药店扩张快　高级零售人才难求.doc

药店扩张快高级零售人才难求 大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店各种药店随处可见伴随连锁药店数量逐渐增多那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的高级零售人才成为连锁药店的“抢手货”其中最热门的职位当属店长和执业药师政策开放药店数量激增据了解医药分业的发展趋势为国内零售药店的发展提供了巨大空间加上各地对开办零售药店进一步放开吸引了大量资金进入药品零售业连锁药店如雨后春笋般涌现目前国内零售药店已超过20万家其中上海已接近2000家且开店速度继续加快近悉上海雷允上北区药材公司下辖的100多家连锁药店将全部合并到上海雷允上药品连锁经营公司如此一来上海雷允上药品连锁店就会激增至200多家同时另一家民间资本占主体的复星医药集团也在暗暗较劲将对旗下药品连锁企业重新整合此外从去年的12月11日开始国家对药品流通领域全面放开外资零售企业可以名正言顺地从事药品经营据了解沃尔玛、家乐福等对进入国内药品零售早已蠢蠢欲动今年以来两家巨头与相关审批部门以及国内合作伙伴进行了多方接洽为进行药品经营作准备而在今年初具有55年历史的全球医药连锁巨头美信医药国际连锁已抢先在北京首开旗舰店目前美信医药国际连锁已在全国发展了签约店超过90家明年还将进一步实施扩张计划不论内资还是外资快速增加门店已成为业内争夺医药零售市场的主要方式在此背景下药店经理（店长）与执业药师的需求量也日渐加大高端人才物以稀为贵近年来连锁药店人才流动较为频繁随着业内外、国内外资本不断涌入药品零售终端药品零售业的竞争也不断向“高层次”发展如今的连锁药店经营不再是等客上门要想业绩突出就需要规划管理、经营创新、创建核心竞争力创建、突出特色经营、主动出击促销等没有这些方面的人才贮备与培养一切都无从谈起中华英才网相关分析显示由于国内医药集团近年来不断重组合并国有企业纷纷转型股份制公司今后几年内医药研发、管理和营销的高端人才需求将持续走高这类人才应具有国际视野基于此很多医药连锁企业陆续引进管理、研发和药学服务方面的“海归”人才今年6月至7月底在各种招聘活动中医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位都需要应聘者持有“执业药师资格证”俗话说“物以稀为贵”拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚通常采取年薪制由于人才缺医药行业的薪酬一路飙升目前医药行业与电信、汽车、房地产、咨询业被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”懂经营的执业药师最紧缺采访中记者发现在一些医药专场招聘会上最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师某药业有限公司一次性招聘10名执业药师有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息招聘方均表示“只要具有执业药师资格就全部接收”在医药类专业招聘网站上对执业药师的招聘量也一直位居前列上海亿弘大药房、上海民心大药房等均已挂出“告急牌”据国家食品药品监督管理局调研结果在近20万名执业药师和从业药师中只有大约2.1万名分布在零售药店由于需求陡增执业药师已名列医药人才新贵之首据了解根据国家有关规定“新开办的药品生产、经营企业必须配备执业药师；实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师；跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师；通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师”国家食品药品监督管理局提出到XX年12月31日前我国要基本实现处方药凭医师处方购买在执业药师、药师指导下销售和使用届时达不到药品分类管理要求的零售药店从XX年起只能销售甲类非处方药和乙类非处方药或只能销售乙类非处方药业内人士指出这意味着药品零售市场对执业药师的需求将急剧升温执业药师是零售药店开展经营和服务的质量负责人直接面向公众提供药学服务担负着保证公众用药安全和体现药店服务质量的双重责任因此药房聘请拥有丰富药品知识的执业药师坐堂指导是零售药店应对未来竞争的要素之一“没有执业药师药店连锁根本没有办法进行扩张”美信医药国际连锁华东地区营运经理过斐小姐这样形容执业药师的作用“专业药师不仅仅要指导顾客如何买药更重要的是负责整个药房的管理与销售可以说药师既是专家、顾问又是经营管理者”非医药专业也能做店长绝大多数药品零售企业在招聘药店店长时都会有这样的要求：大专以上学历医药学相关专业或者有医药背景有的公司还标明必须要有药师以上职称等更为严格的条件在大多数人的印象中药店店长就应该是学医药的比如上海童涵春堂在招聘店长时除要求具有一定的管理能力有药店从业