全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护士团体的年终述职报告范文 20年在院领导的正确领导下在各部门密切配合和支持下我病区全体护理人员团结一致紧密围绕创建品牌科室的工作重点结合年初制订的工作计划和目标积极完成各项工作任务现总结如下: 一、共接收住院患者人其中14月份内一科收住755人512月份三病区收住人;抢救护理危重患者人其中14月份内一科588人512月份三病区人 二、治疗护理处置共人次其中14月份内一科62217人次512月份三病区人次现将三病区具体项目处置人次总结如下: 皮下注射x人次肌肉注射x人次静脉注射x人次静脉输液x人次皮内注射x人次输血x人次静脉抽血x人次各种穿刺x人次导尿x人次灌肠x人次测血压x人次物理降温x人次口腔护理x人次皮肤护理x人次会阴护理x人次膀胱冲洗x人次洗胃x人次吸氧x人次静脉留置针封针x人次吸痰x人次雾化吸入x人次 三、1、纯治疗费收入元其中14月份内一986187.44元512月份三病区元 2、总支出元(14月份内一71848.44元512月份三病区元)其中药械科支出元(内一支出57175.04元三病区支出元);后勤支出元(内一支出14673.4元三病区支出元三病区支出较多是因其中包括床垫支出12470元) 20年为了进一步完善护理工作提高护理人员的整体化、连续化服务水平达到优质护理的要求今年的工作重心要以服务质量为主以病人为中心加强工作中服务理念的提高不断创新提高患者满意度现制定年护理工作计划如下: 一、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷 1.建立健康教育处方发放护患联系卡每月召开工休座谈会征求病人及家属意见对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育 2.加强服务意识教育提高人性化主动服务的理念设立健康宣教日各个班次随时做好健康教育指导及安全防范措施 3.主管护士真诚接待病人把病人送到床前主动做入出院病人健康宣教 二、加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效的回避护理风险为病人提供优质、安全有序的护理服务 1.进一步规范护理文书书写减少安全隐患重视现阶段护理文书存在问题记录要“客观、准确、及时完整”避免不规范的书写如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等使护理文书标准化和规范化 2.将各项规章制度落实到实处定期和不定期检查监督医学教育网收集整理到位并有监督检查记录 3.加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险作出评估达成共识引起各班的重视 4.加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等 5.不断强化护理安全教育把安全护理作为护士例会常规主题之一将工作中的不安全因素及时提醒并提出整改措施以院内、外护理差错为实例讨论借鉴使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣 6.加强重点环节的风险管理如夜班、中班、节假日等实行弹性排班制减少交接班的频次减少工作中的漏洞合理搭配年轻护士和老护士值班同时注意培养护士独立值班时的慎独精神 7.对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及能力使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师培养学生的沟通技巧、临床操作技能等 8.完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力对每项应急工作如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等都要做回顾性评价从中吸取经验教训提高护士对突发事件的反应能力 三、加强“三基”培训计划提高护理人员整体素质 1.熟悉掌握急救器材及仪器的使用 2.每周晨间提问2次内容为基础理论知识专科理论知识院内感染知识等 3.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示提高护士应急能力 4.由治疗班搜集本科现用药说明书并给大家讲解药理作用及注意事项并提问医院核心制度使每个护士都能熟练掌握并认真落实 四、建立检查、考评、反馈制度经常到病室检查、督促、考评现场查看病人、查看记录、听取医生意见发现护理工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025青海大学招聘博士-第五批考试笔试参考题库附答案解析
- 眉山市市场监督管理局调整市产品质量监督检验所招聘岗位考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025江苏省文化和旅游厅所属事业单位招聘10人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年安徽省某省直事业单位委托招聘财务工作人员岗1人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025湖北恩施州公共资源交易中心公益性岗位招聘1人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025江西吉安吉州区禾埠卫生院招募就业见习人员4人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025中石安环科技服务(广西)有限责任公司招聘3人考试笔试参考题库附答案解析
- 2026湖北自然资源集团校园招聘笔试考试备考试题及答案解析
- 2026上海外服管培生校园招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 2025上海对外经贸大学学术期刊社责任编辑招聘考试笔试模拟试题及答案解析
- 女性癫痫患者的综合管理课件
- 文明工地施工宣传标语
- 富血小板血浆的临床应用
- 生产经营单位主要负责人(安全管理人员)安全培训登记表参考模板范本
- 防雷、接地和电气安全
- 2023年苏州卫生职业技术学院高职单招(英语)试题库含答案解析
- GB/T 25833-2010公路护栏用镀锌钢丝绳
- GB/T 12970.1-2009电工软铜绞线第1部分:一般规定
- 2022年度人大代表述职报告范文-人大代表述职报告范文
- 公共空间软装设计课件
- JB∕T 13977-2020 液化天然气(LNG)低温潜液泵
评论
0/150
提交评论