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职业规划师的心得与感悟 一位职业规划咨询师的职业规划心得感悟 其实不论是创业还是职业都是职业规划的一部分因为不论是打工还是创业都是人的生涯的一部分创业更要职业化才有成功的可能所以也算是“职业生涯”的一部分吧我是如是想的总结了几点都是个人失败的经历中总结出的不完备也不是必然各位仅止于一看罢了 一、职业规划心得 不想说80S和90S的区别但不得不提及同事中有一个90S的小姑娘总在说要进步要学习我问你进步的方向你学习的方向在里默然之后她又问“职业规划该作”我回答说我帮你作不了这是你自己作的事情 之后在想我是81年出生的80S的头接触的也多是80S80S没有90S那么多关于进步的渴求也没有那么多学习的渴求这是90S的进步他们更城市化也更职业化也是幸运但可能是阅历不足的缘故90S的进步和学习却很盲目这是退步 笔者认为职业规划的第一步是总结总结自己的资金、资源、能力先弄清楚“你”有什么然后才能确定你职业生涯的起点在里“你”的起速和加速度到底有多大人生来不平等等我们踏入职场时候就更加的不平等但这不是抱怨的理由它只是计划的开始而已后面的路还有很长 二、职业规划之减法 当我们用清单的模式列出我们所拥有的一切时请谨慎的抬笔将其中充满不确定性和变数的项目划去因为这世界充满变化和失望所以如果某项因素不在我们的控制范围内那请忘记吧看一看最后我们能确定的项目还有几个不过请不要失望因为大部分的起点在这时其实相差无几成吉思汗起家的时候不过也只有几幅生锈的铠甲而已 三、职业规划之定方向 当我们确定了我们拥有的一切时是时候选择一个方向冲刺了南辕北辙的故事听的多了但千百年来仍然在不停地重复如果我们选错方向最悲哀的是我们连作别人的寓言故事的权利都没有所以谨慎的选择方向确定自己能作说明适合作什么这很重要做一些必要的职业素质测试是很必要 四、职业规划之实施计划 选择方向只是开始龟兔赛跑也是向一个方向前进的但最终赢得比赛的是乌龟所以计划是必要的一个完整的职业生涯计划包括：终极目标长期目标长期目标分解的短期目标短期目标分解后的任务指标而短期的任务指标包括时间任务（学习计划、职业成长计划）和质量 职业生涯是需要不断地个人成长支持的所以职业生涯的任务也包括学习计划和职业成长计划两个方面而且学习和职业两个方向的进步不可互换任何一个短板都可能使我们的职业生涯倒塌不要为一次进步为沾沾自喜职业生涯的赛场栏杆遍布当我们跨越一个跨栏而大笑时候一定会跌倒在下一个栏杆面前没有意外 五、职业规划的两个标准 有一句话说“日事日清日比日高”但人们都有惰性所以当我们感到疲惫的时候设置一个更高的目标但不要告诉别人这只是压榨自己潜力的一种手段当我们连续几次没有达标的时候你是不是该调整一下状态让自己更好的完成标准呢 六、职业生涯规划并非只有职业 职业生涯是个很大的概念不光包括职位的提升还有个人能力、个人资产、个人幸福指标等等更宏大的愿景以及整个家庭的概念所以看看周围别的家庭都是生活的他们的一生有怎样的
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