乡党委班子成员目标管理制度

1 / 12 乡党委班子成员目标管理制度 小编语：党务公开的内容提出的是否真实、及时；公开程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；反馈的意见、建议是否及时采纳、办理。以下是关于乡党委班子成员目标管理制度，仅供参考！ 考核基础分为 30分，包括贯彻执行民主集中制原则、加强班子团结协作、严格干部党员教育管理、中心组理论学习等内容，由乡党建办公室、乡宣传办公室牵头负责考核。 1民主集中制贯彻执行不力，重大事项没有经过集体研究决定的，或因决策失误造成恶劣影响、给国家和人民利益 造成重大损失的，扣 1 6 分； 领导班子严重不团结，造成恶劣影响的，扣 1 5分； 违反党政领导干部选拔任用工作条例等干部人事管理规定选拔、任用、录用、调配干部以及违反机构编制规定，造成严重后果或恶劣影响的，扣 1 6 分； 没有召开党员领导干部民主生活会或民主生活会达不到规定要求，或违反党员发展和管理规定发展和管理党员，造成严重后果或恶劣影响的，扣 1 3 分； 违反有关干部党员教育培训规定，对干部党员教育培训工作不重视不扎实的，扣 1 3 分； 党委中心组 理论学习未按有关规定落实的，扣 1 32 / 12 分； 未完成该年度党报党刊征订任务的，扣 1 2 分； 文明创建活动不扎实的，扣 0。 5 2 分。 考核基础分为 40分，包括落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、遵守党纪政纪、推行 “ 一线工作法 ” 、实行有错无为问责、优化经济发展环境、效能建设、依法办事、办事公开等内容，由乡纪委牵头负责考核。 1在党风廉政建设中领导班子被追究责任的，扣 1 5 分，领导班子成员被追究责任的，每人次扣 1 3 分； 领导班子成员中发生违纪违法案 件，当年被执法执纪机关立案查处的，扣 3 5 分； 未按乡党委、乡政府要求执行的，扣 1 5 分；主要负责同志全年下基层或走出去招商引资、立项争资的时间少于工作时间的三分之一者扣 2 5 分； 在有错无为问责中受到通报批评处理的每起扣 2分，受到黄牌警告处理的每起扣 3 分，受到停职、降职、引咎辞职或责令辞职、免职问责处理的每起扣 5 分； 发生在全乡有影响的破坏经济发展环境案件，受党纪政纪处分或刑事追究的，扣 3 7 分； 发生破坏经济发展环境的案件，在全区、全乡造成影响的，扣 3 8 分； 依法办事制度不落实，执法行为不规范的，扣 1 53 / 12 分； 办事公开制度不落实、不规范的，扣 1 5 分。 考核基础分为 30 分，包括维护稳定、社会治安综合治理、普法依法治理、信访、安全生产和计划生育等内容，由乡委综绐办、乡人口和计划生育办公室牵头负责考核。 1社会治安综合治理责任不落实的，扣 1 4 分； 维护稳定工作不落实的，扣 1 4 分； 信访管理不到位，导致发生非正常上访的，扣 1 2分； 安全生产监管不力导致发生安全生产事故的， 扣 1 2 分； 人防物防技防措施不落实导致发生可防性案件的，扣 1 8 分； 普法教育工作不到位，干部普法考试参考率不达标的，扣 1 2 分； 不积极参与和支持综治工作的，扣 1 2 分； 干部综合避孕节育措施未落实到位、独生子女保健费未按时足额发放的，扣 1 4 分； 外来人员节育措施落实不到位、非法怀孕未及时报告乡计生办，并积极配合计生办采取补救措施，导致违法生育的，扣 2 5 分； 10本单位年度内出台的政策性规定文件与人口计4 / 12 生法律法规和政策相抵触的 ，扣 1 3 分； 11与乡人民政府签订党建工作、人口计生综合治理工作、社会治安综合治理维稳工作、农业农村工作、 “ 双争 ” 工作责任状的单位，未完成本年度责任指标的，扣 1 3分。 乡党委班子成员目标管理制度 1、党委会一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党委会由书记召集主持，书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。 、党委会议必须有超过半数的委员参加方能开会。