各部门工作人员工作职责

各部门工作人员工作职责统计工作职责：1. 产供销的综合统计；2. 财务报表的数据统计；3. 利润表，进项和销项发票的统计。商务助理工作职责：1.现金管理；2.银行转帐付款；3.电子公司的资料，文件归档，订单管理；4.ERP系统数据录入；5.增值税及普通发票的登记。出纳工作职责：1.货币资金核算：办理银行存款结算业务；规范始用结算业务票据；办理现金收付，严格按照规定收付款项。2.工资结算：根据审核无误的工资发放表发放工资及奖金。3.负责票据管理：支票、汇票、收据、发票等公司票据管理及始用情况登记。4.负责报销费用的工作：员工出差差旅费用报销； 公司业务费用报销； 公司办公费用报销； 符合公司规定的其他费用报销。5.帐务处理： 银行日记帐，按业务发生顺序逐笔登记，做到清晰明了，每日必须与银行做到帐实相符； 现金日记帐，做到日清日结，每日下班前，必有核对清楚，不得有长短款现象。行政人事专员工作职责：1.负责员工考勤，奖金，劳动合同等；2.负责招聘、面试，入职办理等；3.组织制定监督检查制度的贯彻执行；4.实施绩效考核，统计出考核的结果；5.负责各类文件、报告、制度、通知的规章制度；6.行政前台接待领导等，完成临时交办的其它行政人事类任务。会计工作职责：1.按会计制度设置会计科目：准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对，对款项的收付，货物的收发、使用，资产资金增减进行核算；原始单证审核，正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果；负责编制科目汇总表,根据科目汇总表编制公司月度财务报表、年度会计报表，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司生产经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据，对会计账目及凭证按期装订成册，妥善保管；负责公司税金的计算、抄税、申报和解缴工作。2.供应商、客户、产品的资料审核管理：供应商与客户的账务核对，应收账款催收；负责编制科目汇总表,根据科目汇总表编制公司月度财务报表、年度会计报表，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司生产经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据；验收并保管增值税进项发票抵扣联、发票联。严格按照会计档案管理办法的规定及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作；充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作；营业执照组织机构代码证年检、工资手册年检、劳动保障书面审查、金税卡IC卡两卡效验。助理会计工作职责：1.协助会计完成日常事务性工作，协助处理帐务；2.申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3.开具与保管发票，抄税；4.会计凭证的装订、协助财会文件的准备、归档和保管；5.固定资产和低值易耗品的登记和管理；6.养老医疗工伤失业等保险办理及年检；7.协助办理年检等相关公司的审批手续（营业执照、组织机构代码证、工资手册、劳动保障书面审查等）；8.完成上级临时安排的关于财务业务的其它工作。总经理助理工作职责：1.在总经理领导下负责办公室的全面工作；2.在总经理领导下负责企业各项具体工作的布置、实施、检查、督促、落实；3.负责各类文件的分类呈送，做好相关文件的发放、登记、传递、催办、立