企业反腐倡廉自查报告

1 / 13 企业反腐倡廉自查报告 根据三惩防 XXXX X 号文件通知精神及三门峡市反腐倡廉建设检查考核工作实施方案，金渠集团党委在全集团认真组织开展了反腐倡廉建设自查工作，现将在关情况总结汇报如下： 一年来，金渠集团党委按照市委、市纪委的整体部署和反腐倡廉建设的有关要求，精心设计教育载体，突出“ 宣传教育 ” 重点，切实把反腐倡廉工作与企业的生产经营紧密结合，不断增强党员干部的拒腐防变意识和法纪意识。 1、明确任务目标，扎实部署反腐倡廉建设。一是在公司年初召开的生产经营动 员大会上，公司党委就把反腐倡廉建设作为全集团重点工作之一，做了安排部署，并按照“ 一岗双责 ” 的要求，明确了每个班子成员的任务目标。二是公司党委坚持把党风廉政建设与全市组织开展的 “ 督廉、述廉、评廉 ” 活动、 “ 为政尚德、以德促廉、永葆纯洁 ” 主题教育活动、 “ 集中治理庸懒散软加强政风行风建设 ” 等专题活动相结合，进一步增强了各级党组织加强反腐倡廉建设工作的自觉性与主动性。三是公司党委扎实制定了金渠集团纪委 XXXX 年工作要点、金渠集团领导干部廉洁自律工作实施意见等；同时，公司党委还与各子分公司党政一把手分别签订了 XXXX 年党风廉政建设目标责任书，从廉政教育、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风治乱、2 / 13 违规违纪事件查处等方面将反腐倡廉建设纳入公司考核评价体系，增强了工作的针对性和实效性。 、注重载体策划，深化反腐倡廉教育。为巩固、提高反腐倡廉建设宣传教育成效，营造良好氛围，公司党委一是以喜迎党的十八大胜利召开为契机，组织党员干部积极参加廉政教育和 “ 崤函清风 ” 廉政大讲堂活动，并在金渠报和公司网站开设专栏，刊载优秀文章，对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育，使广大党员干部头脑里的 “ 防腐之弦 ” 常绷 不懈。二是紧紧围绕 “ 反腐倡廉宣传教育月 ” 活动，组织党员干部深入学习廉政准则、省纪委尹晋华书记为官要做到 “ 十不 ” 等，使党员领导干部在思想上、行动上与上级党委、纪委保持高度一致。三是坚持党委中心组学习制度。党委主要负责人经常性地亲自组织、主持活动，安排反腐倡廉学习教育，发挥了党员领导干部的表率示范作用。四是落实领导干部深入基层调研制度。党委成员定期到各子分公司进行调研，与党员干部及职工谈话，了解情况。公司党委书记、董事长朱育生亲自撰写了领导干部要注重提高软实力等廉政文章，带头作党风廉政建设专题报告，开展专题辅导，使党员干部在思想上筑起一道廉洁防贪、拒腐防变的防线。 公司党委按照 “ 制度建设与思想教育二者并重 ”的工作思路，不断在完善反腐倡廉管理上下功夫。盯紧落实，3 / 13 抓好执行力，着力建设 “ 不想腐败、不能腐败、不敢腐败 ”的 “ 三不机制 ” 。 1、完善制度，创新机制，强化规范管理。一年来，公司党委相继修订完善了三门峡金渠集团通讯费、业务招待费、小车管理办法、三门峡金渠集团财务核算与控制办法、三门峡金渠集团财务报销办法等规章制度，进一步增强了制度的衔接性、完善性和可操作性，逐 步形成了层次分明、结构合理、制约有效的制度体系。二是在企业产业结构调整中，着力加强内部管理创新，大力推行精简改革和“ 扁平化 ” 管理。按照程序大胆提拔使用思想品德基础好、工作能力强、进取意识浓的年轻干部，逐步形成干部能上能下、能进能出的人才管理和成长机制。 、健全考评机制，发挥奖惩激励作用。 X 月份，集团公司党委、纪委对公司二级中层以上干部进行了综合考评。考评中每个人都要结合各自工作职责写出述职述廉报告，并通过民主测评、个别谈话等多种形式，对子分公司领导班子和领导班子成员在德、能、勤、绩、廉五个方面 的现实表现进行综合评价。同时，还通过征求意见表、座谈会等形式，广泛征求全体员工对党员领导干部廉政情况的意见和建议。通过考评，共收集到对子分公司班子整体意见及建议XX 余条，对班子成员个人意见及建议 X条。党委书记分别对考评中名次靠后的三名中层以上干部进行了诫勉谈话。 4 / 13 只有抓住班子建设这个龙头，才能建设一支高素质的干部队伍。 发扬党内民主，规范决策程序。公司党委始终坚持以规范领导干部权力为重点，不断强化党员干部的自觉接受监督意识。通过持续改进和巩固完善 “ 三重一大 ” 制度工作成效，建立 起了规范、民主、和谐的决策程序。重大问题决策前，充分酝酿，求同存异，广泛征求班子成员和职工的意见和建议。如今年 X-X 月份，公司在收购甘肃玉门昌源矿业公司的股权问题上，多次召开情况分析会和项目论证会、广泛听取各方面的意见和建议，充分尊重职工的知情权、参与权和监督权，收到了较好的效果。 强化职能，管好重点环节。