安全生产全员测试题及答案.doc

安全生产全员测试题及答案 一、判断题(正确的在括号内打“”错误的在括号内打“” (每小题1分总分10分) 1.车间设备操作员工调整工作岗位重新接受车间级安全培训后上岗() 2、根据中华人民共和国安全生产法要求采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备必须了解、掌握其安全技术特性采取有效的安全防护措施并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训() 3.公司吸烟地点只设了一处() 4.锅炉爆炸是公司重大职业健康安全风险之一() 5.如果电气设备的日常管理、维护不当造成漏电易引发触电事故另外作业人员缺乏用电常识也是发生触电事故的一个主要原因() 6.灼烫属于热损伤是体表部分接触足够高温的干热或湿热所引起的局部和全身反应公司使用锅炉提供热源因此锅炉、蒸汽管道、提取灌组、浓缩罐、喷雾干燥塔等部位存在高温灼烫的危险() 7.生产安全事故应急预案分为：综合应急预案、专项应急预案和专业应急预案() 8.当生产工艺、材料或各过程阶段发生重大变化时相关部门应等待安全环保部对危险源进行辨识评价() 9.高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护监护人应坚守岗位() 10.事故调查原则即“四不放过”原则：事故原因分析不清不放过事故责任人未追究责任不放过、相关人员没有受到教育不放过防范措施未落实不放过() 二、填空题(每空2分总共30分) 1.公司内车辆限速规定机动车辆进出大门及转弯处为;机动车在正线行驶为支线为 2.XX年我国“安全生产月”主题是： 3.根据工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定有限空间作业应当严格遵守“”的原则 4.根据工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定有限空间作业检测的时间不得早于作业开始前分钟作业中断超过30分钟作业人员再次进入有限空间作业前应当 后方可进入 5.危险评价的方法半定量分析法：D=LECD代表危险性分值;L代表发生事故的可能性大小;E代表人体暴露在这种危险环境中的频繁程度;C代表 6.公司辩识管理要求各部门分别辨识与本部门有关的危险源并填写“”和“”并将其交安全环保部由安全环保部汇总公司的危险源识别评价 7.移动式脚手架使用要求高度与宽度比不超过轮子刹车完好可用 8.按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品从业人员做到“三会”：会正确使用劳动防护用品会正确维护保养护品 9.暗适应是指人从光亮处进入黑暗处开始时一切都看不见需要经过一定时间以后才能逐渐看清被视物的轮廓暗适应的过渡时问较长约需要min才能完全适应明适应是指人从暗处进入亮处时能够看清视物的适应过程这个过渡时间很短约需min明适应过程即趋于完成 三、单项选择题(每小题2分总共40分) 1.按照导致事故的原因安全技术措施可分为防止事故发生的安全技术措施和减少事故损失的安全技术措施两类常用的减少事故损失的安全技术措施有() A.监控、隔离、故障安全设计、消除危险源 B.隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援 C.隔离、故障安全设计、设置薄弱环节、避难与救援 D.监控、设置薄弱环节、个体防护、消除危险源 2.某企业xx至xx年发生不期望的机械事件共计6600起依据海因里希法则判断该企业xx至xx年可能发生机械伤害的轻伤事故数是()起 A.20B.580C.1060D.6000 3.减少事故损失的安全技术措施遵循一定的优先原则.下列安全技术措施中属于优先原则排序的是() A.个体防护隔离避难与救援设置薄弱环节 B.设置薄弱环节个体防护隔离.避难与救援 C.隔离设置薄弱环节个体防护避难与救援 D.个体防护设置薄弱环节避难与救援隔离 4.为有效降低输煤皮带间的粉尘浓度可以采取湿式作业方法;为降低化学试验室有毒物的浓度可以采取全面通风的方法这些措施属于职业危害控制措施中的()措施 A.工程控制技术B.集体防护控制C.组织控制D.管理控制 5.某企业在安全文化建设中提出“三不伤害”原则建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位做到“个人自扫门前雪还管他人瓦上霜”取得较好效果这主要发挥了企业安全文化功能中的() A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能 6.在企业安全文化建设过程中员工应充分理解和接受企业的安全承诺并结合岗位任务实践这种承诺下列工作中不属于一级员工实践的安全承诺是() A.