公司里的hr是指什么中文意思.doc

公司里的hr是指什么中文意思 一般在公司里都会听说过hr但是不一定都知道所指的中文意思为此百分网小编为大家解答公司里的hr所指的中文意思 hr是指人力资源;现代管理学及管理类畅销书将戴维尤里奇(DaveUlrich)奉为人力资源管理的开创者并是组织因为那些传统的竞争要素如成本、技术、分销、制造以及产品特性或早或晚都能被复制它们无法保证你就是赢家 人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争其人力资源管理表现出以下几方面的特征： 一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来; 二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新; 三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应; 四、重视并促进团队合作; 五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队; 六、在培训和教育方面给予巨大的投资; 七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境; 八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度 1、HR：你希望通过这份工作获得什么? 1)、自杀式回答：我希望自己为之工作的企业能够重视质量而且会给做得好的员工予以奖励我希望通过这份工作锻炼自己提升自己的能力能让公司更加重视我 a、“我希望通过这份工作锻炼自己提升自己的能力”同学公司又不是学校是希望你过来干活的学习的目的也是更好的工作你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧 b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量而且会给做得好的员工予以奖励由于我期望比同事们做得好因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿”评论这里再次出现了自大的问题在这种回答中求职者表达了一种不恰当的优越感同时也向面试人发出了一个红色信号说明这个求职者可能是个“难缠的人” 2)、正确回答这里需要记住的另外一个原则是“不要谈论金钱”除非是在薪金谈判中否则一定要避免谈及金钱分析：在这里你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场这里需要记住的另外一个原则是“不要谈论金钱”除非是在薪金谈判中否则一定要避免谈及金钱对我来说最重要的是自己所做的工作是否适合我我的意思是说这份工作应该能让我发挥专长这会给我带来一种满足感我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战从而能促使我提升自己评论这是个一箭双雕的回答既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感也说明了挑战自我极限和自我发展的重要这种回答将使面试人对你情有独钟而且会非常迫切地希望聘用你 2、HR：你个人短期和长期目标分别? 1)、自杀式回答：我的目标就是确保自己不落伍而且我相信面对现实是十分重要的我在某个地方读到过我们在美国历史上比上一代退步的一代这使我很担心因此我的目标就是确保自己不落伍这听起来可能有点悲观但我是一个现实主义者而且我相信面对现实是十分重要的这样的回答只能凸显你是个随大流的人没有自己的个性特点 2)、正确回答：不论长期还是短期我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划同所有现实目标一样我的目标经常改变不论在长期还是短期我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置然后相应地修改自己的计划比如我每五年就制定一项个人计划这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标每6个月我就回顾一下自己的进展然后做出必要的修改很明显我当前的计划就是实现职业转变也就是找到更满意的工作除此之外我已经实现了近期制定的个人目标 3、HR：给你一个任务你会做? 1)、自杀式回答：“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好但会试试看”“我应该能够做好”或者“我不能保证做好但会试试看”我应该能够做好反过来说就是：做不好也不怪我吧企业是用结果说话的应该做好、试试看那还有应该做不好的地方办?这是一个责任心的测试但是“应该”者失败了你可以尝试谈谈你会做如果做到你会样,如果做不到,你会如何去调整 2)、正确回答：尝试谈谈你会做如果做到你会样,如果做不到,你会如何去调整回答时可以尝试这样的分析交流：第一、分析项目的优劣点明确项目的目标让后开始分析看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否xian相契合这个主要处理问题站的角度不一样或者利弊分析不一样所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题不管是否想的通我都会向领导交流学习了解领导为什么这样做也许是自己考虑不周全等等;第二、弄清楚后再阐述自己的想法后续会做手段样的阐述清楚个人观点和意见我想这不仅是对我自己负责也是对我的工作负责;第三、做这件事后会有什么样的风险?如果达到了预期目标后续继续维持下去如果达不到有应该用什么方式进行弥补?如何调整? 4、HR：请简单介绍一下你自己? 1)自杀式回答：我是一个很普通的人且今天有关这个问题没有准备太好 a、“我是一个很普通的人”当你说出这句话时意味着你已经失去了这次的机会给你机会,就是让你证明自己的优秀的每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找但是这样的回答让人觉得你连想都不想 b、“我今天准备得不太好”你的意思是：我还可以更好的面试官听到的意思却是：没准备好还来干什么太不尊重我啦请你准备好再来不要浪费大家的时间 2)、正确回答：回答最好在90秒内不超过3分钟且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划回答的时间最好在90秒最长不超过3分钟一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句