HR人员：职业发展从何来.doc

HR人员：职业发展从何来 随着知识经济的发展HR管理作为企业战略摆到了很多人的面前HR人也一跃进入了人们视线焦点本刊“培训工作室”不断收到读者来信咨询HR职业发展以及相关职业证书的考试情况HR职位步入高薪之列上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍在一些新型企业和大型企业集团里HR管理已经并正在取代传统的劳动管理从人才市场的反馈来看HR管理职位的招聘量这一两年也一直呈上升势头而相比过去劳动管理的普通行政人员来说HR职位的薪水也相当具有吸引力日前一项薪酬调查显示目前大集团公司人力资源部门的月薪总监一般为12万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右最高不超过1.5万元最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元1.2万元之间HR职业资格考试越来越热与此相对应的是劳动和社会保障部去年推出的“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师”的国家职业资格认证考试也是相当火爆今年6月份共有54306人参加了考试人数几乎是去年全年3次考试人数的总和据了解由于是能力测验而并非学历考试因此这个考试的通过率并不特别高人力资源管理师考试通过率约为40助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为6070不过也有人提醒资格证书并不是进入HR行业的通行证充其量是一块“敲门砖”HR职位的招聘中用人单位更注重应聘者的工作经验HR职业发展有瓶颈在公司里HR的地位越来越显得突出不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的HR管理人员本身却也面临诸多尴尬一位在某大型公司做了8年HR工作的张先生表示尽管部门已经改名为人力资源部可是在职能上却仍然以处理杂务为主HR管理需要投入资源但显然公司目前更愿意在生产运营上进行投入一位外企的HR经理私下抱怨尽管头衔上已经是“经理”了可是很多工作内容的质量仍然没有得到提升只不过服务的对象更多罢了时间久了成就感很难得到满足德慧管理咨询公司高级顾问徐敏表示尽管HR职业有很大的发展远景但作为每一个具体的人遇到职业发展的“瓶颈”也非常正常因此如果在入行之初或在工作了一段时间以后对自己的职业发展之路进行合理的规划就显得相当的重要HR人员如何规划职业生涯从目前情况来看我们总结了HR从业人员职业发展的3条大路仅作参考道路一：一直在HR部门初入职场都会从“HR助理”做起帮助处理一些档案整理、“四金”代办的跑腿活；接下来可以晋升到“HR专员”负责培训、薪酬、招聘等项目；再下来就是“HR经理”负责HR整个部门的运作；“HR总监”一般都只有在大型集团公司才会有他们要配合公司战略目标的实施有时甚至会上升到成为公司的partner道路二：HR部门业务部门在觉得工作发展出现“瓶颈”时不妨换个思路考虑一下轮岗或是转部门HR人员由于比较了解各个职位的工作内容可以进入到公司其它的一些业务部门从事一些管理工作当然要实现这个转型的前提是具备业务部门的专业知识道路三：HR部门咨询公司随着人力资源管理咨询公司的增多HR人员发展也出现了另外一条路子就是转向从事专业咨询工作以企业工作经验为依托咨询会更有底气并且有实战性据了解要从事咨询工作不光工作背景很重要学历也是一个相当要紧的门槛硕士、博士学位都不算高人力资源证书有几多目前随着职业热度的升温有关HR管理的证书培训也层出不穷我们特地搜罗了一些给想往这方面发展的人提供一些参考不过要再次提醒一点的是证书不代表能力不要唯证书是金合理投资自己的培训才会得到回报1.人力资源国家职业资格证书国内认可度最高的人力资源资格证书该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）2.信息化人力资源总监证书（EHR）由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出通过考评学员可以获得国家人事部颁发的信息化人力资源总监资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室信息化人力资源总监岗位资格证书3.ACI注册人力资源经理（PHR）美国认证协会（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一其职业认证在全球范围内得到承认4.高级人力资源专家（SPHR）证书美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试考试合格后由美国认证协会颁发国际高级人力资源专家证书是WTO成员国认可的国际职业证书5.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系通过培训可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书6.SHRI人力资源管理高级专业证书由新加坡唯一的人力资源管理专业机构新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书7.