学校水电工岗位职责及考核办法.doc

_学校水电工岗位职责及考核办法更新：2011-7-12阅读：栏目：维修学校水电工岗位职责及考核办法提要：1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。要热爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性。严格按照学院的机关办公服务规范要求自己，提高自己的服务水平。2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，更多精品源自表格水电工作是学校一项重要的基础工作，为创造一个安全、舒适的学习、生活与工作环境，促进学校工作秩序正常进行，通过明确对水电员工思想作风、工作表现、工作绩效的客观评价标准，以考勤考核结果与工资浮动津贴发放及纪律处罚相挂钩的方式，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园水电管理工作，特制本办法。一、水电管理中心负责人岗位职责1在服务处的带领下，组织协调全校水电供给保障，确保教学工作、生活的需要，做好员工的政治业务学习和培训工作,不断提高业务能力和管理水平。2熟练掌握全院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。对每月的水电数据进行仔细检查，对异常情况要查明原因，并做出合理化解释。3督促检查员工严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。水、电设备发生故障，应及时修理，小修不过夜，大修不过三天，特大修不过一周，保证各项设备的正常运行。4定期检查、经常检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保安全、正常运行，遇有故障要随叫随到，及时组织抢修。5加强员工队伍建设，岗位职责明确，严格要求、严格管理、严格奖惩。6负责制定健全各项规章制度，使其规范化、科学化、经常化，充分发挥制度的作用。7坚持原则，坚决纠正一切违规用电、用水行为，严格登记、收费制度，克服长明灯、长流水，节约用水用电，降低消耗。8抓好行风建设，教育水电工作人员端正服务态度，提高服务质量，切实做好全校供水供电保障工作。9、负责对新招聘员工承担的技术岗位做到先培训，后上岗；有意见反馈措施，集中听取师生员工的意见和建议。10做好水电工考勤、考核及奖惩工作。11、严格按照学院的后勤服务处规范化服务细则要求自己，不断提高自己的服务水平。12、完成服务处下达的工作任务目标；完成院、处领导交办的其他工作。二、水电工岗位职责1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。要热爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性。严格按照学院的机关办公服务规范要求自己，提高自己的服务水平。2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，并及时提出更新、维修、大修报告；要执行学院“节约办学”的原则，不铺张浪费，严格按学校规定使用、保管好水电零配件。3、坚守岗位，尽职尽责，要热情、热心地为教学、教育服务。加强水、电等设备、设施的管理。4、要坚持每天上、下班前巡视自己管辖范围的水、电设备使用情况，定期完成自查，自查有记录，发现问题及时维修。杜绝违章用水用电现象，注意节约安全用水用电。对一些公共部位要经常组织人员进行检查，主动发现问题，并作好记录，注意收集、保管好业务资料、档案工作。5、按时完成全院水电抄表、计费工作。经常巡视学校用电用水情况，特别是要重点检查服务行业用水电情况，杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。6、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。妥善保管使用好维修工具、仪器、另配件等，不得随意拿出学院外。7、严格执行水泵站、污水处理站、维修中心24小时值班制。值班人员不得擅自离岗。8、对学院的重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场等应该事先作好充分的准备，确保顺利进行。9、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。10、及时完成上级领导安排的其他任务。