为加强对公司主要建设工程、大宗物资采购招投标等工作的管理，公司党委一是根据公司 XXXX 年产业结构调整的重大变化，及时调整了公司招投标工作领导小组，从施工单位比价选择、合同签订、现场核实工程 量、参与工程项目验收等环节全程监控，全程参与；二是督查审计部门每半年要对公司财务报表进行审计，并组织开展合同管理、废旧物资管理等专项审计调查；三是年终组成联合工作组，对全集团各子分公司的经济效益、探采工程及责任目标完成情况进行综合审计考核和评估。一年来，公司共领导组织招投标 XX 余次，金额近 XXXX万元。全年公司所有的工程施工、物资采购，都严格执行了5 / 13 招投标制度，没有发生违规违纪的问题，真正发挥了 “ 杀毒软件 ” 和 “ 防火墙 ” 的作用。 扎实开展三廉活动，确保整改落实到位。公司党委以 “ 三廉 ” 为抓手，活动 中公司党委公司党委、纪委坚持严格按照活动方案扎实部署，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。共发放并收回征求意见表 XXX份，收集归纳干部职工意见 XX 条；根据情况分别与 X 名公司领导班子成员、 XX 名中层以上干部、 XX 名职工进行了座谈。同时，在活动中认真组织开展自查、检查工作。对活动中反馈的整改意见逐一进行了对照检查和落实整改，并将整改情况进行了公示和满意度测评。 一年来，我们在集团公司、 XXX党委的正确领导下，在 XXXX 党群工作部的指导下，以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，认真 贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧紧围绕公司基地建设、分中心全面投运工作实际，全面履行工作职能，按照年初确立的工作目标，在落实党风廉政建设责任制、推行党政领导干部问责制、完善考核评价机制、监督制约机制、坚持立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，努力营造廉洁高效、务实创新的良好氛围，为公司科学发展、快速发展、和谐稳定发展提供有力的保障。 突出重点环节，确保党风廉政责任制的落实 6 / 13 一是健全制度。按照集团公司党风廉政责任制的有关规定和要求，建立完善了 XXXXX 党风廉政建设责任制度、重大事项报告制度、廉政警示谈话制度、廉洁自律承诺制度，成立了公司党风廉政建设责任制领导小组，对公司各级领导班子及成员职责范围进行了分工，确定了目标，分解了责任，细化了考核内容。为扎实推进党风廉政建设提供了制度支持。 二是明确目标。我们把党风廉政建设作为公司各项工作的重中之重，年初召开了党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了全面安排部署；利用党委扩大会、中心组学习时间，对党员领导干部进行了党章、中纪委五次全会精神解读、国有企 业领导人员 “ 三重一大 ” 相关规定、党员领导干部廉洁从政若干准则、 “ 八项禁止 ” 五十二个不准以及集团公司建立健全惩治和预防腐败体系 XXXX-XXXX 年工作规划等内容的集中学习；使党员领导干部认清了形势，明确的目标，坚定了搞好党风廉政工作的信心。 三是落实责任。我们始终坚持 “ 一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实 ” 的原则，自上而下实行了党风廉政责任目标管理，公司领导与机关各部门、各中心负责人签定了党风廉政建设目标责任书，并做到 “ 三个明确 ” 。即：明确责任范围，党委书记 、总经理7 / 13 对全公司负总责，分管领导、部门领导对所辖范围负总责，各分中心党支部书记、主任对本单位负责。明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。 突出工作实效，干部廉洁自律成效显著 今年是公司由基本建设向全面运营转型的一年，也是党风廉政工作由制度建设向规范执行转型的一年。我们以开展 “ 务实清廉 ” 教育为抓手，以规范领导干部廉洁从政行为为着力点，理清思路，多措并举，干部廉洁自律工作取得了明显成效。 一是抓制度约束。任何制度，唯有不折不扣的落实才能体现出制度的价值和生命力，今年利用党委扩大会、中心组学习时间，先后组织全体党员领导干部学习了中纪委、 XX 集团、 XX 公司有关党风廉政的制度和规定，学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话、中央纪委副书记何勇在 XXXX 年惩治和预防腐败体 系建设检查工作汇报会上的讲话等内容，公司党委与九个中心、八个部门主要负责人签订了廉洁自律目标责任书，增强了党风廉政建设第一8 / 13 责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识，为打造一支上级领导满意、基层职工群众满意的 “ 务实、廉洁、高效 ” 的服务型班子夯实了基础。 二是抓规范执行。以推进制度规范化、提高制度执行力为抓手，切实把党风廉政的各项要求融入到公司建设、分中心运营的各个环节。