监理人员合同.doc

精选资料根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策规定，经协商， 双方自愿确立劳动关系，签订劳动合同，共同遵守合同所列条款。一、 合同期限本合同期限为： 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期为： 个月。 二、 生产（工作）任务及工作时间（一）甲方根据生产（工作）需要，分配乙方从事监理工作。在正常情况下，乙方必须完成生产（工作）任务。在双方未经协商变更合同中确定的工作岗位的情况下，甲方不得变更乙方工作岗位，但下列情况除外：1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2、因工作需要而进行的临是调动（时间不超过三个月）；3、发生不超过三个月时间的短期停工；4、甲方符合法定程序对乙方进行升职或降职的而调整工作岗位 。（二）乙方作息时间有项目监理组根据业主及总监办的要求，结合季节变换和具体工作要求及时制定和调整。三、劳动保护条件和休假1、为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成生产（工作）任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，提供劳动保护设施和必要的生产（工作）条件。2、每年每人享受带薪休假，所有监理人员均享受火车硬卧标准的报销，原则按家庭住址到工地驻地的距离制定，休假规定如下a）500km以内每月休4天，假期不累计。 5002000km之间的，每3个月休7-10天，假期不累计。 2000km以上，施工期间休15天。假期不累计。具体休假日期各项目经理可结合具体情况在保证工作正常的前提下灵活掌握。b）每个职工除出差外报销两个往返路费。路费报销可按网上查询的工地到家庭驻地火车硬卧中铺标准，员工出差或回家或来往公司与工地之间，无论是乘硬座还是软卧都同一按硬卧标准报销， c）距离2000km以上，签订合同后工作满半年的监理人员，因工作需要经项目经理认可没有休假，每年可发给一次往返路费作为奖励。四、 劳动报酬合同期内，甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体标准和办法按如下第 种方式执行：1、采用年薪制，工资总额为 元/年，施工期间每月20日以人民币形式支付上月的工资，每月支付 元，剩余工资待年底一次性结清。第二年起公司参考北京市上年市场物价上涨指数确定工资增长幅度。 2、采用月薪制，月薪 ，施工期每月暂发 元，工资余额年底一次结清。冬闲期每月工资 元，迟发一个月的工资作为履约保证金，每年第N月20日前以人名币形式支付乙方第N-1月份工资。冬闲期间工资待第二年开工后第二个月20日起分月发放。五、 劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。六、劳动合同的变更、续订、终止及解除（一）在下列情况下，甲乙双方协商可以变更合同相关内容。1、 甲方转产或调整生产任务；2、 双方协商同意，且不损害国家和双方利益；3、 订立本合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止；4、 订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方协商同意的；5、 其它情况：乙方从事的监理工程服务期超过合同期限，视合同自动延续至监理服务期结束。（二）劳动合同期满，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同，但应提前30日告之对方并办理续订手续。（三）劳动合同终止1、 劳动合同期满；2、 双方约定终止条件出现，视为自动解除劳动合同。3、 当乙方不服从甲方工作调动时或违反公司规定时，甲方有权终止合同。4、 当乙方工作产生重大失误给甲方造成严重后果时，甲方有权终止合同。（四）劳动合同的解除甲方根据劳动法有关规定可以解除劳动合同或裁减人员；乙方根据劳动法有关规定也可以解除劳动合同。任何一方解除劳动合同，必须提前30日通知对方（不含随时可解除合同的条件），并依法承担相应的赔偿责任。乙方如因不服从甲方工作调动或违反公司规定或工作严重失误经业主开除给甲方造成严重后果的，业主对公司的罚款及对公司造成的损失，由乙方承担。七、保险甲方负责为乙方办理意外伤害保险。甲方为签订长期合同的乙方办理并缴纳社会保险，原保险就地封存不动，不用公司缴纳保险金的，公司每年给予2000元的补助。 八、 双方约定的其他事项1、 工作时间分施工期和冬闲期，施工期工作时间由监理组制定，冬闲期不用上班，但公司有具体安排除外。2、每年迟发第一个月施工期工资作为履约保证金，待工程竣工后返还（跨年度工程，待工程竣工临理服务期满返还履约保证金）。所监理工程未完工，擅自离开公司（公司调动到其它工地者除外）的监理人员，公司没收履约保证金；工程完工后根据监理组（驻地办）、总监代表处（总监办）、业主（项目执行办）、质量监督站等上级部门检查考证结果，合格监理人员返还质量保证金，优秀监理人员另发奖金，不合格监理人员公司没收履约保证金。3、所有监理人员证件：毕业证扫描件、身份证扫描件、监理证原件、职称证原件必须送交公司保管，否则，每月只发50%的合同工资，直至乙方交齐证件补发另外50%工资。劳动合同终止，或甲方原因造成合同解除，甲方需归还乙方证件，乙方无正当理由终止合同，或因乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、给甲方造成利益损失或不良影响，被依法追究刑事责任等原因造成合同解除的，12个月内甲方不归还乙方的有关证件并保留追究乙方责任的权利。有权上报建议质监站降低个人信用等级或注销监理资格等处分。另外，由甲方出资培训或考试获得的证件，合同解除后归还甲方继续使用。4、员工离岗之前必须办理移交手续(物品,资料等)经相关部门签认,最后经主管领导审批,财务凭移交清单发放工资。5、本合同一式两份，双方各执一份，未尽事宜要依照公司的工作手册执行，手册中未涉及到的双方协商解决。甲 方：北京诚盟公路工程监理有限公司 乙 方：（受聘人姓名）单位性质：有限