


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
鸡兔同笼数学教学反思 一节好的数学课应该让学生懂得一个知识点获得一种思想积累学习经验行走在形成某种技能的路上教学完鸡兔同笼我留下了这样的感悟 鸡兔同笼是六年级数学上册“数学广角”的内容本节课作为本册教材“数学广角”中唯一的教学内容它的价值在于它不仅是一道我国民间广为流传的数学趣题而且它是生活中的一类典型的问题研究这类题不仅使学生学习一种数学思想而且收获解决策略与方法的同时培养学生的逻辑推理能力 研读教材后我依据新课标从设计理念到教学目标及重难点的确立都做了认真地思考连教学环节都是几经修改的但整个课堂教学效果实在有些汗颜 一、“猜测”形同虚设 其实列表法假设法方程法解决问题的策略都是同“猜”字而生猜测是一切发明创造的开始也是思维的开始学生应该历经一个猜测验证调整最终找到正确答案的思维成长过程而我把“猜测”只作为一个课堂环节一个程序没有将猜测与后面的环节建立联系致使“猜测”环节形同虚设 另外在学生猜测后老师应及时引导学生思考如果发现猜测不对腿的总条数多了该怎样调整;反之又该怎样调整其实调整的过程就是让学生自然而然地发现每一次调整一个一个地增或一个一个地减腿数之间都相差2这是关键应该给学生后面的自主探究起到抛砖引玉的作用同时也为学生的自探究明确了目标和指明了方向这样就不会出现后汇报中的“尝试法”的孤立无援了 虽然列表尝试法在学生的眼中是一种笨拙的方法但本节课的列表尝试法是让学生经历由常规逐一举例向减少举例次数的过渡实现“跳跃式”列举而且在学生在思考、交流、感悟的数学活动过程中渐渐地发现其中的规律:“每增加一只鸡同时减少一只兔就会减少2条腿;反之每增加一只兔同时减少一只鸡就会增加2条腿”学生在这样发现下就很容易找到了“假设法”的影子为下面的假设法的策略解决问题做了提前渗透和有力地铺垫同时也能感受到量与量之间的共变关系然而由于我把尝试法探究活动与寻找其他策略并入一个学习活动中使得学生只顾去寻找其他的方法而有的同学直接忽略尝试法失去了此处探究活动的价值和意义如果我能分步实施细化活动要求:活动一、列表尝试汇报后再进行活动二:寻找其他策略就不至于出现汇报中的“混乱” 二、数学课上的语言规范性有待加强 在数学课堂上老师不但要有深邃的思想渊博的知识娴熟的教学技巧与方法还要讲究教学语言的准确明晰具有逻辑性本堂课假设法算理是一个难点如果老蚰能用清晰而准确富有逻辑性的语言把算理引导出来: 假设笼子里都是鸡一共有几只脚条件告诉我们几只脚这样就少了几只脚呢为什么会少了10只脚呢这样就能使学生理解得更清晰更明朗所以我感到教师的言之有序才能成就学生的有序思维 当我上完了课我留下了开篇的感悟由于本课的诸多不足后面的习题一道也没有练对这种低效的课堂我有些惭愧但我想“
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 梦中做数学试卷
- 每个省高考数学试卷
- 跨境并购合同范本
- 数字内容分销合同
- 2025年有色金属行业资源循环利用产业链产业链上下游协同效应研究报告
- 砌筑工程劳务合同
- 民宿项目合同范本
- 企业教育咨询合同范本
- 出租工业帐篷合同范本
- 2025年度企业设备采购合同终止及产业链重组服务协议
- 中国PCBA行业发展前景及发展策略与投资风险研究报告2025-2028版
- 教育科技公司团队管理制度
- 特殊人群服务管理制度
- 2025-2030中国磁悬浮离心鼓风机行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 临床执业医师资格考试《第四单元》真题及答案(2025年新版)
- 高等教育自学考试《00018计算机应用基础》模拟试卷一
- 2025年公共卫生检验士考试试题及答案
- 危化品泄漏的应急处置流程
- 2025-2030中国机场酒店行业市场前瞻与未来投资战略分析研究报告
- 医保基金监管与支付资格管理专题培训
- 员工关系管理培训课件
评论
0/150
提交评论