



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兵法:驾驭职场政治五大规则 弱肉强食党同伐异这些事情每天都在职场中上演当今社会职场政治已经成为商业世界无法回避的潜规则若不加以适当的控制玩弄职场政治会带来消极的影响;反之若妥善处理职场政治会促使工作更为圆满顺利地进行职业人如果想在事业上有所成就就必须掌握并善于利用职场政治的积极规则为自己在职业生涯中铺平道路那么如何掌握并利用职场政治的积极规则不妨可以从以下五个方面着手第一、必须搞明白企业里谁是关键人物并与之建立伙伴关系首先大凡权力斗争第一个倒霉的就是没背景的并不是你得罪了谁而是这样的人符合替罪羊的首要条件牺牲你一个紧张局势会有所缓和且不会给双方带来任何后患俗话说“大树底下好乘凉”你要选择属于自己的大树但又不能同时在几棵大树下乘凉否则他们之间有利益冲突或者关系不和你必然是首当其冲的牺牲品但是若是保持良好的伙伴关系晋升之路也就顺畅多了第二、与同僚建立协作关系首先要做一个受欢迎的人不是件容易的事情职场上的文明礼仪是个人基本修养的折射不能仅仅为了在岗位上受欢迎而戴上“假面具”在岗位上很刻意地面带微笑应当把个人的基本素养很自然地、本能地带到工作岗位上在岗位上以一种平和、积极的心态对待工作和他人其次不能闷声不响也不能太锋芒毕露不能让他怀疑你的能力也不能因为才华的显露而遭遇妒嫉;不在办公场所谈私事人前人后不要说人是非尊重同事的兴趣和爱好不将个人好恶带入职场注意经济上的细节往来简言之职场交往需要把握好人际关系的细节掌握好与同僚交往的“度”否则“小鞋”就可能将毁掉你的前程第三、了解公司的战略目标并想办法参与进去一般情况下公司的战略目标是决定整个公司前途命运的核心是否参与到其中来对于你在公司的位置、晋升速度等都有着非常重要的影响参与到关系公司命运的大环境中来你才能变成真正意义上的重要人物成为不可替代的人才能被关键人物列入晋升候选人名单最终得到升迁第四、行为举止职业化会策略性地解决冲突职业化是职场人必须经历的过程它会让你逐渐符合你所从事岗位的所有标准能够极大的发挥职位的作用而且能将与职位不相符的“枝节”全都去掉方便更好地实现自我价值让领导更快地体会到你的重要进而得到晋升的机会其次职场冲突是可以顺利化解的问题的关键是要将冲突视为是可以解决的问题:先确认冲突的源头沉稳而冷静地面对要避免做人身攻击充分发挥沟通协调的功能再采用恰当的解决冲突技巧使每一个人都成为赢家冲突必将迎刃而解第五、职场幽默化生存在职场中生存需要严阵以待但有时更需幽默来点缀职业压力增大导致白领在工作中事事小心而对玩笑之事避之不谈其实在不影响工作的前提下开个合适的玩笑幽默一把是控制情绪、激励自己及处理人际关系的好办法常常打破严肃尴尬的气氛会给职场生活注入新鲜和活力有助于提高工作效率往往也能赢得领导的青睐是否能够得到领导提拔通常取决于你对公司将来的发展有多大的价值和贡献然而是否能将自己的才华与抱负等值地转化成为现实价值职场政治起着微妙的作用善于利用职场政治的积极作用将大大提高晋升的速度和步伐 弱肉强食党同伐异这些事情每天都在职场中上演当今社会职场政治已经成为商业世界无法回避的潜规则若不加以适当的控制玩弄职场政治会带来消极的影响;反之若妥善处理职场政治会促使工作更为圆满顺利地进行职业人如果想在事业上有所成就就必须掌握并善于利用职场政治的积极规则为自己在职业生涯中铺平道路那么如何掌握并利用职场政治的积极规则不妨可以从以下五个方面着手第一、必须搞明白企业里谁是关键人物并与之建立伙伴关系首先大凡权力斗争第一个倒霉的就是没背景的并不是你得罪了谁而是这样的人符合替罪羊的首要条件牺牲你一个紧张局势会有所缓和且不会给双方带来任何后患俗话说“大树底下好乘凉”你要选择属于自己的大树但又不能同时在几棵大树下乘凉否则他们之间有利益冲突或者关系不和你必然是首当其冲的牺牲品但是若是保持良好的伙伴关系晋升之路也就顺畅多了第二、与同僚建立协作关系首先要做一个受欢迎的人不是件容易的事情职场上的文明礼仪是个人基本修养的折射不能仅仅为了在岗位上受欢迎而戴上“假面具”在岗位上很刻意地面带微笑应当把个人的基本素养很自然地、本能地带到工作岗位上在岗位上以一种平和、积极的心态对待工作和他人其次不能闷声不响也不能太锋芒毕露不能让他怀疑你的能力也不能因为才华的显露而遭遇妒嫉;不在办公场所谈私事人前人后不要说人是非尊重同事的兴趣和爱好不将个人好恶带入职场注意经济上的细节往来简言之职场交往需要把握好人际关系的细节掌握好与同僚交往的“度”否则“小鞋”就可能将毁掉你的前程第三、了解公司的战略目标并想办法参与进去一般情况下公司的战略目标是决定整个公司前途命运的核心是否参与到其中来对于你在公司的位置、晋升速度等都有着非常重要的影响参与到关系公司命运的大环境中来你才能变成真正意义上的重要人物成为不可替代的人才能被关键人物列入晋升候选人名单最终得到升迁第四、行为举止职业化会策略性地解决冲突职业化是职场人必须经历的过程它会让你逐渐符合你所从事岗位的所有标准能够极大的发挥职位的作用而且能将与职位不相符的“枝节”全都去掉方便更好地实现自我价值让领导更快地体会到你的重要进而得到晋升的机会其次职场冲突是可以顺利化解的问题的关键是要将冲突视为是可以解决的问题:先确认冲突的源头沉稳而冷静地面对要避免做人身攻击充分发挥沟通协调的功能再采用恰当的解决冲突技巧使每一个人都成为赢家冲突必将迎刃而解第五、职场幽默化生存在职场中生存需要严阵以待但有时更需幽默来点缀职业压力增大导致白领在工作中事事小心而对玩笑之事避之不谈其实在不影响工作的前提下开个合适的玩笑幽默一把是控制情绪、激励自己及处理人际关系的好办法常常打破严肃尴尬的气氛会给职场生活注
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南洛阳栾川钼业集团股份有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏徐州市华坤医药江苏有限公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年甘肃海林中科科技股份有限公司招聘30人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年江西省金控科技产业集团社会招聘4人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年山西省晋中市昔阳县国有资本投资运营有限公司及子公司公开招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年国网辽宁省电力有限公司高校毕业生招聘(第二批)安排笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国联合网络通信有限公司楚雄州分公司招聘37人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川南充临江东方建设集团有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古电力集团内蒙古康远监理公司成熟型电力工程监理人才招聘61人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国铁建昆仑投资集团有限公司经营机构有关岗位招聘26人笔试参考题库附带答案详解
- DB65-T 4803-2024 冰川厚度测量技术规范
- 护理专业新进展介绍
- 大疆无人机培训课件
- 中级消防员维保培训课件
- 小儿推拿进修总结汇报
- 2025公司应急预案演练计划(5篇)
- 医疗机构医院全员培训制度
- 2025仓库保管员试题及答案
- 生猪养殖场实施方案
- 矛盾纠纷化解培训课件
- 2025年成人高考语文试题及答案
评论
0/150
提交评论