清晰界定全体员工的岗位安全责任 B.在本岗位工作上始终采取安全的方法 C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告 D.接受培训在岗位工作中具有改进安全绩效的能力 7.根据生产过程危险和有害因素分类与代码(GB/T13861XX)可将生产过程上的危险和有害因素分为4大类下列因素中()不在4大类范围内 A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.社会因素 8.下列关于危险有害因素辨识的说法中不适用于机械设备危险有害因素辨识的是() A.从运动部件和工件进行辨识B.从操作条件、检修作业进行辨识 C.从误运转和误操作进行辨识D.从火灾、爆炸方面进行辨识 9.职业性有害因素是指危害从人员健康的各类因素按其来源生产过程中有害因素可分为() A.物理因素、化学因素和生物因素 B.生产因素、社会因素和经济因素 C.管理因素、技术因素和个体因素 D.生产过程因素、劳动过程因素和生产环境因素 10.应急演练可以检验应急预案的有效性锻炼队伍检查应急资源准备情况理顺工作关系完善应急机制提高从业人员应对突发事件的自我生存保护能力和救助他人的能力应急演练实施主要包括()环节 A.演练前策划和培训、接警通知启动、抢救与救援、结束点评 B.描述演练概况和培训、启动演练、疏散人员、危险控制、救援、结束 C.演练前检查和情况说明与动员、启动、执行、结束与意外终止、现场点评会 D.检查演练预案和完善准备、组织演练锻炼队伍、演练结束讲评、评审与完善 11.生产经营单位应该按照国家规定的劳动防护用品配备标准并结合本单位各岗位工作性质为从业人员配备劳动防护用品下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中不正确的是() A.不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品 B.为从业人员提供的劳动防护用品不得超过使用期限 C.生产经营单位购买的所有劳动防护用品都应经本单位安全生产技术部门或管理人员检查验收 D.从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗作业 12.根据系统安全理论的观点下列关于系统安全理论的概念中错误的是() A.安全是一个相对的概念B.安全是一种主观的判断 C.可以根除一切危险源与危险因素D.安全工作贯穿于系统整个寿命期间 13.岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训其中日常安全教育培训的重点内容之一是() A.从业人员的权利和义务B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识D.新工艺、新技术推广 14.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析对三位职工岗位进行了重新调整这种调整符合安全生产管理原理的() A.整分合原则B.能级原则C.3E原则D.激励原则 15.安全带等特种劳动防护用品在使用前应进行安全检查下列关于安全带的表述中错误的是() A.安全带应组件完整、无短缺、无破损 B.安全带的安全标志的编号应表示出使用授权年份 C.安全带与安全网的安全标志的尺寸规格不同 D.从业人员应严格按照安全带使用说明书正确使用 16.依据特种设备安全监察条例下列关于特种设备使用的表述正确的是() A.特种设备在投入使用前或者投入使用后15日内特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全 监督管理部门登记 B.特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查并作出记录 C.电梯应当至少每30日进行一次清洁、润滑、调整和检查 D.电梯使用单位对在用烦人电梯至少每周进行一次安全检查 17.依据劳动合同法的规定对于从事接触职业病危害作业的劳动者下列情形中用人单位不得解除或终止劳动合同的是() A.上岗前未进行职业健康检查B.在上岗期间未进行职业健康检查 C.离岗前未进行职业健康检查D.未进行身体健康综合评估检查 18.安全生产行政法规一般专指国务院制定的有关安全生产规范性文件下列关于其法律地位和效力的说法正确的是() A.低于行政规章、国家强制性标准 B.高于安全生产法低于宪法 C.低于宪法和安全生产法 D.与国家安全监督总局令效力一致 19.依据劳动法的规定用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是() A.第一级体力劳动强度的劳动B.夜班劳动 C.电工D.驾驶机动车 20.依据企业安全生产标准化基本规范(AQ