职场：“充电”如何才能恰到好处.doc

职场：“充电”如何才能恰到好处 谢小姐大学所学专业是电力工程毕业后进入了某电力公司从事技术工作2年时间一晃而过谢小姐发现自己越来越不喜欢电力这个行业感觉技术工作也越来越单调乏味相反地因为她一直以来对人力资源管理方面有兴趣想要转行做HR的愿望却越来越强烈只是一直没有找到切入口困惑之中谢小姐向职业顾问征询意见经过一番互动沟通和相关的测评之后职业顾问认为她个性活泼开朗亲和力强且十分擅长与人交际在个性方面具备做HR的基础而在专业上因为感兴趣谢小姐经常关注一些人力资源方面的动态和信息对这一行有一些直观的了解但缺乏专业知识和技能如要转行必须补充HR专业知识学习基本的人事管理技能考虑到谢小姐目前的专业基础以及转行后先得从基础的人事助理职位做起职业顾问为她制订了一个短期的“充电”计划学习内容为HRassistant需要掌握的专业知识包括人力资源管理基础、劳动法、招聘和面试、薪资和福利等明确了方向谢小姐报名参加了一个为期1年的人力资源管理课程班课程结束后谢小姐便在简历的应聘职位中填上了“人事助理”经过自己的努力和职业顾问的推荐她不久便找到了一个人事助理的职位成功地实现了转行这是赫敦（上海）管理顾问有限公司首席顾问张建勤碰到的一个案例谢小姐通过适当的“充电”来实现个人职业转型说明恰当的“充电”对个人职业发展的确能起到推波助澜的作用那么“充电”如何才能恰到好处与职业发展相得益彰张建勤认为能够有效提升个人职业生涯的“充电”须把握如下三个“关键点”：把握方向即首先要目标清楚在明确自己职业发展定位和目标的基础上选择对目前的工作或者一段时间内的职业发展目标有帮助的“充电”如何来确定某个“充电”是否对职业发展有帮助呢张建勤认为首先要对自己一段时期内的职业目标做明确定位包括目标行业、目标职业、目标职位等明确了职业定位后再分析就自己目前现有的专业基础、工作经验而言达到这个目标还有些方面的差距如果有专业上的不足或是技能上不够这就是自己急需“充电”的内容这样一来“充电”的方向就不难确定了瞅准时机“充电”要发挥最大效能还得注意个人职业发展的时机譬如上文中的谢小姐大学毕业后刚刚工作两年想要借“充电”来转行目前还有充裕的时间而如果小谢已经工作10年之久职业风格已经基本定型年龄上没有了优势企业也不太会欢迎这时再下决心“充电”转行恐怕就很难达到预期的目标另外一方面瞅准“充电”时机还得注意市场的行情变化比如某个行业内的资格证书常常会出现一段时期内某些证书吃香而另外一些逐渐没落不那么受市场欢迎的情况举个例子曾经有一段时间微软的认证证书非常受IT企业信赖持有微软认证的人在求职中往往有更多的机会IT人把握住这个市场契机来“充电”相信对他们的职业生涯有帮助循序渐进“充电”不能急功近利最好是量力而行、循序渐进上文中的谢小姐在没有学过最基本的HR管理知识也没有工作实践的情况下按照先易后难、循序渐进的方法先掌握HRAssistant层面的专业知识是比较明智的通过一段时间的工作实践加深了对HR工作的理解之后再有步骤地进行更高层次的培训如针对HRManager的培训等效果更好（薛亚芳）来源：上海人才市场报 谢小姐大学所学专业是电力工程毕业后进入了某电力公司从事技术工作2年时间一晃而过谢小姐发现自己越来越不喜欢电力这个行业感觉技术工作也越来越单调乏味相反地因为她一直以来对人力资源管理方面有兴趣想要转行做HR的愿望却越来越强烈只是一直没有找到切入口困惑之中谢小姐向职业顾问征询意见经过一番互动沟通和相关的测评之后职业顾问认为她个性活泼开朗亲和力强且十分擅长与人交际在个性方面具备做HR的基础而在专业上因为感兴趣谢小姐经常关注一些人力资源方面的动态和信息对这一行有一些直观的了解但缺乏专业知识和技能如要转行必须补充HR专业知识学习基本的人事管理技能考虑到谢小姐目前的专业基础以及转行后先得从基础的人事助理职位做起职业顾问为她制订了一个短期的“充电”计划学习内容为HRassistant需要掌握的专业知识包括人力资源管理基础、劳动法、招聘和面试、薪资和福利等明确了方向谢小姐报名参加了一个为期1年的人力资源管理课程班课程结束后谢小姐便在简历的应聘职位中填上了“人事助理”经过自己的努力和职业顾问的推荐她不久便找到了一个人事助理的职位成功地实现了转行这是赫敦（上海）管理顾问有限公司首席顾问张建勤碰到的一个案例谢小姐通过适当的“充电”来实现个人职业转型说明恰当的“充电”对个人职业发展的确能起到推波助澜的作用那么“充电”如何才能恰到好处与职业发展相得益彰张建勤认为能够有效提升个人职业生涯的“充电”须把握如下三个“关键点”：把握方向即首先要目标清楚在明确自己职业发展定位和目标的基础上选择对目前的工作或者一段时间内的职业发展目标有帮助的“充电”如何来确定某个“充电”是否对职业发展有帮助呢张建勤认为首先要对自己一段时期内的职业目标做明确定位包括目标行业、目标职业、目标职位等明确了职业定位后再分析就自己目前现有的专业基础、工作经验而言达到这个目标还有些方面的差距如果有专业上的不足或是技能上不够这就是自己急需“充电”的内容这样一来“充电”的方向就不难确定了瞅准时机“充电”要发挥最大效能还得注意个人职业发展的时机譬如上文中的谢小姐大学毕业后刚刚工作两年想要借“充电”来转行目前还有充裕的时间而如果小谢已经工作10年之久职业风格已经基本定型年龄上没有了优势企业也不太会欢迎这时再下决心“充电”转行恐怕就很难达到预期的目标另外一方面瞅准“充电”时机还得注意市场的行情变化比如某个行业内的资格证书常常会出现一段时期内某些证书吃香而另外一些逐渐没落不那么受市场欢迎的情况举个例子曾经有一段时间微软的认证证书非常受IT企业信赖持有微软认证的人在求职中往往有更多的机会IT人把握住这个市场契机来“充电”相信对他们的职业生涯有帮助循序渐进“充电”不能急功近利最好是量力而行、循序渐进上文中的谢小姐在没有学过最基本的HR管理