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文档简介

公司业务部奖惩制度 为了维护公司形象，保护员工的正常利益和公司的发展，根据中华人民共和国劳动法相关文件，结合本公司实际情况，特制定如下： 一、奖励制度：以下奖励制度主要针对精神、物质奖励，并将先进事迹记入该员工档案，以作为提升依据。 1、维护公司形象，树立企业良好形象事迹者：奖励50200元。 2、销售业绩连续三月保持第一者：奖励50200元。 3、团结同志，尊敬他人，谦虚忍让，获得一致认同者：奖励50100元。 4、善待团队，团队业绩同精神文明共进者（主管）：奖励100500元。 5、工作认真负责，用心专一者：奖励50100元。 6、因做好人好事，被相关媒体报道，为公司带来荣誉者：奖励5005000元。 7、拾金不昧者：奖励20100元。 8、给公司提出合理化意见，被采纳，并产生明显效果者：奖励501000元9、保护公司利益，提供同行业有效信息者：奖励20200元。 年度内获得公司不同将金额合计前三名，且未受任何处罚者，年终奖励500元，以此鼓励。 二、惩罚制度（以下一律现金，当日结清）：1、以下情况之一，罚款5元1禁烟区吸烟。 2不按规定着装。 3不尊重他人劳动，随便扔垃圾或吐痰。 4上班打卡迟到13分钟。 5公共场所不遵守文明礼貌。 6不按时呈交报告者。 7上班时间聊天，批评后再犯者。 2、以下情况之一，罚款1050元。 1禁烟区吸烟不接受处罚。 2正常工作有意拖延，经主管领导提醒不改者。 3上班迟到3分钟以上者。 4上班时间讲与工作无关的话题，影响他人的正常工作者。 5不积极接待公司顾客，自私行为影响公司业务开展者。 6不按公司安排办事，给公司带来损失之行为，后有悔改之意者。 7在公司卖场，不遵守卖场之规定行为者。 8泄漏公司秘密，造成一定影响者。 3、以下情况之一，罚款50100，使情节严重，予以辞退1无故旷工者。 2言行损坏公司形象，造成不良影响者。 3超过权责范围，给公司造成一定负面影响者。 4不遵守职业道德，欺骗顾客，给公司带来信誉损失者。 5与顾客发生争执，造成恶劣影响者。 6泄漏公司机密，造成一定经济损失和名誉损失者。 7不求上进，拉党结派，影响公司正常工作展开者。 8不服从公司领导工作安排，恶意顶撞，造成不灵影响者。 4、其他：不遵守公司其他规章制度，视情节严重予以处罚。 三、违纪处罚程序：1、业务部经理全权负责本制度的管理和执行。 2、罚款50元以下的违纪事件，为现金处罚，由主管上报经理执行。罚款交由财务部代管，以做本部门奖励之用。 3、
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