三、水电工考核内容（一）工作态度、业务技术及服务质量（具体考核内容见考核表）。1、工作态度：是指能够服从指挥，认真领会工作主旨，并且能够更好更快的开展工作。2、服务态度：是指对本职工作认识到位，积极主动的做好为服务对象的服务工作。3、工作实绩：是指对本职工作完成的情况，是否工作上有失误、是否有未完成工作任务的现象、是否有影响正常教学与生活的现象。4、对象评价：被服务对象在公开场合表扬的或被服务对象投诉的。表现好的方面每次加1-2分，表现差的方面每次扣2-5分，被服务对象投诉的每次扣3-10分，引发教学事故的加倍扣分。（二）考勤：1、全体水电工作人员会议无故缺席一次扣2分。2、经查岗发现或举报有效缺岗一次扣3分。3、紧急大修缺岗一次扣5分。4、全月累计因病因事请假离开本职岗位5天以上的每天扣2分。（三）考核中凡有下列情况之一者，考核当月定为不合格（差）：1、严重违反学院相关规章制度。2、被师生投诉二次及以上，又不能及时整改的。3、不接受工作任务，未能及时完成组织上交给的工作任务二次及以上的。4、由于工作缺位或不到位，使学院、集体经济财产遭受严学校水电工岗位职责及考核办法提要：1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。要热爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性。严格按照学院的机关办公服务规范要求自己，提高自己的服务水平。2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，更多精品源自表格重损失的。（四）水电班组负责人严格按照水电管理中心负责人岗位职责履行自己的工作职责，及时做好各项工作。凡每被学院领导检查发现或被师生向学院投诉反映一次水电维修工作不达标，扣除水电班组负责人2分；限期不能改正的扣水电班组负责人5分，照成经济损失的照价予以赔偿。四、考核办法考核坚持 “客观、公开、公正”的原则；注重工作实绩和工作效绩的原则；体现公平公正的原则；坚持全面考核和综合评定相结合的原则。1、每周至少一次由水电管理中心负责人对各负责区域例行检查，每发现不达标现象即扣除区域责任人相应分数，每周满分100分。2、每周组织一次各区域负责人员相互监督打分，按工作情况及本规定扣分标准扣减区域负责人相应分数。3、领导巡视意见反馈，每出现被学院各级领导指责一次不达标现象，当周扣区域负责人5分。4、每出现被师生向学院领导投诉反映一次所负责区域水电情况，当周扣除区域负责人5分。以上扣分直接在每周满分100分中予以扣除，剩余分数即为本周得分。每月进行一次汇总，除以考评次数得出平均分。评出优、良、中、差四个等级。优分值在95分以上；良分值在85分以上；中分值在70分以上；差分值在70分以下。对于考核结果，学校根据不同的情况给予不同的奖励和惩罚。考核结果水电负责人签字后生效。五、奖罚标准1、月考评等级为“优”的，发给奖励工资70元，占人员总数的10%。2、月考评等级为“良”的，发给奖励工资40元，占人员总数的20%。3、月考评等级为“中”的，不发给奖励工资，占人员总数的60%。4、月考评等级为“差”的，扣发工资50元，给以警告，占总人数的10%。六、水电工人有下列行为者，予以辞退处理1、有盗窃、赌博、营私舞弊行为的；2、私自没收他人财务占为已有的；3、私自离开本市或回乡未请假而影响上班的，当旷工处理；或无故超过5天未归队的；4、不执行命令，不服从管理和工作安排者；5、因工作失职而发生教学事故的；6、弄虚作假、欺骗领导者；7、发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财产损失者；8、员工之间互相吵架、打架，影响团结的；9、当月扣分累计超过30分者（包含30分）；10、水电工连续2月考评被评为“差”的。七、附则1、考核结果将作为员工聘任、培训、晋升、奖惩、辞退的主要依据。2、本办法由后勤服务处负责解释,并监督执行。3、本规定自发布之日起实施。海南大学三亚学院后勤服务处1、在总务处领导下负责学校用水、用电的管理工作。2、树立为师生服务的思想，每日保证按总务处规定的时间供水供电，每周检查并维护路灯、楼道灯、学生寝室灯等，每月巡查并维护一次供水管道和龙头。遇紧急故障时接报后及时抢修。做到小修不过夜，大修不过周。3、要有主人翁的态度，节约水电和水电材料。4、时刻注意安全，严格遵守用电操作规程，登高作业必须两人以上完成。5、每季度配合总务处主任查抄水、电表，公平公正，准确登记。6、节假日上班要认真负责，按时完成工作。7、完成总务处主任交办的其他工作。