一般在会议前两天将开会时间、地点、议题及有关事项通知与会委员。委员因事因病不能出席会议 ，要事先向书记或副书记请假。根据工作需要，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。 、议事内容包括上级党委重要文件、指示及有关会议精神的传达、学习和具体贯彻落实意见；制定本乡经济发展规划、重点工程建设、重大经济项目开发、较大数额资金安排使用；党的思想、组织和作风建设方面的重要问题；村级班子建设、干部的培养、选拨和使用。 、讨论问题要充分发扬民主、畅所欲言，态度鲜明。5 / 12 对意见分歧较大，一时不能形成决议的问题应暂缓作出决议，责成有关部门人员进一步调查研究，待下次会议重新议定。 、表决时 ，书记和委员享有赞成、反对、弃权的同等权利，按照少数服从多数的原则，少数人的意见被否决之后必须拥护多数人所通过的决议，不得在行动上有任何反对的表示。 、在执行决议过程中与实际情况差异较大需修改时，应提交下次会议讨论重新作出决议，在未重新作出决议之前，任何人不得擅自改变。遇特殊情况必须当场决定的问题，应及时向书记汇报，取得同意后，作出临时处理意见。 、严格保密原则，做到不该知道的事不打听、不该说的事不得向外泄露，该在会上谈的事不得在会下背地议论。 1、会议的主要任务是每个党员汇 报自己的思想、工作情况等；相互展开批评与自我批评。 、主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。 、生活会一般每年不少于一次。 、党员要自觉参加组织生活会，因故不能参加者，要提前向会议主持人请假。 、会议可以邀请党代表、人大代表、政协委员和群众代表列席会议。列席人员可以提出意见建议。 、生活会检查出来的问题，党组织和党员都要认真制6 / 12 定整改措施，切实加以解决。生活会结束后， 15 日内按要求将会议情况报告上级党组织。 1、机关干部要不断加强政治理论、政策法 规、及相关业务知识学习，努力提高理论水平和实际工作能力。 、机关理论学习分为党委中心组和机关干部学习组。并根据实际采取单独学与两组合并学、集中学与部门分散学和自学相结合的学习方式。 、机关集中学习安排在每周固定时间。各部门原则上不安排其他工作，特殊情况须由部门主管领导提前向主管干部学习的书记请假。 、机关干部要积极参加各种活动，完成学习任务，做好学习笔记。 1、党政领导干部第人至少要包 1 个村、联系 25 户农户，每年到村入户的时间应不少于 30 天，应经常深入到村或农户家里 与农民进行交流，开展结对帮扶活动。 、党政班子成员要全面负责所包村工作，经常到村调查研究、指导工作，保证基层稳定和各项工作顺利开展。包村工作要做到 “ 五必到 ” 和 “ 五包干 ” 。 “ 五必到 ” ：上级领导到村检查指导工作必到，村发生重大突发性事件必到，村布置重要工作必到，村组织开展重要活动必到，群众要求帮助解决重大问题必到； “ 五包干 ” ：包宣传、落实党在农村的各项政策，协助完成上级下达的各项任务和计划生育工7 / 12 作，包协助指导各村发展生产，寻找培植经济增长点，包抓好领导班子的建设，包协助村干部在群众中开展各种思想教育，为群众解决具体困难和问题。 、党政班子成员要坚持写进村入户民情日记，对重要事件要写出调查报告，及时反映。 1、党政班子成员实行领导目标责任制，内设机构和工作人员实行岗位目标责任制，领导班子成员目标责任制由党委会讨论通过；机关其他同志的岗位目标责任制由主管领导审定并报机关支部审核。 、责任制内容包括工 作职责、工作目标、完成时限、工作措施等内容。制定目标责任制要与本地本单位工作总目标相结合，体现本部门、本岗位的职能，突出工作重点，并将工作目标量化、细化。 、两个责任制同制定、同实施、同考核、同奖惩，并与年度考核和机关干部评先表彰挂钩。 1、村干部考核对象是村党组织班子成员、村委会班子成员、村管理工作人员。 、村干部的考核由乡镇党委、政府根据年初签定的目标责任书，结合民主评议村干部的结果等年终进行考核。 、村干部考核与年初的岗位目标责任书和村规章制度进行有机结合，年 终严格考核，奖罚分明，认真兑现。 、村干部要做到年初有工作计划，年终有工作总结，8 / 12 并在村民代表会议上进行述职。 