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花旗银行的面试经验 关于花旗银行的面试经验请看应届毕业生求职网 12号花旗银行三面 在二面的时候和行长的轻松会谈给我留下了太深刻的印象我知道我将要见的是花旗中国区的 人力资源总监预先就在网上搜集了关于他的信息可惜网上的新闻稿所能显示的是他的见识与智慧 却很难看得出他是怎样个性的一个人考虑到他是人力资源方面的人特地又温习了人力资源部常 问的问题但没想到高人行事高深莫测 整个面试并不长半小时不到坐在会议桌前我隐约能看到面试官前面的名单上只有4、5个人 也就是说从二面到三面很可能并没有筛候选人总监走进会议室很随意地坐在椅子上开始用一种 比较低的声音发问因为他的声音不大我不得不探前再问一次再加上他漫不经心的肢体语言当 下就给我不小的压力但更要命的还是他提出的问题虽然也有类似于为什么选择花旗之类的常 规问题但更多问题是让我有点摸不着头脑的当他问道未来六个月你打算学习英语的时候 我就几乎要晕倒了天啊这是不是在暗示我英语不够好?这个不太可能吧 但更让我掉眼镜的是才5、6分钟工夫总监说他已经没有问题要问了改为我向他发问幸亏 我有备而来提出的两个问题都比较战略层面总监也很有兴趣跟我解释从他的回答中我对花旗也 有进一步的了解和许多企业的文化不同花旗强调员工的主动性即使是见习管理培训生培训期 结束以后工作起来和非培训生是没有区别的晋升前景完全取决于自己的表现听起来似乎对培训 生的重视程度不算高但事实上花旗的管理层确确实实大部分都是从培训生出来的其实想想也是 这个道理无论再高的职业起点再多的公司资源没有个人的积极进取就不会有长期的发展 走出中信的时候心里真是七上八下于是还在路上就打电话给前两个小时面试的LULU她的感 觉也有点摸不着头脑完全不能理解面试官想考察什么两个人在电话里互相倾诉了10多分钟最后 结果还是心里七上八下 于是只好归咎于太久没有面试了
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