学校水电工岗位职责及实施细则提要：12、上班时间内，水电工由部门主任负责安排工作。根据用户维修要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的维修人员，据此领取维修材料及时到现场维修，维修结束经用户验收并在派工单上签字后，文章来源自房地产 E网一、水电工岗位职责1、负责全校教学、生活用水用电的监督与管理，熟悉掌握高、低压配电房、配电箱、教学楼、综合实验楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂、喷泉、学生热水供应系统、学校大道路灯供电系统等水电设备、设施规格、型号、性能和用途。了解全校供水、供电网线，熟悉工作流程和工作安全规范。2、负责对教学楼、综合实验楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂、喷泉、学生热水供应系统、学校大道路灯供电系统等设施进行巡查和维修，及时排除故障。保证电源输入输出畅通；保证学校用水管道畅通。切实保障教学、科研、办公、公共场所和教职工、学生日常生活所需水电的正常供应。3、负责生活锅炉的日常管理和维修，保障食堂正常供汽。4、负责拟订水电设施、锅炉维修的器材购置计划，按规定程序审批后，配合有关部门按计划采购和实施。5、要坚持每日巡查制度，检查供电供水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。发现问题及时修理，大的设备和线路损坏，学校无能力处理，要及时报告并联系供电部门抢修。6、负责学校教职工宿舍、学生宿舍、食堂、门面、小卖部、治安队宿舍每月抄表工作。每月按规定时间抄表，必须按时、准确抄录教职工家庭水电表读数。个别家庭情况特殊不能按月见表抄录，要及时汇报后勤管理处。抄表员查表计算水电费不得徇私情故意少记和少算，一旦查出应严肃处理。7、水电工在抄表工作中如发现教职工家庭水电表运转不正常，应立即报告，以便维修和查明情况。8、负责大型活动接电、维护工作。对学校的重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场、晚会等应该事先作好充分的准备，确保顺利进行。9、负责宣传安全用电、用气、制定节约用水用电措施，经常检查督促。10、负责对我校供水、供电工作对外联系，保持良好的业务往来和信誉关系。11、每月支付水厂、供电局水电费，水电供应管理部必须事前反复核查我校水电总表读数，将实用数据核对准确，一旦发现与对方查表数字相差较大必须查明原因弄清情况后，再予支付。未经核查不得随意在抄表单上签字，以免误缴水电费。12、上班时间内，水电工由部门主任负责安排工作。根据用户维修要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的维修人员，据此领取维修材料及时到现场维修，维修结束经用户验收并在派工单上签字后，由维修人员带回办公室核定。维修人员未完成任务或维修不合格用户可拒绝签字。维修单据不得随便丢弃，水电每月汇总维修单，作为维修后调查依据。13、上班时间外，如遇用户开关、安全保险和水咀爆漏等小修问题，由值班人员处理；除此以外较大的维修、抢修任务均由值班员向部门领导报告，由部门领导组织力量抢修。若遇水电设施抢修任务，水电工必须服从统一的安排调度，否则视作旷工处理。14、值班员主要职责是随时掌握校外水电源的供应情况，及时排除一般故障，使设备运转良好，一旦发现异常情况及时报告，切实保障校内水电的正常供应。15、非校外水电源供给原因又无重大设备故障，停电，夜间12时前不得超过10分钟，深夜不得超过半小时；停水，夜间12时前不得超过20分钟，值班员及时到达现场处理，恢复供水供电，若因设备故障停水停电必须及时报告部门领导、上级领导组织力量抢修。16、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。17、负责水电设备器材及其使用工具的管理，防止浪费和丢失。严禁水电器材人情“走私”和滥用、盗窃、丢失，违者将严肃处理。18、负责听取师生的要求和意见，不断改进工作，提高服务质量。19、水电器材的计划购置，应由水电部主任提出申请，中心提出意见，然后由后勤管理处按既定审批程序办理；其应急配件购置总金额不超过100元的由水电供应管理部主任作出决定，超过100元应由中心分管副主任审定，中心主任批准。20、水电器材领（购）回后，应按实物登记入库；并由领取人在登记簿上签字，以此建立健全水电器材出入库手续。21、部门领导每次拟定购置计划前，必须核查库房帐目和库存物资，发现问题应即时查明原因，并及时上报上一级领导。