6、考勤系统的管理工资核算; 7、会议室管理、会议记录与会议议案跟踪处理;后勤管理(员工宿舍、饭堂、车辆使用); 8、总经理交待的其他日常事务处理 *公司名称(XX09xx05) 公司性质：合资企业行业类别：石油、化工、地质 担任职位：岗位类别：行政专员 工作描述：主要负责： 1、公司各部门人员的招聘员工入职、离职、异动手续办理; 2、员工社保、工伤、退休申报; 3、居住证、社会保障卡、劳动手册、港澳通行证、招调工的办理; 4、各部门办公用品的采购; 5、会议室管理及管理层会议记录与整理; 6、员工考勤统计; 7、人事档案管理与更新、劳动合同的签定与存档; 8、公司固定资产的维护; 9、协助行政经理完成公司其他日常行政人事事务 行政助理的工作让我懂得了为人处事的重要性锻炼了我独立处理事务的能力 *公司名称(XX03XX09) 公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：行政人事文员岗位类别：行政助理/文员 工作描述：伊高得表面处理(深圳)有限责任公司是一家从事塑胶、五金原料加工(电镀)企业在该公司任行政文员一职主要负责： 1、各部门人员的招聘人事考勤、员工工资的核算; 2、员工入职、离职、异动手续办理; 3、人事档案的管理工作(包括对各类行政人事资料的汇总、建档、阅签、整理、归档等劳动合同的签订与存档); 4、工衣的订制内部文件的打印及发放; 5、检查考勤系统作业时打卡出现的异常并对异常现象进行跟踪处理等工作 6、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度; 7、协助上级对宿舍、食堂的管理等工作; 行政人事文员工作树立了我做事的责任心让我更多的了解了行政工作的重要性与严肃性对处理各类事务更具信心 技能专长 专业职称：无 计算机水平：全国计算机等级考试一级 计算机详细技能：熟练使用Office办公软件、PowerPoint 技能专长：7年行政人事相关工作经验有一定的跟单、采购工作经验 语言能力 普通话：流利粤语：较差 英语水平：口语一般 其他：一般 求职意向 发展方向：七年的行政人事工作经验熟悉劳动法、合同法对劳动合同的管理、人员招聘、绩效考核、员工社保、工伤、薪资核算、公司各证件办理等工作流程熟练 其他要求： 自身情况 自我评价：本人性格开朗待人诚实守信积极上进在工作中能够吃苦耐劳有较强的自信心和适应能力能够承受较大压力勤奋好学责任心强具有良好的沟通协调能力和团队合作精神熟悉行政、人事各项工作流程能够独立处理行政、人事相关工作事务;电脑操作熟练;望能加入贵司共创美好明天 篇二：行政管理专员简历范文 个人信息 yjbys 性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：陕西年龄：29 现所在地：广东东莞身高：160cm 希望地区：广东东莞 希望岗位：公司文职类高级秘书 行政/人事类人事经理/主管 行政/人事类行政经理/主管 行政/人事类员工培训经理/主管 行政/人事类招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理 待遇要求：可面议要求提供住宿 教育经历 xx09xx07宝鸡*学院行政管理本科 xx09xx07陕西省绥德县*中学理科高中 xx09xx07陕西省清涧县*中学理科高中 培训经历 xx10xx12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证 xx04xx04本杰培训ISO9001:xx内审员内审员资格证书 xx12xx12本杰培训如何管人,用人,留人80后员工管理 xx11xx11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书 *公司(xx10至今) 公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管 工作描述： 人事管理：人员招聘、任用、离职的管理; 任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理; 行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督 公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行新进员工厂纪厂规、安全意识培训 公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫 生的监督与检查 外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜 公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总 体系运行的监督：文件与记录的控制各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集 外审工作的准备行政主管简历范文 企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作 固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理年终盘点策划、执行、汇报 劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决 主要绩效有： 成功将公司制度、文件管理规范化将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档 做到查询方便; 成功建立企业文化园地宣传公司、励志员工、增强员工的归属感 成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等 离职原因：随家人回东莞稳定发展 *公司(xx10xx12) 公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：行政主管岗位类别：行政专员 工作描述： 招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理; 制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行; 薪酬福利管理制定薪酬福利政策并管理和实施薪资核算; 企业文化的建设活动的策划与实施; 劳动合同的管理劳资关系管理与纠纷处理; 管理例会的组织、记录、结果跟进公司年度目标、月工作计划的制定; 6S活动的管理; 人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导 主要绩效有： 成功引进全新考勤系统并制定考勤制度与实施有效降低了人力成本;from本文来自高考资源网https:/.cnrencai.end成功改进薪酬结构有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式有效提高核算效率; 成功制定宿舍管理制度改变了宿舍脏、乱、差的局面有效改善员工的住宿环境; 成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全 公司职业心态与工作价值提升培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活 动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等 离职原因：生小孩 *公司(xx10xx09) 公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管 工作描述： 人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理; 招聘、培训、劳动合同的管理考勤、任用、薪资工作的督导; 庶务、车辆、固定资产的管理; 制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 薪酬福利管理制定薪酬福利政策并管理和实施; ISO9001质量管理体系的推行与管理于xx年4月份成功通过第三方认证; 培训体系的建立公司标准化的推行; 管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施; 公司计算机软硬件的维护 离职原因：有体力活不适合 *公司(xx03xx09) 公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理 工作描述： 副总办日常工作处理： 会议组织、记录、结果跟进; 文件与资料的管理批阅文件的收发、过滤一般事项的处理; 与各部门沟通上情下达做好协调的工作; 客人接待 人力资源管理与监督 招聘与甄选考勤/人事资料的管理; 劳资关系的处理; 管理制度的撰写、修订、推动、改进; 组织架构与岗位职责专案的负责 固定资产的管理：数据平台的维护资产抽查和盘点资产管理流程的不断完善; 企业文化的建设; 6S活动的管理 离职原因：另谋发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：全国计算机等级考试三级 计算机详细技能： 1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备; 2)良好的计算机软硬件维护能力. 技能专长： 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验; 优秀的文案写作能力能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物; 优秀的速写、速记能力; 能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理; 良好的组织、管理、公关能力擅长大型文娱活动的策划组织; 良好的沟通协调能力能灵活处理各级协作关系; 良好的英文听、读、写能力会话一般 语言能力 普通话：流利粤语：差 英语水平：CET4口语一般 英语：良好 求职意向 发展方向：人力资源主管行政主管总经理助理 其他