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职场礼仪是职场新人的第一课 语言习惯：让我们成为陌路人 小林和小禾是公司里的铁哥们平时关系不错之前公司领导交给他们两个人一个项目两个年轻人都希望可以做出成绩来证明自己的实力那天两个人又在一起讨论着策划的方案在讨论的过程中两个人争了起来这时小林说了一句：你脑子这么不清楚的拉他意思小禾始终没有听明白他的想法 而小禾却根据自己的语言习惯理解成：他这是在骂我笨就这么一句话让两个人几乎要大打出手最后两个人的工作前功尽弃不说他们也成为了陌路人对于这样的结局两个人至今有些伤感但又自认错不在己 学会大度且对事不对人 学会大度且对事不对人公司同仁之间相处要大度这更有利于工作的开展大家应该互相多一些体谅和宽容在工作中秉承一种对事不对人的原则态度在平时相处中多了解一些对方的性格和语言习惯也有益于双方的融洽合作业内人士也指出新人在遇到类似的情况时需要保持冷静特别提醒进入外企的新人们：说话前应该先观察大家的语言文化习惯 聚餐文化：买单也有大学问 小杰今年毕业刚进入公司某天和部门同事一起聚餐部门中的一个同事表明要请客但小杰觉得自己还是一个新人不能让前辈来请自己吃饭为此坚持要求选择大家AA制买单这时饭桌上的气氛显得有些尴尬最后在小杰的坚持下大家以AA制结完了账那次之后小杰发现大家都不愿意和他一起出去吃饭了 了解并尊重已有习惯 职场新人可以观察并努力适应大家已固有的买单方式与习惯业内人士提示如果大家习惯AA制新人也没有必要单独要求买单这样充大方的行为也会有让人产生误解的可能 不少职场新人表示如何推酒也是聚餐中的一个大难题对此大家可以根据实际情况做一些事先说明同时在推酒时可以利用一点语言的技巧用幽默的方式回绝往往更具效果可以使矛盾软化、转移 处事风格：节奏快慢难以把握 小雯在公司里做行政工作身为北方人的她生性豪爽做事也较为积极但是她所在的项目组往往希望大家分工之后按照流程按部就班的开展工作往往之前的环节不尽早完成就会阻碍到之后项目的进行小雯经常会主动要求帮助同事完成相应的工作环节 本来小雯认为自己这样的诚心待人也保证每次的报表可以提前完成会让自己更快融入所在的团队但是她的勤奋工作似乎并不为大家认同习惯慢工出细活的他们在工作中也开始有意无意的排斥小雯这点让小雯非常郁闷我努力工作还有错 调试心态适应大环境 专家指出团队工作速度的慢与快并不是评定工作认真努力的唯一标准因此职场新人们并不能一味地苛求团队的工作速度围绕自己转每个人都有自身的处事风格与原则其实大家工作中游戏规则一旦成立很难改变初来乍
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