1、村级财务必须坚持一年一审，村干部任期届满或离任时必须审计。 、对当年即将进行村民委员会换届的村要进行离任审计，对已完成换届选举的村要开展年度经济责任审计。审计重点主要有：农村经济责任目标完成情况；财经法纪执行情况，如：财产物资、往来资金、货币，收入支出、收益分配和财务制度执行情况等；农民群众关注地热点问题，如：集体资产处置、债权、债务管理、土地发包、承包、专项资金管理、财务公开等。 、村级财务审计由市、乡业务主管部门按有关规定进行审计。 、村主要干部在职或离职时，对集本资金及资产收益和 “ 四荒 ” 使用权承包、租赁或拍卖资金，农村基建、群众反映强烈的经济问题，由市、乡业务主管部门进行重点审计。 、审计工作结束必须形成书面审计报告由审计负责人签名后，报乡业务主管部门备案，审计结论在村务公开栏和村民代表会上进行公开。 、对审计查出被侵占的集体资产和资金，要责令如数退赔，并提出处理意见，构成犯罪的移交司法机关依法追究相关责任。 贯彻落实上级有关部门关于党风廉政建设的部署和9 / 12 各项要求，实行 “ 一岗双责 ” 。分析职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法纪法规，进行党性党风党纪和廉政教育，完善管理、监督机制，从源头上预防和治理腐败；依法支持、协助上级有关部门履行职责，调查、处理本单位违法违纪案件，追究相关责任人责任。 村内所有重大事项都必须在党组织的领导下，按照“ 两会制 ” 决策的程序决策实施。 “ 两会制 ” 决策按以下程序进行：一是议题。由村 “ 两委会 ” 根据上级要求，结合本村实际共同研究提出议题。二是预案。将议题交给党员，在广泛征求村民意见的基础上，召开党员大会，对议题作进一步讨论、修改和完善，形成决议预案。三是决议。召开村民代表会议，对决议预案进行讨论、表决，形成决议。四是执行。村 “ 两委会 ” 负责对决议组织实施，村务监督小组对执行的过程进行全程监督。五是报告，每季度召开一次党员大会和村民代表会议，由村 “ 两委会 ” 负责就决议执行情况向“ 两会 ” 报告。六是评议。年终组织党员和村民代表对村“ 两委会 ” 班子成员的工作进行民主评议。 为规范党委工作程序，提高工作效率，充分发挥党委 的领导核心作用和战斗堡垒作用。保证党的路线、方针、政策和上级党委的各项决策的正确贯彻实施，特制定本制度。 10 / 12 1、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。党委各项工作，即要分工负责，又要通力配合，相互支持，严禁推诿扯皮。要严格维护党委集体领导。 、凡重大事项，必须经过党委会议集体讨论决定，不允许个人或少数人说了算。党委书记要敢于负责，有民主作风，善于发挥每个委员的作用。党委委员要积极参与维护集体领导，主动做好分工负责的工作，认真执行乡党委议事规则。 、党委会议讨论重大事项时， 要充分发扬民主，让所有成员充分发表意见，要允许保留不同意见，然后进行表决，以少数服从多数的原则形成决议。 、党委通过的决议，所有委员必须无条件执行，任何人不得擅自改变决议。有不同意见允许保留，也允许向上级党委反映，在上级党委未明确答复之前，必须严格执行决议。 、党委会议研究通过重大事项时，如决定本乡改革发展的目标规划、重要工作部署、大额财政开支、重要投资项目，重大建设项目、管理权限范围内的干部任免或奖惩，以及涉及群众利益的重要问题等，都应广泛听取各方面意见的基础上，召开党委会集体讨论决定 ，且必须有三分之二以上委员参加。 、党委会议的内容及决议未经会议批准传达或公开的党委成员应当严守机密，不得泄密。 11 / 12 民主生活会每年召开一次，以开展批评与自我批评为主要内容。党委成员之间客观、公正、实事求是地开展批评与自我批评，以统一思想，提高认识，消除隔阂，增进团结。 1、党务公开工作由乡党委书记牵头，任党务公开领导小组组长，领导小组办公室设在乡纪委，由纪委具体落实、督查、考核。 、各单位主要负责人为党务公开第一责任人。 、党务公开按 “ 年、季、月、即时 ” 四 种类型，通过固定公开栏、电子显示屏、网络进行公开。 、党务公开的内容必须真实、及时，由各相关办公室按领导小组的要求及时提出，各