经历等之外药学专业出身者优先因此目前童涵春堂所有的连锁直营门店店长都是学医药专业的但事实上跨专业就业在医药行业也很普遍记者在采访中发现鉴于药品零售工作的特殊性学医药专业的店长在连锁药店里比例偏高但这不是必要条件美信国际医药的过斐小姐告诉记者医药专业出身的店长医药学理论知识比较丰富能充当咨询医（师）的角色在药品分类、店员培训等工作上也能独挡一面自然最为合适但要招到这种优秀人员很难因此公司在选择、招聘店长时更加看重工作履历与能力而对专业限定不严“尽管不是学医药的但如果原来从事过零售业又有管理经验培养潜力很大我们也要再比如是学工科或理科的毕业后进入零售业作过企划、店长、采购等各种职位这种人无疑也有很大机会做店长”“在非医药专业的门店经理中我们更倾向于市场营销学、经济管理学和财会专业”过斐小姐说选择有这些专业背景的人原因有三：其一让谙熟管理之道的人从事店长一职有利于药店各项管理制度的制定和完善；其二有利于管理工作的顺利开展；其三有利于药店的前景规划和发展目标的实现“如果没有医药背景公司会对其进行再培训尤其是医药方面的专业知识所以我们在选拔人才时更加关注综合能力”实用链接：执业药师报考条件一、具备以下条件之一者均可报名参加执业药师资格考试：1、取得药学、中药学或相关专业中专学历从事药学或中药学专业工作满7年2、取得药学、中药学或相关专业大专学历从事药学或中药学专业工作满5年3、取得药学、中药学或相关专业本科学历从事药学或中药学专业工作满3年4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位从事药学或中药学专业工作满1年5、取得药学、中药学或相关专业博士学位二、免试条件按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务并具备下列条件之一者可免试药学（或中药学）专业知识（一）、药学（或中药学）专业知识（二）1、中药学徒、药学或中药学专业中专毕业连续从事药学或中药学专业工作满20年2、取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历连续从事药学或中药学专业工作满15年三、考试以两年为一个滚动周期报考全部科目的人员须在连续两个年度内通过考试；免试部分科目的人员须在一个年度内通过应试科目的考试目前热招岗位连锁药店经理：熟悉全国OTC药品市场；具有连锁药店的管理能力和良好的执行能力；熟悉GSP审核的报审工作、GSP认证工作执业药师：具有执业药师（中药）资格证及注册证2年以上医药零售工作经验；担任过零售药店质量负责人者优先考虑；中医学、中药学本科毕业大专毕业3年亦可医药连锁公司副总经理：药学及经济管理专业本科以上学历中级以上药学或相关专业职称；3年以上医药经营企业的管理工作经验；较强的组织协调能力储备店经理：本科学历中医、中药专业优先医药及相关专业或工商管理专业亦可；2年以上医药零售工作经验 大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店各种药店随处可见伴随连锁药店数量逐渐增多那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的高级零售人才成为连锁药店的“抢手货”其中最热门的职位当属店长和执业药师政策开放药店数量激增据了解医药分业的发展趋势为国内零售药店的发展提供了巨大空间加上各地对开办零售药店进一步放开吸引了大量资金进入药品零售业连锁药店如雨后春笋般涌现目前国内零售药店已超过20万家其中上海已接近2000家且开店速度继续加快近悉上海雷允上北区药材公司下辖的100多家连锁药店将全部合并到上海雷允上药品连锁经营公司如此一来上海雷允上药品连锁店就会激增至200多家同时另一家民间资本占主体的复星医药集团也在暗暗较劲将对旗下药品连锁企业重新整合此外从去年的12月11日开始国家对药品流通领域全面放开外资零售企业可以名正言顺地从事药品经营据了解沃尔玛、家乐福等对进入国内药品零售早已蠢蠢欲动今年以来两家巨头与相关审批部门以及国内合作伙伴进行了多方接洽为进行药品经营作准备而在今年初具有55年历史的全球医药连锁巨头美信医药国际连锁已抢先在北京首开旗舰店目前美信医药国际连锁已在全国发展了签约店超过90家明年还将进一步实施扩张计划不论内资还是外资快速增加门店已成为业内争夺医药零售市场的主要方式在此背景下药店经理（店长）与执业药师的需求量也日渐加大高端人才物以稀为贵近年来连锁药店人才流动较为频繁随着业内外、国内外资本不断涌入药品零售终端药品零售业的竞争也不断向“高层次”发展如今的连锁药店经营不再是等客上门要想业绩突出就需要规划管理、经营创新、创建核心竞争力创建、突出特色经营、主动出击促销等没有这些方面的人才贮备与培养一切都无从谈起中华英才网相关分析显示由于国内医药集团近年来不断重组合并国有企业纷纷转型股份制公司今后几年内医药研发、管理和营销的高端人才需求将持续走高这类人才应具有国际视野基于此很多医药连锁企业陆续引进管理、研发和药学服务方面的“海归”人才今年6月至7月底在各种招聘活动中医