已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿心理发展规律与教育,周明艳,目录,一、幼儿认知的发展二、幼儿活动的动机规律三、幼儿运动技能的形成规律四、幼儿活动的迁移规律,应彩云,孩子是天,我是云。和孩子是玩伴,是朋友,是知音。在我的世界里,天大地大,孩子最大。我在孩子的天空里努力飞舞,成为孩子天空里的云,追随孩子,让孩子说心里话。,幼儿认知的发展,一、幼儿感知觉与观察的发展,1.空间感知(1)方位知觉(2)形状知觉2.时间感知3.观察,幼儿感知观察力的培养,一、要注意保护和及早训练幼儿的感官二、培养幼儿观察的兴趣和注意力三、要有目的、有条理的观察四、使用多种方法引导幼儿观察,二、幼儿记忆的发展,无意识记占优势,有意识记逐渐发展机械识记占优势,意义识记逐渐发展形象识记占优势,词语识记逐渐发展记忆中的持久性逐步发展,但精确性差,幼儿记忆力的培养,一、重复性训练二、形象性训练三、归类性训练四、语言训练,三、幼儿想象的发展,想象是指人脑对感知到的事物形象加以改造,形成新形象的心理过程。幼儿想象的特点1.想象的任意性2.想象的夸张与混淆3.想象的再造性,四、幼儿思维的发展,思维是对事物概括、间接的反映。动作思维:2岁以前婴儿的主要思维方式具体形象思维:幼儿期的主要思维方式抽象思维:5、6岁开始,幼儿园的直观方式,1.实物直观:实际事物2.模象直观:实际事物的模型和图像3.言语直观:形象化的言语描述4.动作直观:动作的演示、示范5.电教直观:幻灯、录音、录像、电影、电视、课件,科学活动:实物、模型、标本、录像等语言活动:图片、玩具、录音等音乐活动:实物、录音、录像等健康活动:图书、故事、录像等社会活动:图片、幻灯片、录像等,幼儿创造性思维的培养,(一)建立自由创造的环境(二)爱护幼儿的创造萌芽(三)激发幼儿的创造思维(四)应用多种训练方法(五)重视非智力因素的培养,幼儿活动的动机规律,动机是指发动、维持个体的活动并使活动朝向一定目标的动力机制内部动机:指受内部动力驱使而去活动的动机。外部动机:指受外部刺激驱使而去活动的动机。,学习动机,学习动机是促使个体从事学习活动的动力机制,影响幼儿的学习动机的主要因素,(一)学习任务的特点1.学习任务的难度水平2.学习任务的有趣性和新颖性3.学习任务的明确性(二)教师的行为与态度1.对学习活动而言,如果教师对某项学习内容表现出特别的兴趣,则这种兴趣也会影响幼儿,是幼儿学习起来更加用心,反之,幼儿的学习兴趣也将会相应地降低。2.对幼儿而言,幼儿很看重老师的爱和尊重,如果能够得到老师的关爱和尊重,幼儿便会有更强的动机去获得更大的成就,并且觉得自己有能力、有信心。(三)基本需要的满足状况,马斯洛的需要层次,引发幼儿学习动机的措施,一、应用多种教学方式和有趣教具二、设置问题情境、激发好奇心三、制定明确而适当的学习目标四、给予积极反馈、体验成功快乐,幼儿运动技能的形成规律,运动技能有时也称作操作技能、动作技能,是由有组织的、协调而统一的肌肉动作构成的活动,表现于迅速、精确、流畅和娴熟的身体动作之中。,促进运动技能形成的体育措施,一、保教合一、科学养育幼儿二、创设条件、充分调节幼儿自主性三、遵循规律,采取有效教学方法,幼儿活动的迁移规律,迁移的含义:迁移是指一种学习对另一种学习的影响,或习得的经验对完成其他活动的影响。迁移的种类:1.正迁移与负迁移2.顺向迁移与逆向迁移3.一般迁移与具体迁移4.水平迁移与垂直迁移5.近迁移与远迁移,家庭幼儿园的迁移与合作,家庭幼儿园的迁移与合作的必要性(一)家庭教育是幼儿园教育的基础(二)家庭教育是幼儿园教育的协调与补充促进家庭幼儿园的迁移与合作的措施(一)幼儿园帮助家长树立正确的教育观念(二)幼儿园鼓励和引导家长参与幼儿园的教育(三)家长积极配合幼儿园对孩子进行全面培养,幼儿园小学的迁移与衔接,一、幼儿园小学的迁移与衔接的必要性及注意问题(一)必要性(二)应注意的问题,二、促进幼儿园小学的迁移与衔接的措施(一)促进幼儿身体和动作的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年云南交投集团下属公路建设公司管理人员第二批次招聘(4人)参考笔试试题及答案解析
- 2026北京建信股权投资管理有限责任公司校园招聘3人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2025安徽蚌埠市五河县面向社区工作者和村两委干部招聘事业单位工作人员5人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2025年下半年四川乐山市沐川县中等职业学校考核招聘急需紧缺专业技术人员1人参考笔试题库及答案解析
- 2025广东广州市海珠区新港街道第二批雇员招聘4人参考模拟试题及答案解析
- 2025年杭州市拱墅区小河街道公开招聘编外工作人员4人备考题库及一套参考答案详解
- 2025湖北宜昌市五峰土家族自治县招聘县城社区专职人员6人备考题库及完整答案详解
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2025陕西宝鸡市扶风县招聘社区专职人员32人备考题库含答案详解(综合题)
- 2025四川遂宁顺邦安防服务有限公司招聘市公安局警务辅助人员16有备考题库及答案详解(新)
- 驾校土地租赁合同范本
- 公司生产主管述职报告
- 医疗器械质量记录管理制度
- 2025存储行业报告
- 机械租赁涉税知识培训总结
- 2025年中国氧化物陶瓷蒸发材料行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 毛织品市场趋势分析-洞察与解读
- 新能源英语基础知识培训课件
- 无领导小组讨论面试技巧与实战案例
- 保安安全事故案例
- 工业噪声治理合同范本
评论
0/150
提交评论