大学生求职计划：开学后走好求职路.doc

大学生求职计划：开学后走好求职路 教室图书馆寝室食堂又开学了对于应届毕业生来说这样“四点一线”生活中一定要再加上一“点”那就是招聘会和实习单位面对已找到“东家”的同学和课业上的压力“待字闺中”的毕业生们如何走好开学后的求职路放平心态最重要大学里的最后一学期总有一种焦急、烦躁的情绪弥漫在校园的空气中特别是在寒假以后各大跨国公司开完宣讲会一个接一个离开了高校那些工作没有着落的应届毕业生们正感受着前所未有的压力赫敦职业咨询的张建勤女士说焦急的心态可以理解：毕竟都是些争强好胜的年轻人而且大都是独生子女看着身边有的同学一个个拿到了offer可能不为自己着急呢但是想要在新学期里找到自己满意的单位第一条要做到的就是把先心态放平首先不要总看着别人“谁签了家公司试用期的工资是多少”这些信息可以作为自己求职的一个参考但切不可把这些当成自己的压力也不要把身边同学找到的工作当成自己努力的目标张建勤说有的同学平时成绩并不出色但在求职路上却走得异常顺利其中也许有运气、人际关系等因素在影响所以没有找到工作的同学千万不能受“别人已经找到了工作”的影响否则难免会动摇了自己的“军心”另外要以“务实”的态度在对待求职不能盲目攀比不要觉得一定要找世界500强企业才行否则在同学面前就没有面子从某种意义上说找工作也像是在买东西“最合适的才是最好的”如果仅仅把眼光局限在500强企业很可能会错过一些更好的发展机会想进大公司仍有机会从去年11月开始跨国公司纷纷进入高校张建勤解释说年前一般是各国际型大公司“储备人才”的时候而新学期开始后进入学校招收人才的一般都是国企、私营企业因此在年前没有获得500强企业面试机会的毕业生总会慨叹“时运不济”为自己没有能一步踏进大公司而感到后悔其实跨国公司的工作机会一直是open着的年前进入高校的宣讲会也不过一半是招人一半是宣传应届生想进跨国企业在新学期开始后仍有机会虽然在学校里举办的招聘会已经结束但毕业生们还可以登录专门的人才招聘网站那些网站上常年有著名跨国公司的人才招聘信息也可以去心仪公司的网站大部分的网站都可以在线投递简历对于大公司的HR部门来说他们也很欢迎毕业生这样做以便公司丰富自己的人才库张建勤提醒应届毕业生们进了著名的大公司并不等于就进了“保险柜”很多国际型大公司也有重组、裁员的可能如果随着千军万马一起挤向跨国公司这个座“独木桥”无疑是不明智的找一个适合自己的工作要考虑的是自己的专业、自己的个性和以前在实习中自己积累的经验而不仅仅是公司的大小和名气新学期不做“逃学威龙”一到大四特别是到了下学期课堂上应届生们的出勤率就明显降低“选修必逃必修选逃”而且这种现象这两年来变得越来越严重有老师痛心地说：“大四的都怕自己毕业了没有着落很多人用上课的时间找工作、忙实习都快把四年制的本科教育变成三年制的了”上海大学生发展报告显示：就学生缺课率而言重点大学高于一般大学外地学生高于上海本地学生复旦大学BBS上一位同学的帖子比较有代表意义：“课上不上无所谓重要一点的课可以和同学借笔记把没有听到的东西补回来可校外的招聘会开一场就少一场这样的损失谁补得回来”张建勤说大四学生逃课找工作这与目前我国高等教育与社会需求之间存在脱节不无关系但从另一方面也反映了应届毕业生的求职心态“毕业生找工作要把眼光放长远”参加10场左右的招聘会再加上学校为毕业生组织的专场招聘和就业信息的提供基本可以满足一名应届毕业生的求职需求很多大四学生求职心切不愿放过每次参加招聘会的机会其实很多时候做的是“无用功”找工作是应届毕业生必须面对的但在学校安心听课更加重要如果为了找工作而落下太多功课到最后连毕业证书也拿不到你凭什么去求职呢用人单位想找品学兼优的人才而不是一个连必修课也不在乎的“逃学威龙” 