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文档简介

. 创视公司2016年度招聘方案1、 目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实创视公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康（体检合格者方可正式录取）。三、需求计划及时间安排招聘岗位：频道经理 名 栏目组工作人员 名 学历层次：大专或以上学历 四、招聘小组成员 组 长：安正羊 副组长：黄纯 王崇冰 蒋义 成 员：冯宇 王尊端 胡奉志 五、实施策略由开阳电视台主要成员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。六、实施流程1、 创视公司在163贵州人事考试信息网等招聘网站及各公开场合发布招聘信息。 2、应聘人员填写员工面试登记表提交个人简历，根据统一标准（计算机水平、普通话水平、综合素质等）进行筛选。 3、进行基础知识和专业知识测试，评估确定面试人选。6、公布面试名单，按照应聘职位的分类1:3比例对笔试人员进行结构化面试，确定岗位压力测试人选。7、通过面试以及团队相关培训后签订试用期合同。开支项目费用预算备注宣传费在163贵州人事考试等网站发布招聘信息，各媒体分发招聘广告，人才市场发布招聘广告 考场费组织拟聘人员进行考试资料复印相关资料的制作 面试费招聘面试现场开支其他费用根据实际开支结算账目合计七、入聘人员安置本次所招聘后实行统一笔试、面试、体检、政审。试用期36个月，经考核合格后，公司将与签定劳务合同、办理相关人事手续，并开始缴纳相应的保险。招聘职位申请表申请职位：申请时间：姓名性别出生年月民族政治面貌 照片全日制学历在职学历身高体重计算机水平健康状况 身份证号码联系电话E-mail联系地址QQ:受教育情况学校名称起止时间专业备注技能情况工作经历获奖情况自我评价家庭主要成员及社会关系姓名关系出生日期职业工作单位政治面
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