上海市人事管理岗位资格证书由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的适用于上海的机关、企业、事业单位凡新从事人事管理工作的人员必须先培训取得岗位资格证书以后才能上岗来源:职场指南 随着知识经济的发展HR管理作为企业战略摆到了很多人的面前HR人也一跃进入了人们视线焦点本刊“培训工作室”不断收到读者来信咨询HR职业发展以及相关职业证书的考试情况HR职位步入高薪之列上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍在一些新型企业和大型企业集团里HR管理已经并正在取代传统的劳动管理从人才市场的反馈来看HR管理职位的招聘量这一两年也一直呈上升势头而相比过去劳动管理的普通行政人员来说HR职位的薪水也相当具有吸引力日前一项薪酬调查显示目前大集团公司人力资源部门的月薪总监一般为12万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右最高不超过1.5万元最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元1.2万元之间HR职业资格考试越来越热与此相对应的是劳动和社会保障部去年推出的“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师”的国家职业资格认证考试也是相当火爆今年6月份共有54306人参加了考试人数几乎是去年全年3次考试人数的总和据了解由于是能力测验而并非学历考试因此这个考试的通过率并不特别高人力资源管理师考试通过率约为40助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为6070不过也有人提醒资格证书并不是进入HR行业的通行证充其量是一块“敲门砖”HR职位的招聘中用人单位更注重应聘者的工作经验HR职业发展有瓶颈在公司里HR的地位越来越显得突出不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的HR管理人员本身却也面临诸多尴尬一位在某大型公司做了8年HR工作的张先生表示尽管部门已经改名为人力资源部可是在职能上却仍然以处理杂务为主HR管理需要投入资源但显然公司目前更愿意在生产运营上进行投入一位外企的HR经理私下抱怨尽管头衔上已经是“经理”了可是很多工作内容的质量仍然没有得到提升只不过服务的对象更多罢了时间久了成就感很难得到满足德慧管理咨询公司高级顾问徐敏表示尽管HR职业有很大的发展远景但作为每一个具体的人遇到职业发展的“瓶颈”也非常正常因此如果在入行之初或在工作了一段时间以后对自己的职业发展之路进行合理的规划就显得相当的重要HR人员如何规划职业生涯从目前情况来看我们总结了HR从业人员职业发展的3条大路仅作参考道路一：一直在HR部门初入职场都会从“HR助理”做起帮助处理一些档案整理、“四金”代办的跑腿活；接下来可以晋升到“HR专员”负责培训、薪酬、招聘等项目；再下来就是“HR经理”负责HR整个部门的运作；“HR总监”一般都只有在大型集团公司才会有他们要配合公司战略目标的实施有时甚至会上升到成为公司的partner道路二：HR部门业务部门在觉得工作发展出现“瓶颈”时不妨换个思路考虑一下轮岗或是转部门HR人员由于比较了解各个职位的工作内容可以进入到公司其它的一些业务部门从事一些管理工作当然要实现这个转型的前提是具备业务部门的专业知识道路三：HR部门咨询公司随着人力资源管理咨询公司的增多HR人员发展也出现了另外一条路子就是转向从事专业咨询工作以企业工作经验为依托咨询会更有底气并且有实战性据了解要从事咨询工作不光工作背景很重要学历也是一个相当要紧的门槛硕士、博士学位都不算高人力资源证书有几多目前随着职业热度的升温有关HR管理的证书培训也层出不穷我们特地搜罗了一些给想往这方面发展的人提供一些参考不过要再次提醒一点的是证书不代表能力不要唯证书是金合理投资自己的培训才会得到回报1.人力资源国家职业资格证书国内认可度最高的人力资源资格证书该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）2.信息化人力资源总监证书（EHR）由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出通过考评学员可以获得国家人事部颁发的信息化人力资源总监资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室信息化人力资源总监岗位资格证书3.ACI注册人力资源经理（PHR）美国认证协会（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一其职业认证在全球范围内得到承认4.高级人力资源专家（SPHR）证书美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试考试合格后由美国认证协会颁发国际高级人力资源专家证书是WTO成员国认可的国际职业证书5.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系通过培训可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书6.SHRI人力资源管理高级专