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大学生求职面试谨防五大硬伤求职故事 最近部门招聘实习生自己充当了一把面试官应聘者以中央财经大学学生为主 面试若干人结合自己曾经的求职经历建议应届生求职谨防五大硬伤: 一、简历中主次不分 很多简历内容庞杂形式混乱贪多求全恨不得把所有的事情都写上结果大杂烩反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么不同的经历展示不同的能力同一经历不同的描述也能展示不同经历写的混乱只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明 你想成为什么样的人就把自己塑造成什么样的人不要奢望招聘者当伯乐 二、重点不突出 对于应届生而言阅历少、经验不足但至少教育背景会是一个亮点在面试中发现有的应聘者只言片语带过自己的教育背景甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行很难发现是研究生其实企业对于应届生的考察并不是特别重视社会经验关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度 三、面试重视程度不够 迟到是一种普遍现象作为受过高等教育的群体迟到应该事先电话告知对时间尚且不重视的人能指望他重视绩效、重视业绩? 书写混乱一些应聘者在填表时写的字实在令人不敢恭维如果书法不好可以把行距稍微大一些至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧 四、专业水平太差 面试的几个中财法学院本科生参加过今年司法考试也进行了长达几个月的准备但问及相关法律问题却答不出个名堂如此水准如何从事法律事务?学了四年法律水平尚且如此又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢? 也有应届生想换行换行没有错但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转问及是否有所准备答曰在工作中学习把公司当学校了、当实验室难不成向公司交学费? 有备而来不打无准备之杖 五、瞎编简历 同一件事情从不同角度可以进行不同描述表达不同的目的经历是可以挖掘的嘛问题是挖掘不等于编造倘若是编造没吃过猪肉看过猪走路也可但连猪走路都没见过却编猪走路岂不是瞎编? 深入提问几下水分立刻就出来了 一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时竟然说时间太久已经忘了荒唐:自己独立撰写的东西这么快就忘此等记忆力能做法律事务?或者要么真忘了那就别写在简历中要么写了就立马去查阅以下过往资料为什么不呢?懒 求职靠的是实力不是侥幸不是纯粹的运
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