位办理社保介绍信.doc_第1页
位办理社保介绍信.doc_第2页
位办理社保介绍信.doc_第3页
位办理社保介绍信.doc_第4页
位办理社保介绍信.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

位办理社保介绍信 社保证也就是养老保险证办理者可带上个人档案或者凭身份证到社保局交易大厅办理以下是小编收集整理的单位办理社保介绍信欢迎前来阅读 篇一: 由职业者直接带居民身份证到深圳社保是心办理单位职工凭单位介绍信、劳动合同、被办理人居民身份证复印件由单位社保专员(单位内部指定)直接到深圳社保办理填写增加表即可 篇二: 北京银行双榆树支行: 兹介绍我公司*科技发展有限责任公司员工*前往领取本公司员工的医疗保险存折接洽为盼 *科技发展有限责任公司 xx年1月25日 篇三: 个人:交身份证复印件到现参保单位 现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息 (有的是基本养老保险关系转移联系函有的是盖个帐号信息戳有的是介绍信反正就是说明其银行帐号信息让社保往这个帐号寄钱注意:一般来说需加盖社保公章) 个人:把当地社保帐号信息交到在原参保单位 原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续 所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请 当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保并给一份养老保险转移单(或叫情况证明上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)有的还有基金转出确认函等材料 原参保单位办结后将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人 个人:将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位 现参保单位:执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐如到帐请财务在转移单上加盖公章确认到帐; 然后填写社会保险个人账户转移单(转移单补填用)(表二十二2)(3份)需本人签字)并执保险转移单或缴费明细情况到当地社保办理补填 篇四: 由于机关事业单位工作人员基本工资结构的调整和津贴补贴的逐步规范原用甘肃省机关事业单位工作人员工资关系转移介绍信已不能继续使用根据酒泉市人事局要求我局印制了新的工资关系转移介绍信现将启用、购买、填写要求通知如下: 一、启用时间 新甘肃省机关事业单位工作人员工资关系转移介绍信自xx年5月开始起启用今后全县机关事业单位工作人员调动统一使用新工资关系转移介绍信 二、购买办法 新工资关系转移介绍信采用A3纸印制每本50页20元各机关事业单位根据近五年人员调动情况一次性购买近五年所需数量由财务人员于5月20日前到我局财务室购买 三、填写要求 1、调出调入单位属于参依照公务员法管理事业单位的应在介绍信的调出调入单位相应栏目内注明(参依照) 2、今后职工调动单位必须将个人应发项中的基本工资、中央津贴补贴、地方性津贴补贴各项均填写介绍信上 3、调出调入人员是否参加养老社会保险、及是否享受和停止享受乡镇岗位津贴必须在介绍信上填写清楚 4、除新参加工作人员外原单位止薪日期和调入单位起薪日期必须如实填写清楚并不得涂改否则所开介绍信作废 5、工资关系转移介绍信最后由调出单位(或主管部门)加盖公章后生效由单位经办人员和领导负相应责任 瓜州县人事劳动和社会保障局 二八年五月八日 篇五: 如何办理杭州社保代缴(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险) 1:业无法给在杭州员工交纳社保 2:前为驻杭办事处性质无法与员工签定杭州劳动合同交纳社保 3:营老板或者个人想在城市缴纳社保在杭交满10年(累计15年)即可享受杭州市标准的退休工资 4:算在杭州买房子想找个单位代交纳社保的人员(杭州购房

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论