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位都需要应聘者持有“执业药师资格证”俗话说“物以稀为贵”拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚通常采取年薪制由于人才缺医药行业的薪酬一路飙升目前医药行业与电信、汽车、房地产、咨询业被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”懂经营的执业药师最紧缺采访中记者发现在一些医药专场招聘会上最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师某药业有限公司一次性招聘10名执业药师有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息招聘方均表示“只要具有执业药师资格就全部接收”在医药类专业招聘网站上对执业药师的招聘量也一直位居前列上海亿弘大药房、上海民心大药房等均已挂出“告急牌”据国家食品药品监督管理局调研结果在近20万名执业药师和从业药师中只有大约2.1万名分布在零售药店由于需求陡增执业药师已名列医药人才新贵之首据了解根据国家有关规定“新开办的药品生产、经营企业必须配备执业药师；实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师；跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师；通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师”国家食品药品监督管理局提出到XX年12月31日前我国要基本实现处方药凭医师处方购买在执业药师、药师指导下销售和使用届时达不到药品分类管理要求的零售药店从XX年起只能销售甲类非处方药和乙类非处方药或只能销售乙类非处方药业内人士指出这意味着药品零售市场对执业药师的需求将急剧升温执业药师是零售药店开展经营和服务的质量负责人直接面向公众提供药学服务担负着保证公众用药安全和体现药店服务质量的双重责任因此药房聘请拥有丰富药品知识的执业药师坐堂指导是零售药店应对未来竞争的要素之一“没有执业药师药店连锁根本没有办法进行扩张”美信医药国际连锁华东地区营运经理过斐小姐这样形容执业药师的作用“专业药师不仅仅要指导顾客如何买药更重要的是负责整个药房的管理与销售可以说药师既是专家、顾问又是经营管理者”非医药专业也能做店长绝大多数药品零售企业在招聘药店店长时都会有这样的要求：大专以上学历医药学相关专业或者有医药背景有的公司还标明必须要有药师以上职称等更为严格的条件在大多数人的印象中药店店长就应该是学医药的比如上海童涵春堂在招聘店长时除要求具有一定的管理能力有药店从业经历等之外药学专业出身者优先因此目前童涵春堂所有的连锁直营门店店长都是学医药专业的但事实上跨专业就业在医药行业也很普遍记者在采访中发现鉴于药品零售工作的特殊性学医药专业的店长在连锁药店里比例偏高但这不是必要条件美信国际医药的过斐小姐告诉记者医药专业出身的店长医药学理论知识比较丰富能充当咨询医（师）的角色在药品分类、店员培训等工作上也能独挡一面自然最为合适但要招到这种优秀人员很难因此公司在选择、招聘店长时更加看重工作履历与能力而对专业限定不严“尽管不是学医药的但如果原来从事过零售业又有管理经验培养潜力很大我们也要再比如是学工科或理科的毕业后进入零售业作过企划、店长、采购等各种职位这种人无疑也有很大机会做店长”“在非医药专业的门店经理中我们更倾向于市场营销学、经济管理学和财会专业”过斐小姐说选择有这些专业背景的人原因有三：其一让谙熟管理之道的人从事店长一职有利于药店各项管理制度的制定和完善；其二有利于管理工作的顺利开展；其三有利于药店的前景规划和发展目标的实现“如果没有医药背景公司会对其进行再培训尤其是医药方面的专业知识所以我们在选拔人才时更加关注综合能力”实用链接：执业药师报考条件一、具备以下条件之一者均可报名参加执业药师资格考试：1、取得药学、中药学或相关专业中专学历从事药学或中药学专业工作满7年2、取得药学、中药学或相关专业大专学历从事药学或中药学专业工作满5年3、取得药学、中药学或相关专业本科学历从事药学或中药学专业工作满3年4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位从事药学或中药学专业工作满1年5、取得药学、中药学或相关专业博士学位二、免试条件按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务并具备下列条件之一者可免试药学（或中药学）专业知识（一）、药学（或中药学）专业知识（二）1、中药学徒、药学或中药学专业中专毕业连续从事药学或中药学专业工作满20年2、取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历连续从事药学或中药学专业工作满15年三、考试以两年为一个滚动周期报考全