




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 0 X XYOUR LOGOYour company name优秀范文:县委办公室党支部同志党性剖析材料姓名:XXX部 门:XX部优秀范文:县委办公室党支部同志党性剖析材料县委办公室党支部同志党性剖析材料XX年3月29日参加县委办公室保持共产党员先进性教育活动已经2个多月,在这次先进性教育过程中,通过上级点、同事帮、自己查,对自己入党10年来在思想、工作、作风等方面存在的问题进行了系统总结和剖析,现将存在问题及思想根源分析如下,并提出整改措施。一、主要问题(一)学习上的问题。在主动学习,提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报,对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细研究,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究,自然就学不到文章的精华,也就谈不上能力的提高了。(二)工作上的问题。反思自己在工作中的表现,还存在以下问题一是工作当中还不够细心,在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。二是对一般性的、事务性的工作,不动脑筋,不求进取,照搬照抄,缺少创新和开拓精神,有一定的本本主义倾向;领导没有交办的一般性事务,不想去做或拖沓着做。三是因应付上级机关、县级相关部门对办公室的各种检查,有时为掩盖日常工作中存在的漏洞,有时为了夸大工作成绩,从而讨好领导,存在一些报假数字,填假表格,做假记录的现象。四是工作不够大胆,自主解决问题的信心不足,在一些工作问题的解决上有等待观望的现象,等领导安排布置了再思考。五是工作积极性不高,由于自己承担的文稿撰写任务和日常事务较多,想到自己又不是公务员,但自己的工作量要比一部分公务员的工作量大得多,心态不平衡,因而有时在工作过程中有情绪,导致工作不能精益求精;有时工作态度不好,甚至发牢骚。六是服务部门、群众不够。在搞好服务的具体工作中,服务领导与服务部门、群众存在差别对待,在与部门和群众打交道时,服务意识不强,往往是指令性的要求他们怎样做,突视了自己该怎么做,没有真正树立全心全意为人民服务的思想。二、原因分析从主观上讲,是思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,忘记了入党誓词,忘记了党的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲,是存在着差不多就行的思想,不求有功,但求无过的思想在作怪。这都是系统学习党的理论知识不够,对“三个代表”重要思想的学习理解只限于知道其内容,对其深刻的内涵知之甚少,因而党性修养不高。这次保持先进性教育活动使我及时认识了自己存在上述问题的危害,如果让这种思想任其发展,把自己混同于一般老百姓,久而久之党的作用也就暗淡无光了;假如我们每个党员的先进性都不能够发挥的话,我们党的执政地位就会动摇。三、整改措施这次党员先进性教育,让我找到了差距和不足。针对以上分析出来的问题,我将在今后的生活、工作和学习中,搞好对照检查,把自己的日常表现与共产党员的先进性标准一一对照,照好镜子,把好尺子,找准差距,扎扎实实地抓好整改,不断完善自己,加强修养,锤炼党性,争做一名优秀的中国共产党党员。1、加强学习,提高工作和服务能力。一是学理论,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解,深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义,并扎扎实实地投入到活动中去。二是学业务,在法律法规和文秘规范上下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平,使自己能够适应形势发展的需要,并推动办公室运作更加制度化、规范化、科学化,使县委办公室真正成为县委对外交流的重要窗口和平台。2、发扬传统,增强奉献意识。时刻以共产党员的标准严格要求自己,自觉按照查找出来的问题,细化改进纠正的办法措施,认真对待每一项工作,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏。甘于寂寞,甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨,始终保持昂扬向上的精神状态。四、郑重承诺自身在廉洁自律方面不存在任何问题,没有陷入非法利益格局,本人及妻子都没有经商办企业,自己也没有在企业或营
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 28803.1-2025消费品安全风险管理第1部分:导则
- GB/T 18204.5-2025公共场所卫生检验方法第5部分:集中空调通风系统
- 邮政快递智能技术专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 2025年中国家用光脱毛器具行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 中国鞋面横织机行业市场竞争格局及投资前景展望报告
- 中医培训课件 哪些
- 2025年中国车床行业市场深度评估及投资策略咨询报告
- 中国幕墙装饰板市场规模预测及投资战略咨询报告
- 2025年 重庆市长寿区教育事业单位定向招聘考试笔试试题附答案
- 2025年 新疆铁道职业技术学院招聘考试笔试试题附答案
- 2025年四川省自贡市中考物理试卷及答案
- 2025年度卫生招聘考试(财务)新版真题卷(附详细解析)
- 2025年6月14日萍乡市事业单位面试真题及答案解析
- 2025年环境工程考试试卷及答案
- 毕业答辩-拆装式自走式单轨道山地果园运输机设计
- 2025年高考真题-语文(全国二卷) 含解析
- 2025年庐山市国有投资控股集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2024年深圳市中考生物试卷真题(含答案解析)
- 2025年天津市西青区八年级会考模拟生物试卷(含答案)
- 企业隐患内部报告奖励和安全生产“红线”两项制度参考资料
- 纺纱工高级工职业鉴定试卷及答案
评论
0/150
提交评论