首先，要求全体党员领导干部要严格执行 “ 三重一大 ” 集体决策制度、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、领导干部任前廉政谈话制度、公示制 度和戒免谈话制度等，有效形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的工作格局。其次，强化效能监察，加强对项目建设、工程招标、投标、工程质量验收工作中的全程监督，在物资采购专项效能监察方面，做到纪检监察提前介入、重点监督、严格把关，促进招标工作严格按程序进行，规范了操作行为。三是集中时间在全公司范围内开展了干部作风整顿，在整顿中本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和规范执行过程之中，形成了公司作风建设的长效机制 ，使广大党员领导干部的责任意识、服务意识、廉洁意识明显增强，各级班子的创造力和战斗力得到了充分发挥。 三是抓宣传教育。在公司宣传栏上设立了党风廉政专栏、工程建设领域突出问题专项治理专栏，同时，设立9 / 13 了党风廉政建设、工程专项治理举报信箱、开通了举报电话，保证举报电话 XX 小时开通。开展了领导干部述职述廉汇报活动，以报告为载体，切实加强了对领导干部廉洁自律教育；结合干部廉政考核工作，建立了干部廉政档案，采取定量与定性考核相结合的办法，对领导干部廉洁从政情况进行全面考核；在全公司员工中开展了 “ 廉政征文 ” 活动，这次活动以 “ 廉政 ” 为主题，共收到论文、诗歌、漫画等体裁的作品XX 篇，活动结束对优秀作品给予了奖励；开展争创 “ 廉勤兼优 ” 活动，引导党员干部加强思想道德修养，增强党性锻炼，强化纪律意识，树立良好作风。 突出超前防范，监督制约工作成绩斐然 实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，按照集团公司纪委提出的 “ 建立完善企业内部监督制约机制，从源头预防腐败问题的发生 ” 的工作思路，通过构筑监督体系，拓宽监督范围、突出监督重点，进一步加大了对 “ 权力 ” 的监督和约束力度。为健全完善群众监 督网络体系，按照上级要求，通过基层推荐、组织把关等方式，选聘了群众基础好、责任心强、敢于负责的同志担任党风廉政建设监督员。向基层党支部下发调查问卷 XX 余份，并组织有关部门进行了认真讨论。坚持把涉及职工群众切身利益的热点问题、制约企业发展的难点问题作为工作中的重点，加强对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使10 / 13 用等方面的监管力度，使领导干部在决策中自觉履行程序，保证了各项工作的公开、公平、公正和透明，达到了职工群众的满意。 突出管理职能，效能监察工作成效显著 开展 效能监察，是对企业管理的再管理，监督的再监督，是企业党风廉政建设的一项重要工作。一年来，我们按照 “ 围绕中心抓监察，抓好监察促效益 ” 的工作思路，做到有计划、有立项、有检查、有认定，同时不断拓宽效能监察领域，特别是把项目建设、招投标、比价采购作为效能监察的重点。在招投标和比价采购工作中，要求纪检监察人员必须全过程参与监督，确保招标和比价采购工作公开、公平、公正地操作和运行。截止今年 XX 月底，共参与招标项目 XX 个，参与议标 XX 次，参与比价采购、商务谈判 XX 次。按上级要求扎实认真地开展了工程建设领域突出问题专项治理 工作，公司成立了治理工程建设领域突出问题工作领导小组，制定了实施方案，明确了自查项目、业务部门和具体责任人，针对工作中发现的问题，通过下发监察建议书等形式积极指导相关单位、部门，加强管理，堵塞漏洞，最大限度地发挥效能监察的综合作用，做到了发现问题与业务指导相结合，整改问题与建章立制相结合的工作格局，确保了公司各项工作的有序推进。 突出创新实践，廉洁文化建设初见成效 11 / 13 今年以来，我们按照公司企业文化建设步伐，把建设企业廉洁文化，营造尊廉崇廉的社会风尚作为今年宣传教育的主要任务，为 推进党风廉政建设提供了有力的支撑。一是开展了 “ 读书思廉 ” 活动，为党员干部购买发放了廉洁从政教育读本、机关政务通等书籍，并及时推荐具有警示教育意义的廉政文章组织党员干部学习讨论，广大党员干部从党和国家领导人关于党风廉政建设的重要论述中、典型案例的警示中、精彩文章的启迪中提高了党性修养，加深了对廉政理念的认识和理解，树立了廉洁从政的认同感。二是对新任职、新提拔干部进行任前廉政谈话，建立廉政档案，实施廉政承诺制度，做到早打 “ 预防针 ” ，增强 “ 免疫力 ” ，为塑造一支作风过硬，素质优良的干部队伍打好基础。三是以 “ 廉政勤政、科学发展 ” 为主题组织开展了党性党风党纪宣传教育月活动，通过大张旗鼓的宣传，使勤勉尽责、廉洁从政成为全体党员领导干部做人干事的第一选择。四是组织广大党员干部观看学习了 “ 廉政中国 ” 系列警示教育片，使党员干部从内心接受到了生动具体的廉政教育，此项活动结束后共收到观后感