教室图书馆寝室食堂又开学了对于应届毕业生来说这样“四点一线”生活中一定要再加上一“点”那就是招聘会和实习单位面对已找到“东家”的同学和课业上的压力“待字闺中”的毕业生们如何走好开学后的求职路放平心态最重要大学里的最后一学期总有一种焦急、烦躁的情绪弥漫在校园的空气中特别是在寒假以后各大跨国公司开完宣讲会一个接一个离开了高校那些工作没有着落的应届毕业生们正感受着前所未有的压力赫敦职业咨询的张建勤女士说焦急的心态可以理解：毕竟都是些争强好胜的年轻人而且大都是独生子女看着身边有的同学一个个拿到了offer可能不为自己着急呢但是想要在新学期里找到自己满意的单位第一条要做到的就是把先心态放平首先不要总看着别人“谁签了家公司试用期的工资是多少”这些信息可以作为自己求职的一个参考但切不可把这些当成自己的压力也不要把身边同学找到的工作当成自己努力的目标张建勤说有的同学平时成绩并不出色但在求职路上却走得异常顺利其中也许有运气、人际关系等因素在影响所以没有找到工作的同学千万不能受“别人已经找到了工作”的影响否则难免会动摇了自己的“军心”另外要以“务实”的态度在对待求职不能盲目攀比不要觉得一定要找世界500强企业才行否则在同学面前就没有面子从某种意义上说找工作也像是在买东西“最合适的才是最好的”如果仅仅把眼光局限在500强企业很可能会错过一些更好的发展机会想进大公司仍有机会从去年11月开始跨国公司纷纷进入高校张建勤解释说年前一般是各国际型大公司“储备人才”的时候而新学期开始后进入学校招收人才的一般都是国企、私营企业因此在年前没有获得500强企业面试机会的毕业生总会慨叹“时运不济”为自己没有能一步踏进大公司而感到后悔其实跨国公司的工作机会一直是open着的年前进入高校的宣讲会也不过一半是招人一半是宣传应届生想进跨国企业在新学期开始后仍有机会虽然在学校里举办的招聘会已经结束但毕业生们还可以登录专门的人才招聘网站那些网站上常年有著名跨国公司的人才招聘信息也可以去心仪公司的网站大部分的网站都可以在线投递简历对于大公司的HR部门来说他们也很欢迎毕业生这样做以便公司丰富自己的人才库张建勤提醒应届毕业生们进了著名的大公司并不等于就进了“保险柜”很多国际型大公司也有重组、裁员的可能如果随着千军万马一起挤向跨国公司这个座“独木桥”无疑是不明智的找一个适合自己的工作要考虑的是自己的专业、自己的个性和以前在实习中自己积累的经验而不仅仅是公司的大小和名气新学期不做“逃学威龙”一到大四特别是到了下学期课堂上应届生们的出勤率就明显降低“选修必逃必修选逃”而且这种现象这两年来变得越来越严重有老师痛心地说：“大四的都怕自己毕业了没有着落很多人用上课的时间找工作、忙实习都快把四年制的本科教育变成三年制的了”上海大学生发展报告显示：就学生缺课率而言重点大学高于一般大学外地学生高于上海本地学生复旦大学BBS上一位同学的帖子比较有代表意义：“课上不上无所谓重要一点的课可以和同学借笔记把没有听到的东西补回来可校外的招聘会开一场就少一场这样的损失谁补得回来”张建勤说大四学生逃课找工作这与目前我国高等教育与社会需求之间存在脱节不无关系但从另一方面也反映了应届毕业生的求职心态“毕业生找工作要把眼光放长远”参加10场左右的招聘会再加上学校为毕业生组织的专场招聘和就业信息