22、提倡秉公办事，勤俭节约，修旧利废的好风气。23、积极完成校、处领导交办的其他工作任务。二、实施细则：未按上述岗位职责工作，有下列行为者，视情节轻重，予以一定经济处罚，并报上一级部门予以相应行政处分：1、对维修工作不负责任，质量差，用户意见大的维修当事人，投诉一次扣当月岗位津贴10，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。2、值班员擅离职守，一次扣当月岗位津贴20，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。如因工作失误造成无故停水停电事故，除全月无岗位津贴外，视情节轻重，上报上一级部门给予行政处分；3、抄表员工作达不到上述要求，根据不同情况扣当月岗位津贴10-30。造成严重后果者，另行研究处理。4、上班迟到、早退、事假、病假和旷工根据学校的有关规定扣发奖金。5、不按操作规程办事虽未造成事故，但有不良影响者酌情扣发当月岗位津贴3070；情况严重，已经造成责任事故者另行研究处理。6、有盗窃、赌博、营私舞弊行为的；7、私自离开本校未请假而影响学校水电工岗位职责及实施细则提要：12、上班时间内，水电工由部门主任负责安排工作。根据用户维修要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的维修人员，据此领取维修材料及时到现场维修，维修结束经用户验收并在派工单上签字后，文章来源自房地产 E网上班的，当旷工处理；或无故超过5天未归队的上报上级部门作辞退处理；8、不执行命令，不服从管理和工作安排者；9、因水电工作失职而发生教学事故的；10、弄虚作假、欺骗领导者；11、发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财产损失者；12、员工之间互相吵架、打架，影响团结的；13、严重违反学校相关规章制度。14、当月被师生投诉二次及二次以上，又不能及时整改的。15、不接受工作任务，未能及时完成组织上交给的工作任务二次及以上的。三、本办法由后勤服务中心负责解释,并监督执行。四、本规定自发布之日起实施。XX师专后勤服务中心二XX年十月八日一、 学校水、电工属总务处领导，负责水电设施的安装、保养和维修工作，要牢固树立为教学和全校师生员工服务的思想，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，确保教学工作的正常运行，及各项教学活动、师生生活的正常秩序。 二、每天巡查学校的供水、供电情况，发现故障，及时维修。每周详细检查一次教室、办公室、教学楼过道、学生宿舍、路灯、厕所及校内公共场所的水电设施，保证学校的正常秩序。对师生员工提出的水电故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复。 三、负责全校各部门用房的水、电设施零星维修安装工作，管理全校公用电灯开关及水龙头的维护。对于校内水电线路的一般改造及装修应由水电工个人负责解决若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请外地单位协助时，须经主管领导批准并负责施工监管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算表。 四、严格遵守财物管理制度。水、电工具实行借还制度，用坏了的工具，要以旧换新，贵重工具要及时归还保管室。安装、维修所需配件，均须到学校保管室办理领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交总务处进行核对。 五、配合学校做好水电的节能工作，严格执行学校的规章制度，经常检查各办公室、教室、学生宿舍的用水、用电情况，有权对违规用水、用电者进行制止、批评、拆除设备直至罚款，并向主管领导及时汇报。 六、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、节日彩灯等，要及时维护和拆装，并负责与各使用部门做好交接保管手续。 七、建立对外、对内的水、电表登记簿，认真核对每月水、电的起止度及实际用水用电的数量，及时抄表报财务室扣除水电费。若发现问题，应及时查询更正。如用水电量异常应及时向主管领导汇报。 八、注意安全施工，确保供水、供电安全。严防电线私拉乱接。消除各种隐患，避免和防止发生人身和设备事故。 九、积极配合学校各项会议、活动及寒暑假期间，主管领导安排的其它临时性工作。一、负责水电设施的安装、保养和维修工作，要牢固树立为教学 和全校师生