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_职工劳动合同期满考核表姓 名部 门职 务学 历专 业合同期限合同时间年 月 日- 年 月 日评核内容1合同期的主要工作表现（附个人工作总结）2对公司或主管有何建议评分项目评 分 内 容满分100分自我评分主管评分工作表现评估态度1、遵守公司劳动纪律及各项规章制度。102、工作热情高、积极主动、责任感强。10知识技能3、明晰岗位职责和工作流程，深刻了解公司产品和服务。104、遇事机敏，应变能力强，能妥善处理工作中遇到的问题。105、勤奋学习，专业知识和业务技能提升快。10团队创新6、团队精神强，与同事相处融洽。107、勤于总结经验，能提出改进工作流程和工作方法等的合理化建议。10业绩8、工作条理性强，效率高。159、工作完成质量令相关部门及客户满意。15评分合计=自我评分35%主管评分65%评分等级 A优 秀（90分以上） B良 好（80-89分） C一 般（70-79分） D合 格（60-69分） E不合格（60分以下）考 勤状 况迟到 次扣 分早退 次扣 分病假 天扣 分事假 天扣 分旷工 次扣 分考核评语结论 同意续聘，晋（ ）级，续签劳动合同。 合同到期，终止合同。部门意见 签字： 日期：分管副总意见 签字： 日期：人力资源部意见 签字： 日期：董事长意见 签字： 日期：Welcome ToDo
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