



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“三好一满意”活动自查自纠报告为树立我中心在卫生系统良好形象,争创人民满意医院,争当群众满意医务人员,我中心开展了“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。经过数月的动员、学习宣传和实际运行,我中心“三好一满意”活动取得了初步成果,中心干部职工士气高涨,群众满意度普遍提高。 今年是“三好. 为树立我中心在卫生系统良好形象,争创人民满意医院,争当群众满意医务人员,我中心开展了“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。经过数月的动员、学习宣传和实际运行,我中心“三好一满意”活动取得了初步成果,中心干部职工士气高涨,群众满意度普遍提高。 今年是“三好一满意”活动的第三年,也是最后一年,为进一步巩固已取得的成果,我中心组织了“三好一满意”专项自查活动,就自查活动中体会和存在不足及改进办法归纳如下:一、“三好一满意”需从思想上抓起:思想是行动的前提。没有思想上的认同,就不可能有行动上的表现。“三好一满意”活动开展之初,很多同志对活动本身的意义和重要性认识不深刻,甚至存在抵触情绪。认为是空泛的口号,没有实际意义,也不会产生真正的积极成果。因而,对“三好一满意”活动开展接受度不高。主要表现在参与活动不积极,工作主动性不够,服务意识不强,言语生硬,工作中缺乏耐心,不能自觉的换位思考等。所以,患者的满意度欠佳。为此我中心各科室通过反复的组织学习,列举导致当前社会医患双方关系和谐与紧张正反两面例子,说明开展“三好一满意”活动对构建社会主义新型和谐医患关系的重要性,以及对医护人员自身利益的积极作用,使各科室医务人员对开展“三好一满意”活动的认同度明显增加。参与的积极性和自觉性也有所增加。 二、“三好一满意”需有制度做保障:现阶段的医疗行业是“高付出,高风险,低回报”的行业,这是不争的事实。想通过短期内行业内的整风就彻底改变医患紧张关系是不现实的。所以,必须有长久的制度性约束力作保障,才能真正确保“三好一满意”持续改进不反弹。 各科室根据中心“核心制度”精神,并结合科室的具体情况制定了一系列具体措施,以确保每位医务人员都能真正努力实现“三好一满意”。比如科室规定各医务人员除严格遵守首诊负责制外,凡进入病区住院患者,必须热情接诊,积极妥善处置。即使不办理住院手续,也必须积极救治;如果患者不愿意住院治疗的,必须耐心细致的向患者和家属说明不住院诊治的可能危害及预后,仍不愿住院者必要时请患者和家属签字后方可离院,值班医师必须同时做好交班登记工作;新入院患者必须热情接诊,耐心细致的查体后,对可能的疾病及所需要完善的检查、预后、转归等情况一一告知患者或家属,征得患者和家属的理解和知情同意。已住院患者病情发生变化、重要检查结果回报等情况时,床位医师或值班医师必须及时告知,同时完善病历书写和知情同意签字等工作;患者出院时,床位医师必须耐心细致的交代随访等事宜。细化管理是实现持久“三好一满意”的坚强基石。为树立我中心在卫生系统良好形象,争创人民满意医院,争当群众满意医务人员,我中心开展了“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。经过数月的动员、学习宣传和实际运行,我中心“三好一满意”活动取得了初步成果,中心干部职工士气高涨,群众满意度普遍提高。 三、“三好一满意”需奖惩并济:为调动医务人员的工作积极性和自觉性,我中心规定每收到患者赠送的锦旗或感谢信一次,奖励现金100元,绩效考核项加2分,同时作为年终科室评先评优依据;每遭到患者投诉一次罚款100元,减5分,因为人为因素或责任心问题造成医疗差错或纠纷者,由当事人负全责。 四、“三好一满意”沟通是关键:就当前的医疗市场来说,并非医务人员的“三好”就一定能换来患方的“一满意”。也有少数“三好”而不“满意”的情况。花钱就一定能治好病,在某些人心中是天经地义的事;没有正确的生死观,缺少同情和理解是整个社会的诟病。在这样的社会大环境下,纵然“三好”也可能会不“满意”。再好的医德,再好的医术,再周到的服务,一旦患者死亡,无论疾病严重与否,年龄大小,该闹的还得闹。所以,要求医务人员必须时刻做到“如履薄冰,如临深渊”。认真认真再认真,仔细仔细再仔细。该说的一定要说到,该做到一定要做到,该写的一定要写到。随时有效沟通,无疑是避免各种纠纷最好的利器。病情变化要沟通,检查治疗要沟通,预后转归要沟通,健康宣教还要沟通。由此可见,“三好一满意”是涉及医患双方的事,需要医患双方共同努力才能达到的理想境界。 应该说通过“三好一满意”活动,为新的社会主义和谐医患关系的建立吹响了号角。真正实现“三好一满意”任重而道远。需要国家,全社会都积极响应并参与其中方有可能实现。就我中心而言,尽管通过“三好一满意”活动,患者满意度有所提升,但医务人员的积极性,自觉性,主动性仍有待提高,耐心细致的责任心仍有待锤炼。院科两级的督查机制必须常态化,制度化,规范化。 为树立我中心在卫生系统良好形象,争创人民满意医院,争当群众满意医务人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年建筑施工安全管理信息化技术应用案例分析报告
- 现场出镜课件
- 江苏省宿迁市泗洪县2020-2021学年第一学期五年级科学期中试卷(含答案)
- 2026届甘肃省徽县职业中专伏镇校区化学高三第一学期期中经典试题含解析
- 四川省宜宾市2026届高一化学第一学期期中教学质量检测模拟试题含解析
- 现代汉语汉字简化课件
- 2025年注册测绘师考试专项训练试卷:测绘技术与法规
- 2025年春季初级经济师职业资格考试 经济基础知识冲刺押题试卷
- 测量员岗位职责
- 现代仓储管理知识培训内容
- 湖北农商行面试题目及答案
- 对便秘患者的健康教育
- 2025年中国热敏标签市场调查研究报告
- 仓库不良品管理制度
- 干部出国境管理课件
- VR模拟器飞行员训练评估-洞察及研究
- 超声引导下动静脉内瘘穿刺技术培训课件
- 2025年公共基础知识真题库和答案
- 鸡肉购销合同协议书
- 2025年中国不干胶标签项目投资可行性研究报告
- 双方加固围墙协议书
评论
0/150
提交评论