学生会干事培训策划方案

1 / 5 学生会干事培训策划方案 小编语：对于新干事进行相关培训有利于学生会工作的顺利开展。下面是上学吧范文大全策划方案频道为大家整理的学生会干事培训策划方案，供大家参考。 新学期 ,新起头 ,又一批新干事参加到学生会这个大家庭中 ,为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办 年 学院经济贸易学院学生会干事培训。 通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部新干事的培训课程。盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学 生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力 , 让他们 会 做事且能自己 找 事做 , 并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感。 落叶新雨 待定 待定 经济贸易学院学生会新进干事 1、确定与会人员课程安排 、确定培训人员、参加成员与考核人员 2 / 5 、确定学习材料、学习课程 1.学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务 .各个部门 工作简介 :包括部门职能、成员素质要求、其余待定 每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁） 考核：人力部考核组及学检部干事 培训：人力部培训组及各部老干事 学习材料复印：待定 1. 开会期间不得无故迟到早退 ,如遇特别情况必须请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。 . 开会期间需遵循会场纪律 ,不能做玩手机 ,睡觉 ,喧哗等违抗会场纪律的事。 . 参加培训人员应做好相关笔记，及时总结培训内容。 . 培训收场后召开一次培训总结会 ,各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见 ,交换自己所学到的知识。 1. 现场保证通行无障碍，以保证事故突发时在场人员能尽快疏散。人员疏散由全体男干事负责，紧急退场遵循有序和女士优先的原则。 . 如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院，视病情送往附近医院。 . 由考核组成员维持纪律，维护秩序的人员尽心尽责，保证培训质量。 3 / 5 注：如遇特别情况 ,具体事宜另行通知。 已有资源 :学生活动中心 310 办公室 需要资源 : 宣传展板，教室 ,横幅 ,主席和各部门部长 (在询问部长们时间安排 后再定 ,如时间不允许 ,可减少邀请的主席和部长的人数 ) 1.各个部门具体工作介绍 :包括主席团 ,办公室 ,人力资源部 ,外联部 ,学习部 ,校园文化部 ,女生部 ,体育部 ,宣传部 ,广策部 ,生活部 ,俱乐部 ,文艺部。 (由主席以及各部门部长做介绍 ,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项 ,以便新干事更好的了解该部门工作 ,更好地做好自己的本职工作 ) a.各部门必须准备充足，不能走过场 ,要详细。 b.部门介绍 :包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法。 c.应具体地说明部门的工作状况 :做了什么工作 ， 什么工作没能完成 ， 部门现状是什么等等 ，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训 ,讲述成功之处和不足之处。 d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入。 e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。 .人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流。4 / 5 (请 2-3个主席或部长进行经验传授 ,请新干事代表向学长学姐们提问 ) .组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等。 (由 主席或部长随意提问新干事 ,提问内容可以是以前工作中遇到的问题 ,新干事给出回答后 ,由主席或部长进行评判 ,同时给予纠正和说明。 ) .执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高。 (各部门有自己不同的工作和评判标准 ,可以分开讨论 ,对于已经过去的一个月里 ,部长对新干事的评价和建议。 ) .创新能力：包括对于学生会活动的策划 ,各个部门活动的策划。 (分开讨论 ,由部长给予新干事评价和建议。 ) 培训时间具体分为 5 次 ,时间根据大家的无课表进行安排。 第 1-3 项要求全员参加 ,(可能需要学生活动中 心 5 层多功能厅 ,需要提前申请 )需根据大家的无课表安排具体时间 . 第 4,5 项各个部门自行安排时间和场地 ,每个部门要上交一份完整具体的会议记录 . 注意事项： 1.开会期间不得无故迟到早退 ,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。 .开会期间需遵守会场纪律 ,不能做玩手机 ,睡觉 ,喧哗5 / 5 等违反会场纪律的事 . .培训结束后各部门需召开一次培训总结会 ,各新干事可以发表自